Agogisch Begeleider D – Eetstoornissen Zorg

PsyQ; Groningen; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

166 vakantie-uren

35 verlofuren in levensfasebudget

Balansbudget €1000/jaar

CAO GGZ secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

PsyQ in Groningen zoekt voor de kliniek Eetstoornissen een betrokken agogisch begeleider voor 32 uur. Je geeft therapie aan groepen met een regiebehandelaar, voert individuele gesprekken en werkt nauw samen met collega’s aan een samenhangende behandeling.

Je krijgt ruimte voor nieuwe ideeën, werkt met een multidisciplinair team en levert verslaglegging in het EPD. Doorgroei- en ontwikkelingskansen staan centraal, bij een vast contract en FWG 50 (CAO GGZ).

Qualifications

• HBO-diploma's in SPH, MWD of Social Work met zorg-uitstroomprofiel of een psychologenopleiding met GGZ-agoog-registratie.
• Ervaring met groepstherapie is een pré.
• VOG vereist bij indiensttreding.

Responsibilities

• Geef therapie aan groepen samen met een regiebehandelaar.
• Voer individuele gesprekken uit vanuit jouw vakgebied.
• Werk dagelijks samen met collega's aan een samenhangende behandeling.
• Draag bij aan het ontwikkelen van het behandelaanbod en teamontwikkeling.
• Maak behandelplanbesprekingen en evaluaties schriftelijk voorbereid en neem deel.
• Zorg voor verslaglegging in het elektronisch patiëntendossier.
• Schakel bij crises in indien nodig en draag bij aan overdrachten.

Skills

Groepswerk

Goede communicatieve vaardigheden

Reflectief vermogen

Multidisciplinair overleg

Education

HBO diploma SPH

HBO diploma MWD

HBO Social Work zorg

Toegepaste psychologie met GGZ-agoog registratie

Job description

PsyQ in Groningen zoekt voor de kliniek Eetstoornissen een betrokken agogisch begeleider voor 32 uur. Je geeft therapie aan groepen met een regiebehandelaar, voert individuele gesprekken en werkt nauw samen met collega’s aan een samenhangende behandeling.

Je krijgt ruimte voor nieuwe ideeën, werkt met een multidisciplinair team en levert verslaglegging in het EPD. Doorgroei- en ontwikkelingskansen staan centraal, bij een vast contract en FWG 50 (CAO GGZ).