Agile Coach -Post Processes

TenneT; Gelderland; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

TenneT zoekt een Senior Agile/Team Coach Post Processes om teams, domeinen en ketens verder te professionaliseren. Je ondersteunt Product Owners, Scrum Masters en stakeholders bij samenwerking en waardecreatie en signaleert knelpunten voor effectieve verandering.

Je fungeert als onafhankelijke adviseur en werkt aan governance, werkwijzen en samenwerkingsverbeteringen binnen het Post Processes domein, met focus op sanctie- en settlement-ontwikkelingen en ketenoverstijgende uitdagingen.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als Agile Coach, Team Coach of Organisatiecoach.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met coaching van Product Owners, management en multidisciplinaire teams.

Responsibilities

• Begeleiden van de inrichting en verdere ontwikkeling van het sanctioneringsdomein conform het operating model.
• Ondersteunen en coachen van Product Owners, teams, Scrum Masters en stakeholders bij het vergroten van effectiviteit, samenwerking en waardecreatie.
• Signaleren, initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, werkwijzen en organisatieontwikkeling binnen Post Processes.
• Versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en ketenpartners en ondersteunen bij domeinoverstijgende vraagstukken.
• Ontwerpen en begeleiden van creatieve en doelgerichte werksessies, workshops en teamdagen die bijdragen aan samenwerking, nieuwe inzichten en verandering.
• Ondersteunen van management bij teamontwikkeling, organisatievraagstukken en veranderinitiatieven.
• Coachen van teams en individuen op eigenaarschap, samenwerking, continu verbeteren en het verder ontwikkelen van de way of working binnen Post Processes.

Skills

Agile Coach

Team Coach

Organisatiecoach

Stakeholder management

Scrum

DevOps

Coaching Product Owners

Job description

Opdrachtomschrijving

Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Senior Agile/Team Coach Post Processes speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Over TenneT, unit, afdeling en team:

TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Je gaat aan de slag binnen het domein Post Processes. Dit domein beheert en ontwikkelt de processen, data en verplichtingen die voortvloeien uit de operationele uitvoering binnen de energiemarkt en bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering.

Binnen Post Processes wordt gewerkt aan onder andere de inrichting van het sanctioneringsdomein, de verdere ontwikkeling van het Settlement-domein en het versterken van samenwerking binnen en tussen ketens.

Je komt terecht in een multidisciplinaire omgeving waarin teams, Product Owners, Scrum Masters, management en stakeholders samenwerken aan het verder professionaliseren van de organisatie. De werkzaamheden binnen dit domein dragen bij aan een effectieve uitvoering van processen binnen de energiemarkt en een toekomstbestendige manier van samenwerken.

De functie

Hoe houd jij Nederland aan? Als Senior Agile/Team Coach Post Processes werk je aan de verdere ontwikkeling van teams, domeinen en ketens binnen Post Processes. Je ondersteunt niet alleen teams en Product Owners, maar denkt ook actief mee over de inrichting, samenwerking en effectiviteit van domeinen. Daarbij fungeer je als onafhankelijke adviseur die kansen en knelpunten signaleert, verbindingen legt en verbeteringen helpt realiseren.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Begeleiden van de inrichting en verdere ontwikkeling van het sanctioneringsdomein conform het operating model.
• Ondersteunen en coachen van Product Owners, teams, Scrum Masters en stakeholders bij het vergroten van effectiviteit, samenwerking en waardecreatie.
• Signaleren, initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van samenwerking, governance, werkwijzen en organisatieontwikkeling binnen Post Processes.
• Versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en ketenpartners en ondersteunen bij domeinoverstijgende vraagstukken.
• Ontwerpen en begeleiden van creatieve en doelgerichte werksessies, workshops en teamdagen die bijdragen aan samenwerking, nieuwe inzichten en verandering.
• Ondersteunen van management bij teamontwikkeling, organisatievraagstukken en veranderinitiatieven.
• Coachen van teams en individuen op eigenaarschap, samenwerking, continu verbeteren en het verder ontwikkelen van de way of working binnen Post Processes.

Je werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters, management, teams en stakeholders binnen verschillende domeinen en ketens. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 8 jaar ervaring als Agile Coach, Team Coach of Organisatiecoach.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met coaching van Product Owners, management en multidisciplinaire teams.
• Ervaring binnen complexe keten- en stakeholderomgevingen.
• Ervaring met het begeleiden van domein- en ketenoverstijgende samenwerking.
• Ervaring met Agile, Scrum, DevOps en waarde-gedreven werken.
• Ervaring met het signaleren en realiseren van verbeteringen in teams, domeinen en ketens.

Competenties:

• Sterk interpersoonlijk inzicht en het vermogen om belangen te doorgronden, stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren voor verandering.
• Het vermogen om effectief te schakelen tussen strategie, tactiek en operatie en zelfstandig te bepalen waar aandacht, ondersteuning of interventie nodig is.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding waarbij je zelf kansen en knelpunten identificeert en passende acties initieert.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.
• Creativiteit in het ontwerpen en begeleiden van workshops, werksessies en teamontwikkelactiviteiten.