(Allround) HR-Medewerker 20-24uur

AVIA Weghorst; Netherlands; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime 20–24 uur

Pensioenregeling

Vers fruit op het werk

Vrijdagmiddagborrel

Bedrijfsfeestjes

Korte lijnen in regionaal familieze

Job summary

AVIA Marees zoekt een HR-medewerker die samen met Kim de HR-afdeling verder wil ontwikkelen. Je regelt HR-processen achter de schermen zoals in-, door- en uitstroom, personeelsadministratie en ondersteuning bij vragen van collega’s.

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en pakt zaken zelfstandig op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, verzorgt onboarding, salarisverwerking en helpt mee met werving en selectie.

Qualifications

• Je hebt een administratieve achtergrond en werkt nauwkeurig.
• Je houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen werkzaamheden.
• Je bent toegankelijk en communicatief sterk.
• Ervaring in HR is een pré.

Responsibilities

• Verwerken van mutaties en bijhouden van dossiers.
• Ondersteunen bij salarisverwerking.
• Verzorgen van onboarding van nieuwe collega’s.
• Verzorgen van werving & selectie en het regelen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s.
• Meehelpen om HR-processen steeds een stukje beter en slimmer te maken.

Skills

Administratieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Overzicht houden

Communicatieve vaardigheden

HR-ervaring (pré)

Education

HR-gerelateerde opleiding (HBO/WO)

Tools

HR-systeem

Job description

AVIA Marees groeit en daarom zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die samen met mij (Kim) de HR-afdeling verder wil ontwikkelen. Ben jij degene die het leuk vindt om HR breed op te pakken en het fijn vindt om te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is?

In deze rol zorg jij ervoor dat de HR-processen achter de schermen goed en zorgvuldig verlopen. Denk aan alles rondom in-, door- en uitstroom, personeelsadministratie en het ondersteunen van collega’s bij hun vragen. Je houdt overzicht, ziet wat er nodig is en pakt dit zelfstandig op.

Samen zorgen we ervoor dat alles op HR-gebied klopt: van een goed ingericht dossier tot een soepele onboarding en een correcte salarisverwerking. Jij bent daarin een belangrijke schakel en vaak het eerste aanspreekpunt voor collega’s.

• Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van dossiers;
• Ondersteunen bij salarisverwerking;
• Oppakken van werving & selectie en het regelen van in- en uitdiensttredingen;
• Verzuimadministratie bijhouden;
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s;
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s;
• Meehelpen om HR-processen steeds een stukje beter en slimmer te maken.

Wat breng je mee?

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden;
• Je ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op;
• Je bent toegankelijk en communicatief sterk;
• Ervaring in HR is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij AVIA Marees kom je terecht in een informele en nuchtere organisatie, waar collegialiteit vooropstaan. Wij bieden:

• Een afwisselende rol met informele werksfeer;
• Een rol binnen een regionaal familiebedrijf met korte lijnen;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week (mogelijk verdeeld over halve dagen);
• Een passend salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een goede pensioenregeling;
• Vers fruit op het werk, een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsfeestjes!

We bestaan inmiddels al 100 jaar. Voornamelijk in Noord-Holland vind je ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA Marees. Onze grootste activiteit is het bevoorraden van de zakelijke markt met kwalitatief goede brandstoffen.

En hoe zit het met de energietransitie? Daar zijn we volop mee bezig. Waar vroeger de focus volledig lag op fossiele brandstoffen, zetten we nu duidelijke stappen richting de toekomst. Denk aan vergroening van het wagenpark, minder CO₂-uitstoot, duurzame brandstoffen en de ontwikkeling van was- en laadlocaties. Ook dat is AVIA Marees.