Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Leger des Heils in Oss zoekt een ambulant medewerker om kwetsbare deelnemers te begeleiden bij herstel, wonen en financiën. Je werkt aan herstelgerichte plannen en onderhoudt nauwe afstemming met collega’s binnen een gedeelde caseload.
Je hebt een MBO-4 opleiding richting Sociaal Werk, minimaal 16 uur per week beschikbaar en een rijbewijs met auto voor ambulante werkzaamheden. Werkriels omvat kantooruren met af en toe een bereikbaarheidsdienst; solliciteer direct voor een langdurige samenwerking.
Een veilige plek om thuis te komen vormt de basis voor herstel. Vanuit die overtuiging zet jij je in voor onze kwetsbare, maar zelfstandig wonende deelnemers (zo noemen wij onze cliënten).
De deelnemers hebben een dak- en thuisloos verleden en kampen met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Dit, in combinatie met een rauwe historie, maakt dat de stap naar een zelfstandig leven geen vanzelfsprekendheid is. Daar hebben ze jou bij nodig: voor een nieuwe start, deelname aan de maatschappij en het terugwinnen van grip op het dagelijks leven. Afhankelijk van de indicatie werk je regelmatig samen met een collega aan een gedeelde caseload. Je begeleidt deelnemers in hun herstelproces en helpt hen op verschillende levensgebieden. Je bouwt voort op de rode draad die collega’s hebben uitgezet in de vorm van herstelgerichte plannen, en begeleidt deelnemers onder andere bij:
Door je persoonlijke band met de deelnemers weet jij welke zorgbehoeften zij hebben. Naast het persoonlijke contact met deelnemers sta je in nauw contact met je collega’s. Het hebben van een team is waardevol, zeker in dit werkveld. Je kunt collega’s vragen om input en advies en zij zullen jou daar ook regelmatig om vragen, ook voor het schrijven van zorgplannen.
Je werkgebied bestaat uit nieuwe delen van onze regio, namelijk: Oss, Land van Cuijk, Maashorst, Bernheze en Boekel. Hier starten nieuwe casussen, heeft de doelgroep onze hulp hard nodig en kunnen we (mede dankzij jou) écht een verschil maken. Je hebt regie over je eigen agenda en geniet dus van een fijne werk/privébalans.
Je hebt inmiddels al veel kunnen lezen over de functie. Wil je zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!
Solistisch werken met onze complexe doelgroep vraagt om kracht, geduld en doorzettingsvermogen. Daarin herken je jezelf. En je brengt het volgende mee:
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleenwerk, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Daarnaast bieden wij je:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Team Ambulant
Ons ambulante team begeleidt in Oss, Land van Cuijk, Maashort, Bernheze en Boekel de meest kwetsbare mensen in deze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en psychiatrie. Zodoende ligt de focus op het zorgproduct Housing First, maar wordt er ook gewerkt met Individuele Begeleiding. Het team kenmerkt zich door een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier. Daarbij heb je inspraak op je rooster en de mogelijkheid om je werk naar eigen inzicht te doen.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten, waarin we jouw deskundigheid verder zullen bevorderen. We koppelen jou aan een buddy (een ervaren collega) en laten je zorgvuldig kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Fouten maken mag. We moedigen je aan om te leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.