Agrarisch Teamleider Agrarisch

Subvention BV; Zwolle; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie in rol

NS-Business Card

30 vakantiedagen (40u)

Winstdelingsregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Subvention BV zoekt een ervaren Teamleider Agrarisch om een team van professionals te sturen en inhoudelijk mee te werken aan subsidie- en financieringstrajecten in de agrarische sector. Je leidt een team van 4 en werkt actief mee in adviestrajecten om kwaliteit en snelheid te verhogen.

Je bouwt mee aan de groei van Subvention in agrarisch Nederland met een duidelijke visie op sectorontwikkeling, samenwerking en zichtbaarheid in het agrarische netwerk.

Qualifications

• Gedegen leiderschapservaring in een commerciële dienstverlenende omgeving.
• Achtergrond en affiniteit met de agrarische sector.
• Inzicht in markt en kansen vertalen naar concrete opdrachten voor het team.

Responsibilities

• Coachend leiderschap over volwassen adviseurs en binnendienst.
• Zelf meewerken in klanttrajecten en bij complexere vraagstukken ondersteunen.
• Procesoptimalisatie door efficiënte tijds- en digitale tooling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Agrarische roots

Commercieel inzicht

Inhoudelijke betrokkenheid

IT-mentaliteit

Education

HBO-opleiding

Job description

Wil jij een team aansturen en tegelijk inhoudelijk meewerken aan subsidie- en financieringstrajecten in de agrarische sector? Je helpt klanten vooruit met duurzame en innovatieve projecten en je bouwt mee aan de groei van Subvention in agrarisch Nederland.

De functie

Als Teamleider Agrarisch combineer je mensgericht leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je helpt een team van 4 professionals excelleren in hun ontwikkeling en in het adviseren van klanten over subsidieregelingen en financieringsmogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team dat gewend is autonoom te werken. Tegelijkertijd werk je zelf ook mee als adviseur en draag je inhoudelijk bij aan klanttrajecten. Juist door zelf actief te blijven in de praktijk, geef je richting, breng je scherpte en laat je zien wat goed advies inhoudt.

Jouw uitdaging? Het team verbinden tot één krachtig collectief dat optimaal samenwerkt met collega’s binnen de organisatie. Je brengt structuur, helpt bij het stellen van prioriteiten en versterkt de effectiviteit van het team.

Wat je verder gaat doen:

• Coachend leiderschap: Je begeleidt ervaren adviseurs en de binnendienst, bewaakt de werkdruk en stimuleert eigenaarschap.
• Inhoudelijk bijdragen: Je werkt zelf mee in klanttrajecten, ook bij complexere vraagstukken, en ondersteunt het team met jouw ervaring.
• Procesoptimalisatie: Je brengt focus in het tijdsmanagement en helpt het team effectiever te werken door slim gebruik te maken van digitale tools en uniforme werkwijzen.
• Samenwerking: Je slaat bruggen naar andere teams en specialismen om de interne kwaliteit te versterken en van elkaar te leren.
• Zichtbaarheid in de sector: Je bent een herkenbaar gezicht in het agrarische netwerk en draagt bij aan de positionering van Subvention binnen de sector.
• Visie en sectorontwikkeling: Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van de agrarische sector en houdt deze actief actueel. Je volgt relevante ontwikkelingen, spreekt met ondernemers en partners in de sector en vertaalt inzichten naar kansen en richting voor het team.

Wat jij meeneemt

Wij zoeken een volwassen gesprekspartner die stevig in de schoenen staat en leiding geeft op basis van samenwerking en vertrouwen. Je inspireert door voorbeeldgedrag en bent zichtbaar aanwezig.

• Agrarische roots: Een afgeronde HBO-opleiding en sterke affiniteit met de sector zijn essentieel.
• Leidinggevende ervaring: Je hebt ervaring in het aansturen van professionals in een commerciële dienstverlenende omgeving.
• Inhoudelijke betrokkenheid: Je vindt het vanzelfsprekend om ook zelf mee te werken in adviestrajecten.
• Commercieel inzicht: Je ziet kansen in de markt en weet hoe je deze vertaalt naar concrete opdrachten voor het team.
• IT-mentaliteit: Je begrijpt dat digitalisering en marketing de adviseur in het veld versterken.
• Subsidiekennis: Is een pré, maar geen vereiste. De vakkennis zit in het team. Je bent wel gemotiveerd om het vak snel eigen te maken en actief mee te werken in adviestrajecten.

Bij Subvention krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van het agrarische team én bij te dragen aan de toekomst van de sector.

• Autonomie en alle ruimte om de rol van Teamleider zelf vorm te geven en verbeteringen door te voeren.
• Een nuchtere cultuur en informele werksfeer in een team waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen.
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een bovengemiddelde reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
• Minimaal 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
• Ruimte voor groei, persoonlijke ontwikkeling en het meebouwen aan de toekomst van de organisatie.

Waarom Subvention?

Als subsidieadviesbureau helpen we organisaties vooruit met innovatie en verduurzaming voor een toekomstbestendige samenleving. Dat doen we met zo’n 50 collega’s vanuit onze kantoren in Zwolle en Enschede. Onze ambitie is helder: landelijk bekend worden als dé subsidieregisseur. We brengen structuur in complexe trajecten, nemen regie en gaan samen voor het maximale resultaat. Dat vraagt om kwaliteit, samenwerking en mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. We combineren inhoudelijke expertise met persoonlijk contact en een hoge mate van eigenaarschap. Bij ons staat de mens centraal. Want als jij goed op je plek zit, kunnen we samen impact maken.