Ambulant hulpverlener

zorgjob.nl; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 35,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao VVT schaal 45

Flexibele werktijden

Hybride werklaptop en telefoon

Begeleiding gedragswetenschapper

Intervisiebijeenkomsten

Vergoeding vakantiegeld/eindejaarsuitk

Fiets/balansbudget via ruilsysteem

Job summary

zorgjob.nl in Krimpen-C capelle aan den IJssel zoekt een senior intensief ambulant hulpverlener voor minimaal 16 uur per week. Je biedt ondersteuning aan cliënten van jong tot oud in de thuissituatie, met uiteenlopende hulpvragen.

Je werkt netwerkgericht, afstemming met gemeenten en instanties, en ontvangt begeleiding door een gedragswetenschapper en teamcoördinator. Contract tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband; salaris volgens cao VVT schaal 45 (€3.157,37 tot €4.245,84 bruto per maand

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of andere relevante wo-opleiding.
• Met een SKJ-registratie zijn er doorgroeimogelijkheden naar de functie van IAH-jeugdhulpverlener.
• Flexibel en bereid om avonden en zo nodig in het weekend te werken.
• Beschikking over eigen vervoer (auto).
• Missie en visie van onze christelijke organisatie onderschrijven en vanuit deze overtuiging werken.

Responsibilities

• Ondersteunen van cliënten in de thuissituatie (jong tot oud) met diverse hulpvragen.
• Werk netwerkgericht en stem af met gemeenten en andere hulpverleningsinstanties; samenwerking met collega’s bij complexe casussen.

Skills

Flexibiliteit

Bereidheid tot avonden/weekenden

Eigen vervoer

christelijk identiteit

Education

HBO/WO-diploma Social Work of Pedagogiek

Job description

Betekenisvol werk, elke dag weer

Als senior intensief ambulant hulpverlener bij deze organisatie hulpverlening in team Krimpen - Capelle aan den IJssel bied je ondersteuning aan cliënten van jong tot oud, in hun eigen thuissituatie. De hulpvragen zijn divers en kunnen gaan over psychische kwetsbaarheid, een verstandelijke beperking, het creëren van structuur in het huishouden, of opvoeding en ontwikkeling van jeugdigen.

Je werkt netwerkgericht: samen met de cliënt versterk en/of vergroot je het bestaande netwerk. Daarbij ligt de nadruk op methodisch werken, met inzet van onder andere oplossingsgericht werken en sociale netwerkversterking. Je stemt regelmatig af met andere hulpverleningsinstanties en gemeenten. Binnen casussen werk je samen met collega’s; bij complexe situaties werk je standaard samen met een senior ambulant hulpverlener of jeugdhulpverlener.

Voor ons team in Krimpen - Capelle zoeken wij een collega voor minimaal 16 uur per week. Het aantal uren stemmen we graag in overleg met jou af. Wat ons team kenmerkt? We leven met elkaar mee, werken goed samen, leren van elkaar én houden van gezelligheid.

Dit verwachten wij van jou

• Je hebt minimaal een hbo-diploma Social Work, Pedagogiek of een andere relevante wo-opleiding. Met een SKJ-registratie zijn er doorgroeimogelijkheden naar de functie van IAH-jeugdhulpverlener.
• Je bent flexibel en bereid om ook in de avonden en, indien nodig, in het weekend te werken.
• Je beschikt over eigen vervoer (auto).
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering in een team van enthousiaste en gedreven medewerkers.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 45 (€3.157,37 tot €4.245,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt flexibele werktijden, waardoor je werk en privé goed kunt combineren.
• Je beschikt over een hybride werklaptop en telefoon, zodat je je werk efficiënt en professioneel kunt uitvoeren.
• Je ontvangt professionele begeleiding in de vorm van inhoudelijke ondersteuning van een gedragswetenschapper en aansturing door de teamcoördinator.
• Je hebt volop ruimte om samen te leren en te reflecteren via intervisiebijeenkomsten, cliëntbesprekingen en teamoverleggen.
• Je volgt diverse gratis trainingen tijdens werktijd, gericht op onze werkwijze en methodieken, zodat jij je verder kunt verdiepen en ontwikkelen.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.