Arbo Beleidsadviseur

Synerlogic B.V.; Gelderland; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Onboardingprogramma

34 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering

Interne/externe trainingen

Familiebedrijf met 120 jaar

Job summary

Synerlogic B.V. zoekt een Arbo Beleidsadviseur (HVK) voor een parttime rol (24-32 uur) in Gelderland. Je ontwikkelt en borgt Arbo- en veiligheidsbeleid binnen een dynamische productieomgeving en versterkt de veiligheidscultuur op de werkvloer.

Je coördineert RI&E’s, rapporteert aan het MT en adviseert de operatie over veiligheids- en gezondheidsvraagstukken. Daarnaast werk je aan audits en vertaal je wet- en regelgeving naar concrete processen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HVK-opleiding.
• Enkele jaren ervaring binnen een chemische productieomgeving.
• Ervaring met compliance en implementatie van wet- en regelgeving binnen een Seveso-omgeving.
• Statte sterke communicatiestijl en in staat te schakelen tussen alle organisatieniveaus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen en professionaliseren van het Arbobeleid en integreren in het dagelijks werk van iedereen (processen, systemen, documenten).
• Coördineren en uitvoeren van (verdiepende) RI&E's en het bijbehorende plan van aanpak.
• Leiden en ondersteunen van projecten rondom o.a. machineveiligheid en voorlichting/toolboxen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete en werkbare processen.
• Veiligheid in het Arbo bouwproces (regulier onderhoud en projectmatige uitvoering).
• Beoordelen van wijzigingen (MoC's en technische projecten).
• Adviseren van MT, SHEQ en operatie over veiligheids- en gezondheidsvraagstukken.
• Uitvoeren van interne audits.
• Ondersteunen bij incidentenonderzoeken.
• Fungeren als sparringpartner voor de SHEQ Manager.
• Intensief samenwerken met proceseigenaren, management en operationele teams.
• Parttime functie (24-32 uur).

Skills

HVK-opleiding

Chemische productie-ervaring

Compliance ervaring

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als Arbo Beleidsadviseur (HVK) bij Synerlogic ben jij dé schakel tussen strategie, wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk. Jij ontwikkelt, vertaalt en borgt het veiligheids- en arbobeleid binnen een dynamische productieomgeving. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de veiligheidscultuur en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk leeft op de werkvloer.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je dag begint met het verder ontwikkelen en aanscherpen van het Arbobeleid. Je bekijkt hoe beleid, processen en systemen nog beter op elkaar kunnen aansluiten en hoe je veiligheid en gezondheid concreet onderdeel maakt van het dagelijks werk op de werkvloer.

Later op de ochtend heb je afstemming met proceseigenaren, collega’s binnen SHEQ en het management. Samen bespreek je lopende RI&E’s en de bijbehorende plannen van aanpak. Je coördineert verdiepende analyses, bewaakt de voortgang en zorgt dat acties daadwerkelijk worden opgepakt en geborgd. Ondertussen adviseer je het MT en de operatie over actuele veiligheids- en gezondheidsvraagstukken, waarbij je scherp bent op risico’s en kansen voor verbetering.

In de middag bereid je samen met jouw collega Tessa een toolboxmeeting voor die gebruikt gaat worden voor collega's uit de operatie. Je zorgt dat complexe onderwerpen helder en toepasbaar worden gemaakt voor de praktijk. Daarna ben je beneden in de operatie te vinden want er staat een interne audit gepland.

Aan het einde van de dag stem je nog even af met Roeland, SHEQ Manager, voor wie je een belangrijke sparringpartner bent. Je bespreekt lopende dossiers, dilemma’s en strategische keuzes. Daarna werk je acties bij, documenteer je bevindingen en zorg je dat alles goed wordt vastgelegd in systemen en procedures.

Dan is de dag alweer voorbij, tijd om naar huis te gaan. Je sluit je computer af, groei je collega's en fietst richting huis. Het was weer een productieve dag vandaag!

Hier worden wij blij van

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HVK-opleiding;
• Enkele jaren ervaring binnen een chemische productieomgeving;
• Ervaring met compliance en implementatie van wet- en regelgeving binnen een Seveso-omgeving;
• Sterke communicatiestijl en in staat te schakelen tussen alle organisatieniveaus;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Hier word jij blij van

• Ontwikkelen en professionaliseren van het Arbobeleid en integreren in het dagelijks werk van iedereen (processen, systemen, documenten);
• Coördineren en uitvoeren van (verdiepende) RI&E's en het bijbehorende plan van aanpak;
• Leiden en ondersteunen van projecten rondom o.a. machineveiligheid en voorlichting/toolboxen;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete en werkbare processen;
• Veiligheid in het Arbo bouwproces (regulier onderhoud en projectmatige uitvoering);
• Beoordelen van wijzigingen (MoC's en technische projecten);
• Adviseren van MT, SHEQ en operatie over veiligheids- en gezondheidsvraagstukken;
• Uitvoeren van interne audits;
• Ondersteunen bij incidentenonderzoeken;
• Fungeren als sparringpartnet voor de SHEQ Manager;
• Intensief samenwerken met proceseigenaren, management en operationele teams;
• Parttime functie (24-32 uur).

Wat krijg je erbij?

• Je komt te werken in een prettige en open werksfeer;
• De functie heeft een salaris tussen € 4.720,00 en € 6.550,00 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma van een jaar;
• Wij bieden je 34 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering;
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes, feestjes maar ook sportieve activiteiten;
• Wij bieden je veel ruimte om je te ontwikkelen o.a. met behulp van interne en externe trainingen en opleidingen;
• Je komt te werken in een familiebedrijf dat al 120 jaar bestaat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wanneer we enthousiast zijn over jouw sollicitatie dan volgt een kennismakingsgesprek op kantoor. Hierna volgt een tweede gesprek en mogelijk nog een derde gesprek met een casus en daarna ontvang je een joboffer. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als onze nieuwe collega!

Het nagaan van referenties behoort tot onze selectieprocedure. Vanwege het verhoogde risico en de bijkomende hogere verantwoordelijkheid in onze organisatie worden alle medewerkers geacht om voor de indiensttreding een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.