AI Adoptie & Change Expert

Experis Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

31 vakantiedagen

Verjaardagsgeld

Job summary

Experis Nederland zoekt een ervaren AI-change professional die organisaties helpt AI in de dagelijkse praktijk te verankeren. Je speelt een sleutelrol in adoptie en verandermanagement, zorgt dat medewerkers toegang hebben tot AI-oplossingen en deze ook gebruiken en omarmen.

Je adviseert directies en managementteams, voert readiness checks uit en ontwikkelt adoptieplannen per doelgroep. Daarnaast organiseer je workshops, sessies en kennisdeling, met als doel draagvlak en eigenaarschap te

Qualifications

• Ruime ervaring in het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten en digitale adoptie.
• Praktijkervaring met gedragsverandering en cultuurverandering rondom inzet van technologie.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement van directie tot werkvloer.

Responsibilities

• Adviseren van directies en managementteams over verander- en adoptieaspecten van AI-initiatieven.
• Uitvoeren van readiness checks en adoptie- en veranderplannen per doelgroep en organisatie.
• Begeleiden van ondernemingen bij invoering van AI-oplossingen en ondersteunen van leidinggevenden in voorbeeldgedrag en communicatie.

Skills

Veranderingsmanagement

AI-adoptie

Stakeholdermanagement

Communicatie

Job description

Binnen een toonaangevende organisatie die AI als strategisch speerpunt heeft omarmd, werk jij aan het succesvol laten landen van kunstmatige intelligentie in de dagelijkse praktijk. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van adoptie en verandermanagement. Hierbij zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen toegang hebben tot AI-oplossingen, maar deze ook écht gebruiken en omarmen.

• Adviseren van directies en managementteams over verander- en adoptieaspecten van AI-initiatieven;
• Uitvoeren van readiness checks en opstellen van adoptie- en veranderplannen per doelgroep en organisatie;
• Begeleiden van ondernemingen bij invoering van AI-oplossingen en ondersteunen van leidinggevenden in voorbeeldgedrag en communicatie;
• Ontwikkelen van communicatieaanpakken, adoptiematerialen en praktische hulpmiddelen voor gebruikers;
• Organiseren van workshops, gebruikerssessies, feedbackrondes en kennisdeling tussen bedrijfsonderdelen;
• Signaleren van weerstand, risico’s en knelpunten en deze omzetten naar verbetervoorstellen;
• Meten en monitoren van adoptie, gebruik en gerealiseerde waarde van AI-oplossingen;
• Vertalen van inzichten naar best practices, standaarden en herbruikbare aanpakken;
• Opzetten, faciliteren en groeien van een organisatiebrede AI Adoptie Community;
• Actief delen van lessons learned en stimuleren van hergebruik van bewezen methodieken en materialen binnen de organisatie.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een organisatie die actief is binnen de techniek, bouw en infrastructuur met een sterke focus op innovatie en digitalisering. AI speelt een cruciale rol in het vergroten van productiviteit, het verlagen van risico’s en het faciliteren van kennisdeling. Het AI-programma werkt nauw samen met de centrale IT-omgeving en diverse businessunits.

Jouw rol bevindt zich in het AI-programmateam, dat momenteel in opbouw is en direct rapporteert aan het hoogste organisatieniveau. Je schakelt dagelijks met IT-, compliance- en managementteams en hebt veel ruimte om de koers te beïnvloeden. Er is een duidelijke groeistrategie: het team wil de komende jaren uitgroeien tot hét expertisecentrum voor AI binnen de organisatie.

• Ruime ervaring in het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten en digitale adoptie;
• Praktijkervaring met verandering van gedrag en cultuur rondom inzet van technologie;
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, van directie tot werkvloer;
• Weet bedrijven te ondersteunen zonder de regie over te nemen, met focus op eigenaarschap;
• Kan op een overtuigende manier draagvlak creëren en weerstand omzetten naar betrokkenheid;
• Geeft richting en verbindt mensen, bevordert kennisdeling en samenwerking;
• Combineert structuur en standaardisatie met maatwerkoplossingen voor diverse organisaties;
• Wisselt soepel tussen strategisch adviseren, community-opbouw en hands-on begeleiding.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• 36-40 uur per week, hybride werken mogelijk;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een leaseauto, 31 vakantiedagen & verjaardagsgeld;
• Ruimte voor ontwikkeling, groei & initiatief