Algemeen Directeur / CEO

Ceres Recruitment Deutschland; Netherlands; On-site; EUR 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Onbekende onderneming in Oost-Nederland zoekt een CEO met ruime ervaring in voedingsmiddelen en verandertrajecten. U zorgt voor cultuur‑ en organisatorische professionalisering, stuurt de P&L en werkt nauw samen met het Duits moederbedrijf aan groei en winstgevendheid.

U beschikt over een sterk analytisch profiel, hands-on mindset en uitstekende beheersing van Nederlands, Duits en Engels. Verhuizen naar Oost-Nederland behoort tot de mogelijkheid.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime managementervaring als eindverantwoordelijke binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid voor de P&L en bedrijfsvoering.
• Leiden van verandertrajecten met focus op winstgevendheid en efficiency.
• Strategische vormgeving en uitvoering in samenwerking met de holding en MT.
• Verbeteren van productieprocessen en automatisering waar mogelijk.
• Coach en ontwikkel het Management Team en zorg voor eigenaarschap.

Skills

Strategic leadership

Change management

Operational excellence

Cost reduction

People leadership

Education

Academic degree

Job description

Ben jij de strategische leider die met visie, daadkracht en coachend leiderschap het MT uitdaagt om een iconisch Nederlands voedingsmiddelenbedrijf naar een hoger niveau te tillen? Weet jij van fabrieksvloer tot retailstrategie het verschil te maken, eigenaarschap te versterken en efficiëntie om te zetten in structureel hogere winstgevendheid?

Voor een gerenommeerde en financieel gezonde producent van bekende A-merk voedingsmiddelen, met een rijke historie en productielocatie in Oost-Nederland, zijn wij op zoek naar een CEO. De organisatie, onderdeel van een succesvol Duits familiebedrijf dat haar dochterondernemingen met een langetermijnvisie aanstuurt, produceert een breed scala aan producten voor zowel de retail (A-merk) als private label. Hoewel het bedrijf winstgevend is, is er onbenut potentieel op het gebied van operationele efficiëntie, kostenbeheersing en strategische groei. De uitdaging ligt in het moderniseren van de bedrijfsvoering en het versterken van een ondernemende mindset, met behoud van de unieke merkwaarde.

Functie

Als CEO ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van een cultuurverandering en het doorvoeren van een professionaliseringsslag binnen de gehele organisatie. Je hebt de vrijheid en het mandaat om het bedrijf naar een hoger niveau van winstgevendheid en efficiëntie te tillen. Je opereert zelfstandig, waarbij je over de strategie en marktpositie afstemt met het moederbedrijf in Duitsland - een gevestigde familieonderneming.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijkheid voor de volledige P&L.
• Leiden van een verandertraject met als primair doel het verhogen van de winstgevendheid door het verbeteren van operationele processen en kostenbeheersing en benutten van kansen in de markt.
• In samenwerking met de holding en het MT de strategie verder vormgeven en implementeren, met een focus op groei en een evenwichtige ontwikkeling van het assortiment in merk, private label en export
• Analyseren en optimaliseren van productieprocessen om verspilling (waste) te reduceren, de Overall Equipment Effectiveness (OEE) te verbeteren en automatisering te versnellen.
• Optimaliseert de bedrijfsvoering door efficiëncingverbeteringen en automatisering, met aandacht voor de inzet van personeel, het welzijn van medewerkers en het terugdringen van ziekteverzuim.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Management Team (Financiën, Marketing/Sales, Productie), waarbij je de rol van sparringpartner vervult en eigenaarschap bevordert.
• Je bent het boegbeeld van de organisatie en neemt waar nodig persoonlijk deel aan de cruciale jaargesprekken met de grote Nederlandse retailers, met een scherp oog voor zowel merk- als private label-strategieën.
• Verantwoordelijkheid voor SHEQ en het optimaliseren van managementinformatie en -systemen.

Profiel

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime managementervaring als eindverantwoordelijke binnen de voedingsmiddelenindustrie, bij voorkeur in een middelgrote organisatie met zowel merk- als private label-activiteiten.
• Aantoonbaar succesvol in het leiden van verander- en verbetertrajecten (change management) met een focus op operationele excellentie (productie, efficiëntie, kostenreductie).
• Sterk profiel met een gebalanceerde achtergrond in zowel Operations/Productie als Commercie/Sales, met een diepgaand begrip van kostprijzen.
• Strategisch sparringpartner voor de Commercieel Directeur en draagt bij aan de commerciële visie. Stapt waar nodig in bij complexe onderhandelingen of strategische klantgesprekken.
• Ervaring binnen een ondernemende, hands-on (familie)bedrijfscultuur is een sterke pre.
• Een stevige, daadkrachtige en besluitvaardige persoonlijkheid met een ondernemende mindset, die noodzakelijke beslissingen durft te nemen.
• Analytisch sterk, cijfermatig onderlegd en in staat snel tot de kern van problemen door te dringen, met een strategische langetermijnvisie.
• Woonachtig in of bereid te verhuizen naar Oost-Nederland.
• Vloeiend in Nederlands, Duits en Engels.

Aanbod

Een uitdagende en zeer autonome eindverantwoordelijke positie waarin je direct impact kunt maken op het resultaat en de toekomst van een iconisch Nederlands merk. Je werkt voor een financieel zeer solide onderneming die onafhankelijk is van banken. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en bestaan uit een vast salaris en een aantrekkelijke variabele beloning die gekoppeld is aan het door jou gerealiseerde succes, inclusief een competitieve bonusregeling.

Standplaats

Oost-Nederland