Anios Psychiatrie psychedelica

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 52,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

ABP pensioenopbouw (70% van premie)

Scholing via GoodHabitz

Jong Amsterdam UMC vereniging

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een enthousiaste anios om te werken op de afdeling Psychiatrie in een dynamische academische omgeving. Je verzorgt patiënten en begeleidt coassistenten onder supervisie, met avonddiensten en nachtdiensten.

De functie biedt ruimte voor klinische en theoretische verdieping, met focus op stemmingsstoornissen en innovatieve behandelmethoden zoals esketamine. We zoeken een proactieve professional met BIG-registratie, interesse in academie en affiniteit voor diversiteit in zorg.

Qualifications

• BIG-registratie als basisarts.
• Bij voorkeur recente werkervaring in de psychiatrie.
• Affiniteit met academische omgevingen.
• Open staan voor innovatieve behandelmethoden zoals esketamine en diversiteit in zorg.

Responsibilities

• Verlenen van patiëntenzorg op de afdeling psychiatrie.
• Begeleiden van coassistenten onder supervisie.
• Deelnemen aan avond- en nachtdiensten.
• Bijdragen aan klinische en theoretische verdieping op een academische omgeving.

Skills

BIG-registratie

Psychiatrie-ervaring

Academische interesse

Diversiteit & inclusie

Job description

Ben jij een geregistreerde basisarts en wil je als anios de volgende stap zetten in stemmingsstoornissen én psychedelica? Dan komen we graag in contact met jou!

Als anios bestaan je werkzaamheden onder andere uit het verrichten van patiëntenzorg en het begeleiden (onder supervisie) van coassistenten op de afdeling. Je participeert in avond- en nachtdiensten en werkt samen met collega’s van verschillende disciplines. Deze functie is bij uitstek geschikt voor artsen die enige ervaring in de psychiatrie en ambities hebben om binnen een academische omgeving te werken. Het biedt de mogelijkheid voor klinische en theoretische verdieping van het vak. Daarnaast is het een goede plek om ervaring op te doen met patiënten met therapie resistente depressies, en innovatieve behandelmethoden zoals esketamine. Aangezien dit laatste een zich nog ontwikkelende behandeling is krijg je ook de kans om mee te denken over hoe deze het beste in te zetten binnen het Amsterdam UMC.

Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze collega die graag wordt uitgedaagd en goed kan omgaan met verantwoordelijkheden. Je vindt het fijn om zowel zelfstandig als in een multidisciplinair teamverband te werken en bent flexibel.

Verder neem je mee:

• BIG-registratie als basisarts.
• Bij voorkeur recente werkervaring in de psychiatrie.
• Interesse in werken in de academie.
• Sensitiviteit voor patiënten met diverse achtergronden en problematiek.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.642 tot € 6.393 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

De afdeling psychiatrie bij het AMC is een dynamische en ambitieuze afdeling, die zich richt op de drie pijlers patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Je zal werkzaam zijn op de polikliniek Stemmingsstoornissen. Onder supervisie van een psychiater zal je zorg dragen voor patiënten met complexe, ernstige en/of therapieresistente depressies, met een nadruk op esketamine behandeling middels neusspray en infuus. Hierbij leer je (somatische en psychiatrische) diagnostiek en zorg zorgvuldig te combineren. De cultuur binnen onze afdeling is open en de samenwerking laagdrempelig.

Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Karel Scheepstra, via email [e-mail].