Afdelingsmanager

zorgjob.nl; Sittard-Geleen; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenverzekering PFZW

Zorgverzekering korting

Arbeidsongeschiktsverzekering Loyalis

Personeelsvereniging

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Loopbaanadvies

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Afdelingshoofd GGZ met focus op Crisisdienst, IHT en ouderenbehandelteams. Je stuurt drie teams aan en werkt samen met coördinatoren, specialisten en ondersteunende diensten om continuïteit en kwaliteit te garanderen.

Leidinggevende ervaring in deGGZ is vereist en zorgmanagementervaring is een pre. Werken gebeurt in een hybride setting met kansen voor professionalisatie, procesverbetering en ontwikkeling van de zorg.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur zorgmanagement).
• Ervaring als leidinggevende.
• Ervaring in GGZ-organisatie is een pré.
• Ervaring met ontwikkeling van diensten, procesverbetering en teamontwikkeling.
• Teamspeler die weet dat samenwerken leidt tot meer dan de som der delen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Je inspireert en ontwikkelt je team.
• Je optimaliseert plannings- en capaciteitsprocessen.
• Je leidt verbeter- en verandertrajecten in samenwerking met je collega s afdelingshoofden en de inhoudelijk coördinatoren.
• Je schakelt met stakeholders zoals medisch specialisten en leidinggevenden.

Skills

Leidinggevende ervaring

GGZ-ervaring

Zorgmanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij op zoek naar een leidinggevende rol waarin je écht het verschil maakt voor cliënten met een mentale zorgvraag? En word je enthousiast van uiteenlopende problematiek en werkprocessen? Dan is dit jouw volgende stap. Jouw nieuwe baanAls Afdelingshoofd 2 GGZ Crisisdienst, IHT en behandelteam Ouderen sta je midden in het hart van de GGZ-organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg, op het juiste moment, voor de juiste cliënt beschikbaar is, dat de teamleden optimaal worden ondersteund en ingezet en dat de doelstellingen van de teams worden behaald.

Het team Intensive Home Treatment (IHT) biedt intensieve, specialistische psychiatrische behandeling thuis, met als doel opnames te voorkomen of te verkorten en herstel in de eigen leefomgeving te ondersteunen en bestaat uit 9 fte.

Het team ouderenzorg biedt specialistische diagnostiek en behandeling aan ouderen met complexe psychiatrische, cognitieve en psychosociale problematiek en bestaat uit 21 fte.

De Crisisdienst biedt 24/7 acute psychiatrische beoordeling, interventie en begeleiding aan cliënten die zich in een psychiatrische crisissituatie bevinden; dit wordt voornamelijk ingevuld door medewerkers uit de regioteams en bestaat uit 11 fte. De komende periode ligt er een stevige én mooie uitdaging: het verder professionaliseren van de werkwijzen van de verschillende teams. Dit in afstemming met je collega s afdelingshoofden, de inhoudelijk coördinatoren en de ondersteunende diensten.

Wat ga je doen?

• Je inspireert en ontwikkelt je team;
• Je optimaliseert plannings- en capaciteitsprocessen;
• Je leidt verbeter- en verandertrajecten in samenwerking met je collega s afdelingshoofden en de inhoudelijk coördinatoren;
• Je schakelt met stakeholders zoals medisch specialisten en leidinggevenden.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur zorgmanagement);
• Ervaring als leidinggevende;
• ervaring in GGZ-organisatie is een pré Ervaring met ontwikkeling van diensten, procesverbetering en teamontwikkeling Teamspeler die weet dat de samenwerken leidt tot meer dan de som der delen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wat krijg je van ons?

Een contract voor de duur van één jaar, met mogelijke verlenging voor onbepaalde tijd. Een werkweek van gemiddeld 28-30 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn. Een bruto maandsalaris in FWG 60 van 4.544,- tot 5.901,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor de organisatie medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het teamCrisisdienst, IHT en het behandelteam Ouderen maken onderdeel uit van de regioteams van de organisatie GGz. Samen bieden deze teams zorg aan cliënten met uiteenlopende en vaak complexe psychiatrische zorgvragen. Juist de combinatie van acute zorg, intensieve behandeling in de thuissituatie en specialistische zorg voor ouderen maakt dit een dynamische en veelzijdige werkomgeving. De Crisisdienst is 24/7 beschikbaar voor cliënten bij wie sprake is van een acute psychiatrische ontregeling. De dienst biedt beoordeling en behandeling wanneer de situatie niet binnen het reguliere zorgproces kan worden opgevangen. Waar nodig wordt ook zorg geboden binnen het kader van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz). Het Intensive Home Treatment (IHT)-team biedt intensieve, kortdurende psychiatrische behandeling in de eigen leefomgeving van de cliënt. Door behandeling thuis of op een andere vertrouwde plek aan te bieden, wordt waar mogelijk een psychiatrische opname voorkomen of verkort. IHT is beschikbaar voor cliënten vanaf 18 jaar en vraagt om snel schakelen, goede samenwerking en een hoge mate van flexibiliteit. Het behandelteam Ouderen richt zich op de specifieke en vaak complexe zorgvragen van oudere cliënten. Binnen dit team ligt de behandelfocus onder andere op gerontopsychiatrie en psychogeriatrie. De professionals werken nauw samen met cliënten, naasten en andere betrokken disciplines om passende en persoonsgerichte zorg te bieden. Als Afdelingshoofd geef je leiding aan de medewerkers binnen deze drie teams. Je werkt daarbij nauw samen met de inhoudelijk coördinatoren, collega-afdelingshoofden, medisch specialisten en de ondersteunende diensten. Samen zorgen jullie voor samenhang, continuïteit en verdere professionalisering van de zorg. In deze functie krijg je de ruimte om vanuit jouw leiderschap bij te dragen aan de ontwikkeling van de teams én aan de verdere ontwikkeling van de GGz-zorg binnen de organisatie. Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.