Applicatie Modernisatie

Vitas; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Remote/hybrid opties

Leasebudget of mobiliteitsbudget

Laptop en telefoon van de zaak

Team events en goede bedrijfscultuur

Growth opportunities

Job summary

Vitas zoekt een Business Intelligence Consultant die opereert op het snijvlak tussen business en IT. Je analyseert bedrijfsdata, ontwerpt oplossingen voor datavisualisatie en rapportage, en werkt nauw samen met klanten om informatiebehoeften te vertalen naar bruikbare BI-oplossingen.

Je draagt zorg voor gegevensintegriteit en datamodellering en ondersteunt bij de implementatie en het gebruik van BI-tools zoals Tableau, Power BI en QlikView.

Qualifications

• HBO/WO afgestudeerd.
• Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke BI-rol.
• Ervaring met BI-tools zoals Tableau, Power BI of QlikView.
• Sterke SQL-vaardigheden.
• Datamodellering en data-analyse ervaring.
• Goede kennis van bedrijfsprocessen en -procedures.
• Vloeiend Nederlands.
• Communicatief en sociaal.

Responsibilities

• Analyseer bedrijfsdata en ontwerp BI-oplossingen voor rapportage en visualisatie.
• Werk samen met stakeholders om informatiebehoeften te vertalen naar BI-oplossingen.
• Beheer gegevensintegriteit en datawarehouse-ontwerp.
• Ondersteun bij implementatie en gebruik van BI-tools en oplossingen.
• Draag bij aan groei en ontwikkeling van BI-diensten bij klanten.

Skills

SQL

Data modelling

Data analysis

Business processes

Dutch language

Communication

Education

HBO/WO afgestudeerd

Tools

Tableau

Power BI

QlikView

Job description

Consultant die zich graag bevindt op het snijvlak tussen de Business en IT.

Over jouw functie als Applicatie Modernisatie

Als Business Intelligence Consultant ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijfsdata en het ontwerpen van oplossingen voor datavisualisatie en rapportage. Je zult veel samenwerken met verschillende stakeholders bij onze klanten om hun informatiebehoeften begrijpen en hen te helpen hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Verder zul je je bezig houden met het beheren van de gegevensintegriteit en kwaliteit en het datawarehouse-ontwerp, het ondersteunen bij het implementeren en gebruiken van BI-tools en -oplossingen.

Wat bieden wij?

Onze arbeidsvoorwaarden liggen boven markt conform durven we wel te zeggen, niks is gegoten in beton en er is erg veel mogelijk wanneer we overtuigd zijn van jouw kwaliteiten.

Uitstekend salaris van € 3.500,- tot € 7.000+,- per maand, afhankelijk van je ervaring;

Direct een vast contract;

Flexibele werktijden;

Mogelijkheid tot remote/hybride werken;

Ruim leasebudget of de keuze voor een alternatief mobiliteitsbudget;

Laptop en telefoon van de zaak;

Leuke personeelsfeestjes (zoals onze jaarlijkse skitrip) en een fijne bedrijfscultuur waar je helemaal jezelf kunt zijn en waar een gezonde balans tussen werk en privé is;

Onbeperkte mogelijkheden wat betreft jouw groei en ontwikkeling. Hier is geen budget aan gehangen, met goede onderbouwing is letterlijk alles mogelijk. Jouw groeipad bepaal je zelf.

Vitas heeft geen functiehuis, alles geschiedt in overleg en wordt integraal opgenomen in de performance cyclus van Vitas haar medewerkers. We hebben inhoudelijke fieldmanagers die de groeipaden begeleid vanuit inhoudelijk specialisme.

Wat breng jij mee?

HBO/WO afgestudeerd;

Minstens 3 jaar ervaring als in een soortgelijke rol;

Ervaring met BI-tools zoals Tableau, Power BI of QlikView;

Sterke vaardigheden in SQL;

Ervaring met datamodellering en data-analyse;

Goede kennis van bedrijfsprocessen en -procedures;

Vloeiend in de Nederlandse taal;

Communicatief, geïnteresseerd, toegankelijk en sociaal. Een vleugje humor zou leuk zijn.

We zijn op zoek naar versterking voor onze projecten en voor onze verdere dienstverlening. We willen organisch groeien met de juiste mensen en tegelijkertijd een leuke informele club blijven. We willen niet groeien ten koste van alles, we gaan met iedereen het gesprek aan en willen dit zo laagdrempelig mogelijk doen om de mogelijkheden met elkaar te verkennen. Wij vinden het enthousiasme en ambitie in de kandidaat belangrijker dan de ervaring die hij/zij meeneemt. We hebben een hoog kennisniveau en zijn gedreven door inhoudelijke ontwikkelingen. Intrinsieke motivatie naar ontwikkeling staat hoog in het vaandel en dit is onzes inziens het belangrijkste om een hoog kennisniveau te (blijven) hanteren.