Ambulant begeleider

Leger des Heils; Zeist; On-site; EUR 39,037 - 58,210; Full time

Benefits offered by this job

Verlofuren bij 36-urige week

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget €75

Reiskostenregeling

Fietsplan

Job summary

Het Leger des Heils zoekt een betrokken medewerker voor ambulante begeleiding in de Zeist-regio. Je helpt mensen met meerdere problemen zoals dakloosheid, verslaving en maatschappelijke problematiek en bouwt stap voor stap vertrouwen op met de deelnemers.

Je levert zelfstandige ondersteuning, coördineert zorgtrajecten en schakelt met ketenpartners waar nodig. Je bent flexibel in planning en werkt aan stabiliteit en perspectief voor de deelnemers.

Qualifications

• HBO-diploma Social Work of aanverwant vereist.
• Ervaring met ambulant werk of complexe doelgroep is gewenst.
• Inzet voor kwetsbare mensen en bemoeizorg.

Responsibilities

• Begeleiden mensen met meerdere problemen in Zeist-regio.
• Zoek naar ingang en bouw stap voor stap vertrouwen.
• Werk zelfstandig en stem af met team; casuïstiek bespreking.

Skills

Ambulant werk ervaring

Complexe doelgroep

Affiniteit bemoeizorg

Auto

Education

HBO-diploma Social Work

Job description

Wat ga je doen?

In de regio Zeist begeleid je mensen bij wie vaak meerdere problemen tegelijk spelen, zoals dakloosheid, psychiatrische problemen, verslaving of contact met justitie. Je komt ook bij mensen die zorg mijden of al langere tijd uit beeld zijn bij hulpverlening. Soms hebben zij geen vaste verblijfplaats of wonen tijdelijk in hun auto. Juist bij deze mensen zoek jij naar een ingang. Je kijkt verder dan het gedrag, de zorgmeldingen of het delict en bouwt stap voor stap aan vertrouwen.

Vanuit dat contact werk je aan meer stabiliteit en perspectief. Je helpt bijvoorbeeld bij het vinden van een woonplek, schulden, het herstellen van contacten of het opstarten van zorg. Je sluit aan bij het tempo van de deelnemer en helpt iemand om zelf stappen te zetten. Soms pak je de regie in een casus en schakel je met zorg- en ketenpartners. Loopt de gebruikelijke route vast? Dan zoek je creatief naar wat wél kan.

Je bent veel zelfstandig onderweg en hebt vrijheid in het indelen van je werkdagen. Iedere week kom je met je team bij elkaar om af te stemmen, casussen te bespreken en van elkaar te leren. Soms vraagt het werk om flexibiliteit, bijvoorbeeld als er onverwacht een crisissituatie ontstaat bij een deelnemer.

Dit ben jij

• Je beschikt over een hbo-diploma Social Work of aanverwant
• Je hebt ervaring met het ambulant werk of ervaring met een complexe doelgroep
• Je hebt hart voor mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden en affiniteit met of kennis van bemoeizorg
• Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.498,- en maximaal €5.216,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Getagd als: Sociaal Werk, Verpleeg- en verzorgingshuizen, welzijn