Afdelingshoofd sociaal beleid gemeente Breda

Delta Recruitment BV; Breda; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Job summary

Gemeente Breda zoekt een ervaren interim-manager voor het hoofd Sociaal Beleid. Je geeft leiding aan de afdeling, borgt continuïteit en adviseert over toekomstige inrichting en positionering van sociaal beleid.

Je streeft naar draagvlak, governance en effectieve samenwerking met partners en directie. Startend op korte termijn voor zes maanden met kans op verlenging en schaal 14 cao gemeente Breda.

Qualifications

• WO-niveau vereist met eindverantwoordelijke leiderschapsrol.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Affiniteit met het sociaal domein en bestuurlijk handelen.

Responsibilities

• Geef richting aan de afdeling en waarborg bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke continuïteit.
• Leid de afdeling coachend en resultaat-gericht; stuur op portfolio, prioriteiten en capaciteit.
• Adviseer directie en bestuur over maatschappelijke opgaven, governance en positionering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatieontwikkeling

Governance advisering

Sociaal domein affiniteit

Analytisch denken

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Vacature Breda

Afdelingshoofd sociaal beleid gemeente Breda

Functie omschrijving Afdelingshoofd sociaal beleid gemeente Breda

Wat ga je doen?

Je vervult tijdelijk de rol van afdelingshoofd Sociaal Beleid. Je brengt rust, geeft richting en zorgt dat lopende maatschappelijke opgaven bestuurlijk, inhoudelijk en organisatorisch geborgd blijven. Tegelijkertijd onderzoek je wat de afdeling nodig heeft om ook in de toekomst haar rol goed te kunnen vervullen.

De opdracht kent twee gelijkwaardige onderdelen. Je geeft leiding aan de afdeling en adviseert over de toekomstige inrichting en positionering. Je kijkt daarbij naar wat goed gaat, waar knelpunten ontstaan en welke keuzes nodig zijn om de afdeling verder te versterken.

In deze rol:

• Geef je richting aan de afdeling en zorgt voor bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke continuïteit.
• Geef je coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling.
• Stimuleer je eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking.
• Stuur je met de leidinggevenden op het portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit.
• Bewaak je de bijdrage van de afdeling aan de planning-en-controlcyclus.
• Treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het sociaal domein.
• Adviseer je directie en bestuur over maatschappelijke opgaven, beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
• Versterk je de samenwerking met andere afdelingen, uitvoeringsketens en partners in Breda.
• Breng je de huidige opdracht, governance, positionering, sturing en samenwerking van de afdeling in beeld.
• Voer je gesprekken met directie, bestuur, management, medewerkers en interne en externe partners.
• Analyseer je welke leiderschapsopgave de afdeling de komende jaren heeft.
• Werk je realistische scenario’s uit voor de toekomstige invulling van de rol.
• Lever je een concreet en gedragen advies op voor het structurele functieprofiel en de daaropvolgende werving.
• Leg je besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen zorgvuldig vast voor de toekomstige leiding.

Je start met een korte diagnostische fase. Vervolgens stel je samen met de opdrachtgever en betrokkenen een heldere opdrachtagenda op. Je maakt voortgang, dilemma’s en besluitpunten zichtbaar. Zo combineer je dagelijkse sturing met analyse en bouw je gedurende de opdracht aan draagvlak voor jouw eindadvies.

Na zes maanden is de afdeling stabiel en herkenbaar aangestuurd. Er ligt een heldere diagnose van de opdracht, positionering, governance, samenwerking en leiderschapsopgave. Ook ligt er een onderbouwd toekomstadvies met keuzes, consequenties en randvoorwaarden.

Functie eisen Afdelingshoofd sociaal beleid gemeente Breda

Je bent een ervaren interim-manager en organisatieadviseur. Je overziet snel wat een afdeling nodig heeft en weet in korte tijd vertrouwen en gezag op te bouwen. Je luistert naar verschillende perspectieven, maar durft ook duidelijke keuzes te maken.

Je bent verbindend en benaderbaar, zonder jouw onafhankelijke positie te verliezen. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je zorgvuldig en overtuigend. Je begrijpt dat maatschappelijke opgaven, organisatorische belangen en bestuurlijke besluitvorming nauw met elkaar verbonden zijn.

Je brengt rust wanneer dat nodig is, creëert beweging waar dat mogelijk is en houdt steeds het resultaat van de opdracht voor ogen. Ook in stevige gesprekken blijf je constructief en duidelijk.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol.
• Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met advisering over governance, positionering of organisatie-inrichting.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
• Je kunt strategische en bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden.
• Je bent een ervaren gesprekspartner voor directie, bestuur, management en professionals.
• Je bent strategisch, analytisch, verbindend en resultaatgericht.
• Je kunt verschillende belangen en afhankelijkheden vertalen naar heldere keuzes.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.
• Je communiceert complexe onderwerpen duidelijk en begrijpelijk.

Het aanbod

Het is een functie voor 28-32 uur per week. Starten per 1-11-2026. In eerste instantie voor de periode van 6 maanden. Dit kan verlengd worden. Schaal 14 cao gemeente. ZZP is niet mogelijk. Breda

Publicatiedatum

09.10.2026