Afdelingshoofd Beleid Fysiek Domein

Gemeente Kampen; Kampen; Hybrid; EUR 64,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris: Functieschaal 13 (minimaal €5

IKB: 17,05% bovenop salaris

Job summary

Gemeente Kampen zoekt een ervaren Afdelingshoofd Beleid fysiek domein. Je vertaalt de Omgevingsvisie 2050 naar gedragen beleid, prioriteiten en uitvoerbare plannen en leidt een team van circa 53 professionals.

Je stuurt op strategische koers, bestuurlijke samenwerking en integrale aanpak van wonen, mobiliteit, duurzaamheid, water en economie. Een mensgerichte leiderschapsstijl is vereist en je bent opdrachtgever en gesprekspartner voor college en directie.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau met relevante achtergrond.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen gemeentelijke context en affiniteit met/kennis van het fysieke domein.
• Leiderschapsstijl: mensgericht, coachend, met oog voor structuur en resultaten.
• Bestuurlijke scherpte: betrouwbare gesprekspartner voor college en directie.
• Ervaring met ambtelijk opdrachtgever, financiële sturing en veranderings-/prioriteringstrajecten.

Responsibilities

• Mensgericht leiderschap & coaching: stabiliteit, duidelijke verheldering van werkdruk en ruimte voor eigenaarschap.
• Strategische en inhoudelijke koers: borging van samenhang tussen ruimtelijke keuzes en maatschappelijke impact.
• Ambtelijk opdrachtgever: optreden als opdrachtgever bij complexe projecten.
• Integraal samenwerken: samenwerking binnen MT en Netwerk Fysiek Domein.

Skills

Mensgericht leiderschap

Coaching

Strategische koers

Ambtelijk opdrachtgever

Team samenwerking

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Kampen | Fysiek Domein, Mensgericht Leiderschap, Ruimtelijke Ontwikkeling | 36u

Bouw mee aan de ruimtelijke toekomst van een historische en groeiende Hanzestad!

Over de uitdaging en de context

De gemeente Kampen is volop in beweging. Met een unieke mix van een historische binnenstad, landelijk gebied, dorpskernen en eigentijdse uitbreidingen staat de gemeente voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Denken aan versnelling van de woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en de doorontwikkeling van het economisch klimaat.

De Omgevingsvisie 2050 vormt het inhoudelijk kompas. Je vertaalt deze lange-termijnvisie naar gedragen beleid, heldere prioriteiten en uitvoerbare plannen. Daarnaast bereidt de gemeente zich voor op een grootschalige verbouwing van het stadhuis (start eind 2026, duur ca. 1,5 jaar), wat vraagt om wendbaarheid, goede afstemming en aandacht voor een veranderende werkomgeving.

Als mensgerichte en koersvaste leider breng jij rust in een dynamisch speelveld en krijg je energie van de complexe balans tussen bestuurlijke ambities, ruimtelijke opgaven en een gewaardeerd team van professionals. Kampen groeit van ruim 56.000 naar circa 70.000 inwoners en zoekt een gedreven Afdelingshoofd Beleid fysiek domein die maatschappelijke meerwaarde en menselijk leiderschap weet te verbinden.

Waar kom je te werken?

De afdeling Beleid fysiek domein telt circa 53 betrokken professionals (45 fte). De afdeling herbergt een brede waaier aan vakdisciplines: Wonen, Mobiliteit, Duurzaamheid & Energietransitie, Water & Riolering, Ontwerp, Erfgoed, Natuur & Milieu en Economie.

De sfeer op de afdeling is enorm betrokken en inhoudelijk gedreven. Er is behoefte aan een leider die duidelijke prioriteiten stelt, kortere lijnen hanteert, wekelijkse updates waardeert en helpt omgaan met continue verandering en bestuurlijke dynamiek.

Als Afdelingshoofd Beleid fysiek domein ben je een cruciale schakel tussen het bestuur, de directie, het management en de werkvloer. Je geeft direct leiding aan een enthousiaste en deskundige afdeling en werkt nauw samen met een coördinator beleidsprocessen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Mensgericht leiderschap & coaching: Je biedt stabiliteit, stroomlijnt de werkdruk en bent een benaderbaar schild én aanjager voor je team. Je geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om eigenaarschap te tonen en talenten verder te ontwikkelen.
• Strategische en inhoudelijke koers: Je bewaakt de samenhang tussen ruimtelijke keuzes, bestuurlijke ambities en de maatschappelijke impact op inwoners en ondernemers. Je verbindt de fysieke leefomgeving nadrukkelijk met het sociaal domein.
• Ambtelijk opdrachtgeverschap: Voor complexe en gezichtsbepalende projecten (zoals gebiedsvisies of nieuwbouwlocaties) treed je op als ambtelijk opdrachtgever.
• Integraal samenwerken: Samen met 11 collega-afdelingshoofden en de directie vorm je het Managementteam (MT). Binnen het Netwerk Fysiek Domein (NFD) stuur je samen met collega-managers op prioritering, capaciteit en financiën.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, bestuurlijk sensitieve en daadkrachtige manager met een hart voor de leefomgeving. Je durft keuzes te maken, maar doet dit altijd vanuit een oprechte relatie met je medewerkers en de organisatie.

Je brengt het volgende mee:

• Opleiding en werkdenkniveau: HBO- of WO-werk- en denkniveau met een relevante achtergrond.
• Ervaring: Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke context en affiniteit met/kennis van het fysieke domein.
• Leiderschapsstijl: Een mensgerichte, coachende stijl met oog voor structuur, resultaten en het behoud van werkplezier en balans.
• Bestuurlijke scherpte: Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor het college en de directie.
• Organisatie- en financieel vermogen: Ervaring met de rol van ambtelijk opdrachtgever, financiële sturing en het aansturen van veranderings- of prioriteringstrajecten.

Wat biedt Gemeente Kampen?

Gemeente Kampen biedt een uitdagende leiderschapspositie in een organisatie die volop ruimte geeft voor eigen initiatief en vertrouwen.

• Salaris: Functieschaal 13 (minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% bovenop je salaris, naar eigen wens in te zetten (bijv. voor extra verlof of uitbetaling).
• Verlof: 201,6 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden: Hybride werken, uitstekende thuiswerk- en mobiele faciliteiten, flexibele werktijden en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Dienstverband: Contract voor een jaar met de uitdrukkelijke intentie dit om te zetten naar een vast contract.