Afdelingsmanager Energie - Daan

Jobster; Groningen; On-site; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Roetz-fiets

Phatfour

Job summary

Movares zoekt een Afdelingsmanager Energie in Leek die de strategie van de marktunit vertaalt naar een duidelijke koers voor de afdeling en verantwoordelijkheid neemt voor groei en resultaten. Je geeft leiding aan vier leidinggevenden en streeft naar verdere professionalisering van teams en processen.

Je werkt in een dynamische omgeving waar acquisities en digitalisering de organisatie vormgeven. Een sterk netwerk en marktgerichtheid zijn essentieel om kansen bij opdrachtgevers te vertalen naar

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar relevante managementervaring.
• Substantiële ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Inzicht in strategie vertalen naar doelstellingen, prioriteiten en resultaten.
• Affiniteit met energietransitie en een sterk netwerk.
• Markt- en klantgericht met commerciële kansen.
• Kunnen opereren in een complexe omgeving met tegengestelde belangen.
• Besluitvaardig, organisatiesensitief en resultaatgericht.
• Ervaring in de ingenieurs-/energiesector is een pré.
• Ervaring met integratie- of acquisitievraagstukken is eveneens een pré.

Responsibilities

• Vertaal de marktunitstrategie naar een duidelijke afdelingskoers en stel concrete doelstellingen en prioriteiten.
• Lead four direct reports en stuur teamleiders op koers, prestaties en ontwikkeling.
• Professionaliseer de organisatie, teams en werkwijzen en bereid de afdeling op verdere groei voor.
• Begeleid organisatieveranderingen door groei en acquisities en werk aan digitalisering en datagedreven werken.
• Onderhoud en bouw duurzame klantrelaties en ontwikkel het netwerk verder.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Verandermanagement

Netwerk bouwen

Job description

• Strategisch leidinggeven aan een groeiende afdeling binnen de energietransitie.
• Leidinggeven aan leidinggevenden en bouwen aan sterke, toekomstbestendige teams.
• Strategie, organisatieontwikkeling en commerciële kansen met elkaar verbinden.

Wij zoeken jou!

• Strategisch leidinggeven aan een groeiende afdeling binnen de energietransitie.
• Leidinggeven aan leidinggevenden en bouwen aan sterke, toekomstbestendige teams.
• Strategie, organisatieontwikkeling en commerciële kansen met elkaar verbinden.

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag bij Movares in Leek. Movares is een advies- en ingenieursbureau dat werkt aan maatschappelijke en technische vraagstukken. Vanuit Leek geef je leiding aan de afdeling Regionale Energiesystemen, die zich richt op projecten binnen de energietransitie in Noord-Nederland voor onder andere netbeheerders, projectontwikkelaars en industriële organisaties.

Je maakt onderdeel uit van het leiderschapsteam, samen met vier andere afdelingsmanagers, een HR Business Partner, Business Controller en de Marktunit Directeur. Samen geven jullie richting aan de organisatie en de marktunit.

Je functie bevindt zich daarmee op het snijvlak van strategie, people management, organisatieontwikkeling, commercie en energietransitie. Het is nadrukkelijk geen beheerfunctie: je komt terecht in een organisatie die beweegt en zoekt een manager die daarin vooruitkijkt en keuzes durft te maken.

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager Energie vertaal je de strategie van de marktunit naar een heldere koers voor jouw afdeling. Je formuleert concrete doelstellingen en prioriteiten, stuurt op resultaten en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor verdere groei.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het leidinggeven aan leidinggevenden. Je hebt vier direct reports en stuurt de teamleiders op koers, prestaties én ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid over verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en durft kritisch te kijken naar de inrichting van teams en bestaande werkwijzen.

De afdeling en organisatie groeien in omvang en complexiteit, onder andere door acquisities. Van jou wordt verwacht dat je hierop vooruitloopt en veranderingen daadwerkelijk weet door te voeren. Ook werk je aan de verdere ontwikkeling van digitalisering en datagedreven werken binnen de energietransitie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen van de marktunitstrategie naar een duidelijke afdelingskoers.
• Formuleren van concrete doelstellingen en prioriteiten en sturen op de realisatie daarvan.
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van vier leidinggevenden/teamleiders.
• Verder professionaliseren van de organisatie, teams en werkwijzen.
• Voorbereiden van de afdeling op verdere groei en een bredere span of control.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, onder andere als gevolg van groei en acquisities.
• Doorontwikkelen van digitalisering en datagedreven werken.
• Creëren van eigenaarschap, vakmanschap en resultaatgerichtheid binnen de afdeling.
• Volgen van ontwikkelingen binnen de energietransitie en deze vertalen naar kansen voor klanten en de organisatie.
• Onderhouden en verder uitbouwen van duurzame klantrelaties en jouw netwerk.

Naast je interne verantwoordelijkheid heb je daarmee nadrukkelijk een marktgerichte en commerciële rol. Je begrijpt wat opdrachtgevers nodig hebben, signaleert kansen en weet deze samen met de organisatie om te zetten in concrete opdrachten en verdere groei.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over wo werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante managementervaring.
• Je hebt substantiële ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Je kunt strategie vertalen naar concrete doelstellingen, prioriteiten en resultaten.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en beschikt over een sterk relevant netwerk.
• Je bent markt- en klantgericht en herkent commerciële kansen.
• Je kunt goed opereren binnen een complexe omgeving met verschillende en soms tegengestelde belangen.
• Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en resultaatgericht.
• Ervaring binnen de ingenieurssector of energiesector is een pré.
• Ervaring met integratie- of acquisitievraagstukken is eveneens een pré.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 6000 en € 9000 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

#Jobster