Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Portus Scholengroep zoekt een afdelingsleider voor het vwo. Je bent verantwoordelijk voor onderwijs en leerlingen op de afdeling en stuurt mentoren en docenten aan. Je draagt bij aan onderwijsresultaten, kwaliteitszorg en samenwerking met directie en andere afdelingen.
Je werkt in een team van circa 23 docenten en geeft leiding aan 300 vwo-leerlingen. De functie is fulltime volgens CAO-VO-schaal 12, met minimaal 0,8 fte en ongeveer 6 lessen op de eigen afdeling.
Portus Groene Hart is op zoek naar een afdelingsleider voor het vwo. Heb jij oog voor onze leerlingen, collega’s en goed onderwijs? Wil je meebouwen aan een toekomstbestendige school waar zowel medewerkers als leerlingen kunnen groeien? Lees dan verder!
Als afdelingsleider heb je een breed en veelzijdig takenpakket waarin je het verschil maakt voor de organisatie én het onderwijs. Je primaire taak is dat je verantwoordelijk bent voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en het aansturen van de mentoren en docenten van het team. Tot jouw verantwoordelijkheid behoren ook de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere scholen in verband met in- en uitstroom van leerlingen. De afdelingsleider adviseert de directie over (de inrichting van) het onderwijs. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen in de leerlingbegeleiding nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur, de beide adjunct-directeuren en het ondersteuningsteam.
De afdelingsleiders worden ondersteund door een aantal afdelingsassistenten.
Het team vwo bestaat uit circa 23 docenten. In het huidige schooljaar zitten in totaal 300 leerlingen in vwo 1 tot en met 6. De afdelingsleiders geven leiding aan hun mentoren en docententeam en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling. Je maakt samen met de andere afdelingsleiders en de directie deel uit van de schoolleiding.
Het onderwijsondersteunend personeel, de staffunctionarissen en het ondersteuningsteam vallen onder de verschillende directieleden.
Portus Scholengroep
Bij de Portus-scholen in Rotterdam-Zuid, Barendrecht en Ridderkerk maak jij elke dag het verschil. Of je nu docent bent, in het management werkt of een ondersteunende rol hebt: jouw bijdrage telt.
We combineren sterke onderwijsconcepten zoals (t)huiswerkvrij en tweetalig onderwijs met een prettige, collegiale werksfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Portus Groene Hart is een ambitieuze en veelzijdige christelijke school voor vwo, havo en mavo, met tweetalig onderwijs op alle niveaus, waar leerlingen en medewerkers hun grenzen verleggen. Het onderwijs speelt in op de verschillende talenten en vaardigheden van onze leerlingen. Leerlingen kunnen op alle niveaus kiezen voor tweetalig onderwijs of een sportprogramma. In de bovenbouw mavo en havo worden praktijkgerichte vakken aangeboden. Portus Groene Hart staat voor goed onderwijs waarbij er met oog voor kwaliteit ontwikkeling en vernieuwing wordt geïmplementeerd.
De school is in de afgelopen vier jaar gegroeid naar ongeveer 1.550 leerlingen. Naar verwachting zal het leerlingaantal zich de komende jaren licht dalen als gevolg van demografische ontwikkelingen. Er werken ongeveer 160 personeelsleden in een modern gebouw op de onderwijscampus van Barendrecht-Zuid.
Het motto van Portus Groene Hart is ‘verleg je grenzen’. We willen onze leerlingen en medewerkers helpen zich te ontwikkelen op allerlei gebieden, zodat ze daadwerkelijk hun grenzen weten te verleggen en zich ontwikkelen als persoon en als (wereld)burger. Voor onze school hebben we met elkaar de waarden vertrouwen, betrouwbaarheid, erkenning, waardering en verantwoordelijkheid als uitgangspunten van ons handelen benoemd. Deze waarden versterken en dragen bij aan persoonlijke en professionele groei en vormen de basis voor het dagelijks handelen op onze school.
We vinden het belangrijk dat onze leerlingen zich realiseren dat ze deel van een groter geheel zijn. Vanuit onze christelijke identiteit zien we diversiteit als kracht, waarbij we vanuit nieuwsgierigheid naar, en respect voor onze medemens elkaar ontmoeten en naar elkaar omzien.
Als afdelingsleider krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een inspirerende en mensgerichte schoolomgeving.
Het betreft een functie van minimaal 0,8 fte, met daarbij ca. 6 lessen in de eigen afdeling.
Als afdelingsleider heb je hart voor leerlingen en een gedegen onderwijsvisie om samen met ons de ambities van de school te verwezenlijken. Je weet hoe je met de dynamiek van vwo-leerlingen om moet gaan en kunt begeleidingsprocessen voor leerlingen die vastlopen in het onderwijs samen met de mentoren en docenten vormgeven. Het ondersteuningsteam biedt hierin hulp en ondersteuning. Je hebt kennis van en een visie op het onderwijs dat voorbereid op het hoger en wetenschappelijk onderwijs en weet dat te vertalen naar een sterk onderwijsprogramma waar het Eureka-programma deel van uitmaakt.
Je bent goed benaderbaar, gericht op samenwerking, met collega's, leerlingen, ouders en andere scholen. Je kunt collega’s vertrouwen en ruimte geven, maar werkt ook doelgericht, staat stevig in je schoenen en weet leerlingen en collega’s aan te spreken op hun werk. Je bent afdelingsleider voor het vwo en weet wat het team nodig heeft, maar je bent ook lid van de schoolleiding, waardoor je het grotere plaatje voor ogen blijft hebben. Je bent door jouw inhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden in staat draagvlak te creëren voor beleid inzake onderwijs, het pedagogisch-didactisch handelen en leerlingzaken.
Verder
De functieomschrijving is op aanvraag beschikbaar.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
De gesprekken zijn vooralsnog gepland op 16 en 24 september.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.