Aios Psychiatrie

Komwerkeninzorgenwelzijn; Amsterdam; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

ABP pensioen (70% premie)

OV-vergoeding + fietsregeling

Fietsregeling en km-vergoeding

GoodHabitz scholing

Job summary

Amsterdam UMC biedt een opleidingsplek voor psychiaters in opleiding (aios) met een traject van 4,5 jaar volgens het Landelijk opleidingsplan. Start per 1 april 2027 met klinische en verdiepende stages onder begeleiding van ervaren opleiders.

Je verricht patiëntenzorg, coördineert en begeleidt coassistenten, draagt onderwijs bij en werkt in een multidisciplinair team. Daarnaast zijn er avond-, nacht- en weekenddiensten en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met salaris in schaal 11A, 8,3%

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot basisarts.
• Affiniteit met psychiatrie.
• Sensitiviteit voor patiënten met diverse achtergronden.
• Een open persoonlijkheid en nieuwsgierige geest.
• Affiniteit met onderwijs en/of onderzoek.
• Ervaring in ziekenhuispsychiatrie of als anios is een pré.

Responsibilities

• Patiëntenzorg verrichten.
• Coördineren en begeleiden van coassistenten op de afdeling.
• Participeren in onderwijs aan studenten en coassistenten.
• Samenwerken met collega’s in een multidisciplinair team.
• Participeren in avond-, nacht- en weekenddiensten.
• 10 uur per week onderwijs/mentoraat.

Skills

Affiniteit psychiatrie

Open persoonlijkheid

Sensitiviteit

Onderwijs-ervaring

Onderzoeken

Teamwerk

Education

Afgeronde opleiding tot basisarts

Job description

Wil jij psychiater worden met hart voor de hele mens en diens omgeving door de levensloop? Zoek je een opleiding waar onderwijs, wetenschap en persoonlijke groei centraal staan? Bij Amsterdam UMC volg je een persoonlijk traject met veel ruimte voor verdieping.

Als aios krijg je bij ons de mogelijkheid om zoveel mogelijk zelf, binnen de grenzen van het Landelijk opleidingsplan “De Psychiater”, je opleiding vorm te geven. In totaal duurt deze 4,5 jaar. Samen met je opleiders maak je aan het begin van je opleiding een eerste opleidingsschema, waarin 5-6 klinische stages van 6 tot 12 maanden binnen Amsterdam-UMC:

• High Intensive Care (HIC) - Medium Intensive Care (MIC)
• Stemmingsstoornissen
• Angst en dwangstoornissen
• Vroege Psychose (kliniek en dagbehandeling)
• Ziekenhuispsychiatrie (PCD, MPU-psychiatrie, MPU-somatisch of MPU-kinderen).
• Polikliniek Psyche & Soma (POP-poli, ALK-poli, neuropsychiatrie- en genderpolikliniek)

Anderhalf jaar van de opleiding wordt besteed aan verdiepende stages naar jouw keuze. Dat kan zijn in onderwijs of wetenschap, maar dat kan ook buiten Amsterdam UMC, bijvoorbeeld in psychotherapie, het forensisch veld, of binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie of Ouderenpsychiatrie.

Jouw activiteiten (in grote lijnen):

• Je verricht patiëntenzorg
• Je coördineert en begeleidt (onder supervisie) coassistenten op de afdeling
• Je participeert in het geven van onderwijs aan studenten en coassistenten
• Je werkt samen met collega’s in een multidisciplinair team
• Je participeert in avond- nacht- en weekenddiensten
• 10 uur per week wordt besteed aan onderwijs (supervisies, direct onderwijs, mentoraat)
• Afgeronde opleiding tot basisarts
• (aantoonbare) Affiniteit met psychiatrie
• Sensitiviteit voor patiënten met diverse achtergronden en problematiek
• Een open persoonlijkheid en nieuwsgierige geest

Verder is het een pre (maar niet noodzakelijk) als je ook beschikt over:

• Werkervaring binnen de (ziekenhuis)psychiatrie, bijvoorbeeld als anios
• Ervaring / affiniteit met wetenschappelijk onderzoek
• Ervaring/ affiniteit met onderwijs

Per jaar hebben we 5 opleidingsplekken met een jaarlijkse start van de opleiding op 1 april. Hiertoe zijn er ieder jaar twee selectie rondes, in juni en november.

Bij de ronde in juni ligt bij de selectie meer de nadruk op affiniteit en ervaring met onderwijs en/of onderzoek.

In november houden we gelijktijdig met de overige opleidingen uit het consortium een selectieronde.

• We bieden jou een contract aan voor de duur van de opleiding vanaf 1 april 2027
• Inschaling in salarisschaal 11A: € 4.354 tot € 5.997 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

De afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC bevindt zich op locatie AMC en VUMC. Onze afdeling biedt liefdevolle, academische psychiatrie. We doen vernieuwend onderzoek naar psychiatrische stoornissen in alle levensfases en we bieden hoogstaand onderwijs aan studenten geneeskunde in de Bachelor- en Master-fase. We houden hierbij de verbinding met de maatschappij en we willen bijdragen aan de beste psychiatrische zorg voor patiënten in een diverse samenleving.

Meer informatie over wat we doen, Hier de website PsychiatryAmsterdam

Onze aios-groep is ook actief op Instagram,

Diversiteit

Wij geloven dat wij als psychiaters de beste zorg en opleiding bieden in diverse teams en we koesteren de verschillen tussen mensen. Wij werken continue aan een veilige en diverse opleidingscultuur met kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, cultureel-religieuze achtergrond of beperkingen. Als mensen zich gerespecteerd voelen en op hun plek zijn, dan floreren ze. Dat betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie

Het eerste gesprek met onze sollicitatiecommissie is gepland op 5 november 2026. Indien je voor een tweede gesprek wordt uitgenodigd, dan vindt deze plaats 20 november 2026 Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Schriftelijke selectie op basis van CV en motivatie.
• Een gesprek met onze sollicitatiecommissie (bestaande uit een opleider, een AIOS-voorzitter en een staflid) waarin o.a. een casus wordt besproken.
• Een vervolggesprek met opleiders, een AIOS-voorzitter, een staflid en ons afdelingshoofd.

Als je nog een vraag hebt voor onze opleiders of één van de aios, dan kan je contact opnemen met onze opleidingscoördinator Ellen Beekman, via [e-mail].

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.