AI Coach | jij inspireert collega’s om AI te gebruiken | 3 vacatures

Kleertjes.com; Zwolle; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibel werken

Samenwerking met meerdere merken

Ruimte eigen aanpak

Résumé du poste

Omoda Brands zoekt een AI Coach die AI laat landen bij ruim 2.000 collega's van Assem, Omoda, Wehkamp en Kleertjes.com. Je werkt op de vloer en begeleidt collega's in dagelijks gebruik van AI, op individueel, in teams en op locatie.

Je ontwikkelt trainingsmaterialen en promptbibliotheken, stuurt op adoptie en gebruikskwaliteit, en helpt bij de invoering van nieuwe tools. Een sterke Nederlandse taal en het vermogen om mensen mee te krijgen staan centraal.

Qualifications

• Je hebt ervaring met trainen, coachen of begeleiden van collega's in hun werk.
• Je gebruikt AI dagelijks en kunt concreet laten zien wat er mogelijk is.
• Je kunt uitleggen zonder jargon aan niet-technische collega's.
• Je kunt werkprocessen analyseren en zien waar automatisering mogelijk is.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist.

Responsabilités

• Je traint en begeleidt collega's in het gebruik van AI op individueel, in teams en op locatie.
• Je ontwikkelt trainingsmateriaal en promptbibliotheken die aansluiten bij het vak.
• Je begeleidt de invoering van nieuwe tools en zorgt dat mensen de overstap maken.
• Je meet adoptie en gebruikskwaliteit en onderzoekt waar het stokt.
• Je legt uit wat wel en niet mag met bedrijfs- en klantgegevens.
• Je bouwt een netwerk van ambassadeurs in de teams.

Connaissances

Trainen

Coachen

Analytisch denken

Verandermanagement

Communicatie

Zelfstandigheid

Description du poste

Als AI Coach bij Omoda Brands zorg je dat AI landt in het dagelijkse werk van ruim 2.000 collega's. Je traint, begeleidt en bouwt mee aan een manier van werken waarin AI vanzelfsprekend is.

• AI Coach | jij inspireert collega’s om AI te gebruiken | 3 vacatures
• Amsterdam
• 0-5 jaar

De tools zijn er; het verschil wordt gemaakt door hoe mensen ze inzetten en hoe goed ze ermee weten te werken.

Wat een AI Coach bij ons is

Je werkt op de vloer, niet vanuit een trainingsprogramma. Je gaat naast een collega zitten, kijkt naar wat hij op een dag doet en laat zien waar AI dat werk overneemt of beter maakt.

Je hoeft niet elk model te kennen, maar je gebruikt AI zelf dagelijks en kunt uitleggen wat het wel en niet kan. Je stuurt op gebruik, niet op deelname.

Een volle training zegt niets; een team dat drie weken later nog steeds anders werkt wel. Waar je weerstand tegenkomt, neem je die serieus: vaak zit er een reëel bezwaar onder.

Wat je doet

• Je traint en begeleidt collega's in het gebruik van AI in hun eigen werk, individueel, in teams en op locatie.
• Je ontwikkelt trainingsmateriaal, werkvoorbeelden en promptbibliotheken die aansluiten bij het vak van de collega, niet bij AI in het algemeen.
• Je begeleidt de invoering van nieuwe tools en werkwijzen en zorgt dat mensen de overstap daadwerkelijk maken.
• Je meet adoptie en gebruikskwaliteit, en onderzoekt waar het stokt.
• Je legt uit wat wel en niet mag met bedrijfs- en klantgegevens, zodat mensen veilig kunnen werken zonder te verstarren.
• Je haalt op waar collega's tegenaan lopen en brengt dat terug naar het AI-team als concrete verbetering of nieuwe kans.
• Je bouwt een netwerk van ambassadeurs in de teams, zodat kennis niet alleen via jou loopt.

Je werkt over Assem, Omoda, Wehkamp en Kleertjes.com heen, van kantoor tot distributiecentrum tot winkel.

Wanneer je werk geslaagd is

Meer collega's gebruiken AI, vaker en beter. Niet omdat het moet, maar omdat het hun dag makkelijker maakt. Je volgt daarom zowel het aantal actieve gebruikers als wat ze ermee doen: welke taken zijn verschoven, hoeveel tijd levert het op en wat is er kwalitatief beter geworden. Je onderzoekt ook waar licenties onbenut blijven en waarom.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met trainen, coachen of begeleiden van collega's in hun werk, bijvoorbeeld als trainer, kwaliteitscoach, adviseur of teamlead.
• Je gebruikt AI dagelijks zelf en kunt concreet laten zien wat er allemaal mogelijk is.
• Je kunt uitleggen zonder jargon en aansluiten bij mensen die geen technische achtergrond hebben en er soms ook geen zin in hebben.
• Je kunt een werkproces analyseren en zien waar een stap overbodig of automatiseerbaar is.
• Je weet weerstand serieus te nemen, maar jouw enthousiasme voor AI werkt aanstekelijk en helpt anderen om het zelf te gaan gebruiken.
• Je werkt zelfstandig, zoekt collega's actief op en wacht niet tot iemand een vraag stelt.
• Je kunt je bevindingen omzetten in materiaal, afspraken of verbeteringen die ook zonder jou blijven werken.
• Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist.

Ervaring met verandertrajecten of adoptie van nieuwe systemen is een plus. Een technische of AI-achtergrond is geen vereiste: het vermogen om mensen mee te krijgen weegt zwaarder. Programmeren hoeft niet.

Wat zetten wij hier tegenover?

Je team

Je maakt deel uit van het AI-team en werkt dagelijks met collega's uit alle vier de merken, samen met HR, IT en de teamleads van de afdelingen waar je actief bent. Jij brengt het vakmanschap in begeleiding en adoptie. AI Specialists helpen je bij de inhoudelijke diepgang in een specifiek vakgebied. Wanneer een knelpunt om software vraagt, breng je dat bij AI Product Builders en AI Engineers.

Over Omoda Brands

Omoda Brands is het huis achter Assem, Omoda, Wehkamp en Kleertjes.com. Vier merken, ruim 2.000 collega’s en meer dan 3 miljoen klanten per jaar. Onze ambitie vraagt niet alleen om technologie, maar ook om collega's die anders gaan werken: het repeterende werk naar de machine, het denkwerk en de creativiteit bij de mens.

AI speelt al een rol. Onze AI Stylist stelt outfits samen in een gesprek, we maken productbeelden met AI en onze webchat handelt een deel van de klantvragen af. Collega's bouwen daarnaast zelf tools voor hun dagelijkse werk. Jij zorgt dat dit geen kleine groep voorlopers blijft.

Wat je bij ons vindt

• Flexibel werken vanuit Zierikzee, Amsterdam of Zwolle. We komen gemiddeld 1 à 2 dagen per week samen op één van deze locaties.
• 32–38 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Een passend salaris op basis van jouw kennis, ervaring en de waarde die je meebrengt.
• Een organisatie die midden in een integratie zit, waar veel werk opnieuw wordt ingericht.
• Collega's die al zelf bouwen en experimenteren en op wie je kunt voortbouwen.
• Ruimte om je eigen aanpak te bepalen; deze rol bestaat hier nog niet.
• Een AI-team met specialisten en engineers.
• Zichtbaar effect op het werk van ruim 2.000 mensen.