Ambulant Hulpverlener hbo, Assen

Addiction treatment Northern Netherlands; Assen; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindjaarsuitkering 8.33%

Vakantietoeslag 8.33%

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Fietsregeling

Bedrijfsfitness

Job summary

Addiction treatment Northern Netherlands in Assen zoekt een ambulante hulpverlener in de outreachende verslavingszorg. Je bezoekt cliënten thuis, bouwt aan vertrouwen en coördineert behandelingen met familie en betrokkenen.

Je werkt binnen een multidisciplinair team, hebt een caseload na inwerkperiode en zet herstelondersteunende zorg in. Arbeidsvoorwaarden volgens CAO GGZ en een jaarlijks balansbudget zijn onderdeel van het pakket.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding SPH, MWD of Social Work.
• Bij voorkeur ervaring in ambulante zorg.
• Kennis van herstelgerichte zorg is een pre.

Responsibilities

• Bezoeken cliënten thuis en op eigen caseload.
• Coördineren van behandeling en afstemming met betrokkenen.
• Samenwerken met multidisciplinair team.

Skills

HBO SPH

Ambulant werken

Empowerment

Coaching

Education

HBO-opleiding SPH/MWD/Social Work

Job description

Geen dag is hetzelfde in de outreachende verslavingszorg in Assen. Je komt bij mensen thuis, bouwt aan vertrouwen en maakt écht het verschil in hun leven. Ben jij een betrokken professional die graag op pad gaat, verbinding maakt en samenwerkt aan herstel? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Ons team outreachende verslavingszorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn.

Daarnaast is er methadonbehandeling voor cliënten met een opiaatafhankelijkheid.

Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar aan. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in!

Je werkt binnen kantoortijden, dus van 8:30 tot 17:00 uur en niet in het weekend.

Als ambulant hulpverlener heb je, na een inwerkperiode, een eigen caseload en je bezoekt de cliënten in hun eigen leefsituatie. Zo behandel je de psychiatrische problematiek en heb je structurele aandacht voor de somatische situatie van de cliënt. Daarnaast heb je aandacht voor de leefstijl, omdat dit minstens zo belangrijk is. Om dit te bereiken werk je nauw samen met familie en naastbetrokkenen van de cliënt. Dus zowel het formele als het informele netwerk. Samen met het team geef je inhoud aan de behandeling. Als casemanager heb jij de coördinatie en zorg je voor de continuïteit van de behandeling.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg
• Je hebt bij voorkeur ervaring in ambulant werken.
• Het is een pre als je de principes van herstelondersteunende zorg kent.
• Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Je hebt tact en inlevingsvermogen en je weet te motiveren en te confronteren en je kunt onderhandelen. Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken.
• Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en flexibel. Je hebt gevoel voor humor en je bent een coöperatieve collega.
• Je bent in bezit van het B-rijbewijs en eigen vervoer.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een team waarin je echt samen optrekt met verschillende disciplines.
• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Ruben Jansen, manager, telefoon 06 20463312.

De sollicitatiegesprekken worden op maandagmiddag 12 oktober 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.