AI Consultant

S&Z Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Utrecht zoekt een AI-consultant voor een 6-maandige opdracht. Je brengt in kaart welke AI-toepassingen relevant zijn voor de dienstverlening en adviseert over prioritering en proefimplementatie.

Je werkt beleidsmatig en technisch aan AI-verantwoord gebruik, versterkt AI-vaardigheden binnen de organisatie en stelt een uitvoeringsplan op in samenwerking met collega's.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde WO-bachelor in Artificial Intelligence.
• Minimaal 1 jaar ervaring in Artificial Intelligence, inclusief maatschappelijke en ethische vragen rond AI.

Responsibilities

• Inventarisatie van huidig AI-gebruik en behoeften.
• Analyse van kansrijke AI-toepassingen, inclusief risico’s en randvoorwaarden.
• Concrete aanbevelingen voor prioritering en verdere ontwikkeling van AI-toepassingen.
• Opstellen van een geactualiseerd beleid voor verantwoord AI-gebruik, inclusief richtlijnen en beveiligingsbeleid.
• Opstellen van een uitvoeringsplan voor ontwikkeling, implementatie en borging van AI-toepassingen (use cases).

Skills

Aanpassingsvermogen

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Klantgerichtheid

Analyserend vermogen

Plan- en organisatievermogen

Besluitvaardigheid

Education

WO-bachelor Artificial Intelligence

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 1 maand

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 14 september 2026

Publicatiedatum: 8 september 2026

AI Consultant — Opdracht

Rol: AI Consultant

Breng in kaart welke AI-toepassingen kansrijk zijn voor de dienstverlening, adviseer welke toepassingen de komende twee jaar als eerste onderzocht of beproefd zouden moeten worden, bereid de organisatie beleidsmatig, gebruiksmatig (onder meer AI-geletterdheid versterken) en informatie-technisch daarop voor en werk samen met collega’s aan concrete inzet en implementatie in use cases.

Wat er van je wordt verwacht

• Inventarisatie van het huidige AI-gebruik en de behoeften
• Analyse van kansrijke AI-toepassingen, inclusief risico’s, randvoorwaarden en uitgangspunten.
• Concrete aanbevelingen voor prioritering en verdere ontwikkeling van AI-toepassingen.
• Opstellen van een geactualiseerd beleid voor verantwoord AI-gebruik, inclusief concrete beleidsuitgangspunten en richtlijnen, afgestemd op gegevensbescherming- en informatiebeveiligingsbeleid.
• Opstellen van een uitvoeringsplan voor verdere ontwikkeling, implementatie en borging van verantwoord AI-gebruik op basis van use cases.
• Voorstel voor kennisdeling en bewustwording rondom verantwoord AI-gebruik bij medewerkers.

Op te leveren resultaten

• Een overzicht van huidig AI-gebruik en behoeften.
• Een analyse van kansrijke toepassingen met risico’s, randvoorwaarden, uitgangspunten en prioriteringsaanbevelingen.
• Een geactualiseerd beleid voor verantwoord AI-gebruik met concrete richtlijnen.
• Een uitvoeringsplan voor ontwikkeling, implementatie en borging van AI-toepassingen (use case-gericht).
• Een voorstel voor kennisdeling en bewustwordingsactiviteiten richting medewerkers.

Afrondingscriteria

De opdracht is afgerond wanneer bovenstaande resultaten zijn opgeleverd en beschikt over een onderbouwd kader en concreet uitvoeringsplan om zelfstandig vervolgstappen te zetten op het gebied van verantwoord AI-gebruik.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Artificial Intelligence
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Artificial Intelligence, inclusief ervaring met organisatorische, maatschappelijke, juridische en ethische vraagstukken rondom AI-toepassingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als AI consultant bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van AI-toepassingen, kansen, risico’s en randvoorwaarden binnen organisaties
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van AI-beleid, kaders, richtlijnen of vergelijkbare producten
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van stakeholderbehoeften naar concrete adviezen of oplossingen
• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaaljuridische of vergelijkbare dienstverleningsomgeving
• Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen complexe organisaties

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren