Afdelingshoofd plastische, reconstructieve en handchirurgie

Amsterdam UMC; Amsterdam; Sur place; EUR 162 000 - 199 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ABP pensioen

Résumé du poste

Amsterdam UMC zoekt een afdelingshoofd voor de afdeling plastische, reconstructieve en handchirurgie. U geeft verbindend leiding, stuurt op kwaliteit en werkt aan integratie tussen twee hoofdlocaties en meerdere buitenlocaties.

De kandidaat heeft ruime klinische ervaring, een academische visie en managerial vaardigheden om het team te leiden en te samenwerken met diverse disciplines.

Qualifications

• Ruime klinische ervaring als plastisch chirurg, bij voorkeur in een academisch ziekenhuis, en gepromoveerd.
• Brede academische visie en up-to-date kennis van richtlijnen en kwaliteitsnormen in de gezondheidszorg.
• Managementervaring en kennis van bedrijfsvoering.
• Zichtbaar streven naar een inclusieve en lerende cultuur.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor strategische koers en kwaliteitsbewaking binnen de afdeling plastische chirurgie.
• Leiden van het managementteam en afstemming met divisieleiding over locaties en samenwerking.
• Generator van veilige werkrelaties en professionele groei voor medewerkers.
• Rapporteert aan de divisieleiding en bewaakt maatschappelijke en academische impact.

Connaissances

Ruime klinische ervaring als plastisch

Formation

Gepromoveerd

Description du poste

Bouw aan de toekomst van academische plastische, reconstructieve en handzorg. Verbind patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, opleiding en maatschappelijke impact binnen een toonaangevende afdeling van Amsterdam UMC.

De afdeling plastische, reconstructieve en handchirurgie van Amsterdam UMC herstelt vorm en functie van lichaamsdelen, veelal bij complexe en hooggespecialiseerde problematiek. Binnen een goed georganiseerde en kwalitatief sterke afdeling met diverse teams bouwt u voort op een stevig fundament. U versterkt de bestaande samenwerking en stimuleert verdere afstemming tussen de twee hoofdlocaties (VUmc & AMC) en meerdere buitenlocaties. Zodat onze patiënten op alle locaties kunnen rekenen op dezelfde hoogwaardige, veilige en innovatieve zorg.

Binnen de afdeling plastische, reconstructieve en handchirurgie wordt er gewerkt met focus op 4 speerpunten, allen met een sterk academisch karakter:

• Kinderplastische chirurgie
• Hand- en polschirurgie
• Genderchirurgie
• Reconstructieve chirurgie

U geeft verbindend leiding aan een toonaangevende vakgroep binnen Amsterdam UMC. Als onderdeel van het managementteam en in afstemming met de divisieleiding bent u verantwoordelijk voor de strategische koers, zowel financieel als organisatorisch, en de bewaking van kwaliteit. Als afdelingshoofd rapporteert u aan de divisieleiding.

Met het oog op een veranderend zorglandschap, is het van essentieel belang om een passende balans tussen zorgvraag, beschikbare capaciteit, productie en productiviteit te behouden. U krijgt de ruimte om samen met het team de verdere ontwikkeling van de afdeling vorm te geven, waarbij de keuze van Amsterdam UMC om alle patientenzorg op locatie AMC te centreren van impact gaat zijn.

De afdeling werkt Amsterdam UMC breed, in nauwe multidisciplinaire samenwerking met onder andere traumatologie, orthopedie, GE chirurgie, urologie, hoofd/hals-chirurgie, kindergeneeskunde en andere relevante specialismen. Daarnaast wordt er gewerkt vanuit een breed netwerk met verschillende alliantie partners.

Amsterdam UMC heeft een samenwerking met Fundashon Mariadal Bonaire. Het op afdelingsniveau exploreren van deze samenwerking en eventuele kennisuitwisseling met Bonaire kan onderdeel worden van uw verantwoordelijkheid als afdelingshoofd.

Binnen Amsterdam UMC hanteren wij een visie op leiderschap met de volgende vier essenties: verbinden, verantwoordelijkheid nemen, veranderkracht en vertrouwen. Daarbinnen hechten wij veel waarde aan inclusief leiderschap, waarin diversiteit wordt gezien als kracht en iedereen zich veilig en gehoord voelt.

Wij zoeken iemand die:

• met visie mensgericht, verbindend en inspirerend leidinggeeft;
• beschikt over besluitvormings- en realisatiekracht;
• actief de samenwerking stimuleert tussen de twee hoofdlocaties en meerdere buitenlocaties;
• investeert in veilige werkrelaties, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit met duidelijke en transparante communicatie en ruimte geeft voor professionele groei en feedback;
• zichtbaar aanwezig is in de dagelijkse praktijk en de bestuurlijke gremia;
• een inclusieve en lerende cultuur bevordert.

De juiste kandidaat beschikt over:

• ruime klinische ervaring als plastisch chirurg, bij voorkeur in een academisch ziekenhuis en is gepromoveerd;
• een brede academische visie, je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de gezondheidszorg, in het bijzonder de academische ziekenhuiszorg;
• een heldere visie over de zichtbaarheid en (maatschappelijke) impact van het specialisme in het regionale, landelijke en internationale veld;
• managementervaring en kennis op het gebied van bedrijfsvoering;
• een mensgerichte met betrekking tot duurzame inzetbaarheid, welzijn en loopbaanontwikkeling van medewerkers in een veeleisende, hooggespecialiseerde zorgomgeving;
• academische statuur (bijvoorbeeld universitair hoofddocent, hoogleraar of hoogleraarwaardig) en ervaring met het opzetten en leiden van onderzoekslijnen en externe financieringsstromen;
• Een vaste aanstelling, met een benoeming als afdelingshoofd voor 5 jaar, met de optie voor een tweede periode van 5 jaar.
• Inschaling in salarisschaal H,H/A: € 14.503 tot € 17.846 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.

U werkt binnen de afdeling plastische, reconstructieve en handchirurgie van Amsterdam UMC, verdeeld over twee hoofdlocaties met meerdere buitenlocaties. Het team bestaat uit plastisch chirurgen, fellows, AIOS, ANIOS, verpleegkundigen, paramedici, onderzoekers en stafmedewerkers. De cultuur is gedreven en collegiaal, met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en opleiden. U krijgt de ruimte om samen met het team de verdere ontwikkeling van de afdeling vorm te geven, met aandacht voor integratie tussen locaties en duurzame inzetbaarheid.

De afdeling werkt UMC-breed, in nauwe multidisciplinaire samenwerking met onder andere oncologie, traumatologie, hoofd-halschirurgie, dermatologie, kindergeneeskunde en andere relevante specialismen. U legt als afdelingshoofd verantwoording af aan de divisieleiding. Interne kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren en doen gelijkwaardig mee aan de selectieprocedure.

Heeft u vragen? Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij Prof. dr. Gino M.M.J. Kerkhoffs, plaatsvervangend divisievoorzitter Chirurgische specialismen, via [e-mail].

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Een referentiecheck en screening zijn onderdeel van de procedure. Komt u bij ons in dienst, dan vragen we u om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).