Arbo Casemanager & Verzuim Adviseur

werken bij Veldsink; Utrecht; Hybrid; EUR 35,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling (2/3 betaald)

Thuiswerkvergoeding

Veldsink Academy

Fietsplan

Bedrijfsfeesten

Job summary

Assist Verzuim in Utrecht zoekt een ervaren Casemanager/Arbo Business Partner. Je beheert verzuimdossiers, geeft advies aan werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en onderhoudt klantrelaties. Je werkt zelfstandig met korte lijnen en collega’s die kennis delen.

Je stemt af met bedrijfsartsen en arbodiensten en signaleert risico's en kansen voor verbeteringen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne trainingen en een inwerkprogramma.

Qualifications

• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale zekerheidsregels.
• Ruime ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement in een arbodienst.
• Analytisch, eigenaarschap en kennisdeling binnen het team.
• Goede beheersing van MS Office-toepassingen.
• 28–40 uur werken vanuit onze vestiging in Utrecht.

Responsibilities

• Regie voeren over verzuimdossiers en bewaken van stappen en termijnen.
• Advies geven aan werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Gesprekken voeren met werkgevers en werknemers en klantrelaties onderhouden.
• Afstemming met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals.
• Signaleren van risico’s en vertalen naar concrete verbeteringen.

Skills

Kennis Wet verbetering poortwachter

Verzuimbegeleiding

Casemanagement

Eigenaarschap

Communicatie

Microsoft Office

Tools

Microsoft Office Suite

Job description

Assist Verzuim in Utrecht zoekt een ervaren Casemanager/Arbo Business Partner. Je beheert verzuimdossiers, geeft advies aan werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en onderhoudt klantrelaties. Je werkt zelfstandig met korte lijnen en collega’s die kennis delen.

Je stemt af met bedrijfsartsen en arbodiensten en signaleert risico's en kansen voor verbeteringen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne trainingen en een inwerkprogramma.