Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dijklander Ziekenhuis zoekt een Anios Urologie die meedraait in de praktijk, betrokken is bij patiëntenzorg en zich wil ontwikkelen in een dynamische OK- en kliniekomgeving.
Je werkt op de polikliniek en verpleegafdeling, met ruime urologie-ervaring en een startdatum bij voorkeur november 2026. Het salaris volgt de CAO Ziekenhuizen en omvat een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw via PFZW.
Als Anios Urologie werk je in een afwisselende en leerzame functie waarin je echt meedraait in de praktijk. Je staat niet aan de zijlijn, maar bent actief betrokken bij patiëntenzorg.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je krijgt de ruimte om te groeien in zelfstandigheid en wordt goed begeleid door ervaren specialisten.
De urologie binnen het Dijklander Ziekenhuis is breed, modern en technisch goed uitgerust. Je werkt in een team dat de volle breedte van het vak uitoefent, waaronder laparoscopische ingrepen, steenchirurgie en complexe endoscopische procedures zoals (flex) URS met laser en PNL. Daarnaast verwachten we medio 2027 te starten met Robot-chirurgie.
De organisatie is groot genoeg voor complexiteit, maar klein genoeg om je snel thuis te voelen en zichtbaar bij te dragen.
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter met nieuwsgierigheid. Iemand die verantwoordelijkheid pakt, maar ook open staat om te leren. Je wilt niet alleen medische problemen oplossen, maar ook begrijpen wat er écht speelt bij de patiënt.
Wat breng je verder mee:
We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:
Lisette Zungri – Centrumhoofd, T: 06 – 82 55 13
Je kunt reageren t/m 25 oktober ’26.
We beoordelen reacties doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten zodra we voldoende reacties hebben ontvangen.
Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.