Afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling

Jobylon AB; Leidschendam; On-site; EUR 70,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17%

Thuiswerken

Laptop & iPhone

Ontwikkeling

Job summary

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een ervaren Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling die strategisch leiderschap combineert met een heldere visie. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en zorgt voor optimale aansluiting tussen beleidsontwikkeling en uitvoering.

Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling binnen de organisatie en versterk je een resultaatgerichte aansturingscultuur, met aandacht voor samenwerking en integrale

Qualifications

• Ervaring als afdelingshoofd binnen gemeentelijke publieke organisatie.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en richtinggevende stuurkunst.
• Goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel.
• Ervaring met complexe veranderopgaven.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Geven leiding aan teamleiders en eindverantwoordelijk voor afdelingsresultaten.
• Versterken van ambtelijk leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.
• Zorg dragen voor positionering van de afdeling binnen de organisatie.
• Ontwikkelen en implementeren van sturings- en samenwerkingsverbeteringen.
• Wordt strategisch adviseur van directie en bestuur.
• Zorg voor samenhang tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking.
• Bewaken van planning, kwaliteit, capaciteit en prioriteiten.
• Stimuleren van integraal werken binnen en buiten de afdeling.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bestuurlijke en regionale netwerken.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Veranderopgaven

Politiek-bestuurlijk gevoel

Education

WO-opleiding (bestuurskunde / bedrijfskunde / planologie)

Job description

Werk jij straks hier?

Werken voor Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Hoe doe jij ertoe:

Als Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling combineer je strategisch leiderschap met een heldere visie. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en zorgt ervoor dat beleidsontwikkeling en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten.

Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling binnen de bredere organisatieontwikkeling van de gemeente en versterk je een resultaatgerichte en professionele aansturingscultuur.

Je:

• geeft leiding aan de teamleiders en bent verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling
• versterkt het ambtelijk leiderschap, eigenaarschap en de samenwerking binnen de afdeling
• zorgt voor een goede positionering van de afdeling binnen de organisatie
• ontwikkelt en implementeert verbeteringen in sturing, processen en samenwerking
• bent strategisch adviseur van directie en bestuur
• zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking
• bewaakt planning, kwaliteit, capaciteit en prioriteiten
• stimuleert integraal werken binnen en buiten de afdeling
• vertegenwoordigt de gemeente in bestuurlijke en regionale netwerken.

Hoe ziet je dag er uit?

Je begint met koffie en een kort praatje op de gang, daarna weet je meteen wat er speelt. Met de managementassistent neem je de agenda door, met de afdelingssecretaris bereid je het kernteamoverleg van volgende week voor. Een teamleider schuift aan: hoe staat zijn team ervoor, qua opgaven, financiën en bezetting? Waar moet jij bijsturen, waar kan hij het zelf?

's Middags zit je aan tafel met een wethouder, een teamleider en een strategisch adviseur. Er zit een knelpunt in een lopend project vast. Jouw rol is om dat vlot te trekken, tussen bestuurlijke belangen en de praktijk van de uitvoering in.

Met je collega-afdelingshoofden bespreek je informeel hoe het er binnen de organisatie voorstaat. De dag sluit je af met de hele domein ruimte: waar staan we met de opgaven, en hoe gaat het met ons als team?

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren en gezaghebbende leider die mensen weet te verbinden en richting geeft aan verandering.

Je beschikt over:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie of vergelijkbaar
• Ruime ervaring als afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, bij voorkeur opgedaan binnen het ruimtelijk domein
• een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel
• ervaring met complexe veranderopgaven
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden

Wat doen we voor jou?

• Salaris van mimimaal € 6.310, en maximaal € 8.580,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14)
• Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Goed om te weten

• Neem voor meer informatie contact op met Christian Verberne (Directeur ruimte) via 06 43 47 32 54 of [e-mail]
• Reageren kan tot en met dinsdag 13 oktober 2026
• Eerste gesprekken vinden plaats op 27 oktober en tweede gesprekken vinden plaats op 28 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.