Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

TrueHire; Netherlands; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Een grote gemeente in midden-Nederland met een omvangrijke afdeling Bedrijfsvoering Ruimte zoekt een ervaren leider. U geeft integraal leiding aan de afdeling en bent verantwoordelijk voor doorontwikkeling en herinrichting, inclusief herpositioneren van decentrale bedrijfsvoeringstaken.

U fungeert als sparringpartner en strategisch adviseur voor de directie, stuurt het managementteam aan en vervult de rol van ambtelijk opdrachtgever.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime managementervaring in complexe publieke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Kennis van publieke organisaties en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met aansturen van managementteams.
• Sterk in communicatie op bestuurlijk niveau.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van de afdeling Bedrijfsvoering Ruimte.
• Fungeren als sparringpartner en strategisch adviseur voor de directie.
• Sturen van het managementteam en fungeren als ambtelijk opdrachtgever.
• Begeleiden ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Beheren van escalatiemechanismen.

Skills

Strategisch denken

Organisatieontwikkeling

Veranderingsmanagement

Leiderschap

Adviesvaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

midden-Nederland, NL | Geplaatst op 18-09-2026

Een grote gemeente in midden-Nederland met een omvangrijke afdeling Bedrijfsvoering Ruimte (circa 100 tot 150 medewerkers) die een strategische en uitvoerende rol vervult bij de realisatie van ruimtelijke projecten.

Over de opdracht

Je geeft integraal leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering Ruimte en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en herinrichting van de afdeling, inclusief het herpositioneren van decentrale bedrijfsvoeringstaken. Je fungeert als sparringpartner en strategisch adviseur voor de directie, stuurt het managementteam direct aan en vervult de rol van ambtelijk opdrachtgever. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en de bijbehorende escalatiemechanismen.

Vereisten en knock-out criteria

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met bedrijfsvoering, strategische sturing en concernvraagstukken.
• Ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met het aansturen van managementteams.
• Kennis van en ervaring met publieke organisaties en bestuurlijke verhoudingen.

Gewenste competenties

• Strategisch sterk en organisatiesensitief.
• Resultaatgericht en daadkrachtig.
• Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Communicatief vaardig op bestuurlijk en organisatieniveau.
• In staat om structuur en overzicht aan te brengen.
• Stevige manager en adviseur die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen.
• Besluitvaardig en in staat richting te geven aan veranderingen.
• Sterke adviesvaardigheden op directie- en bestuursniveau.

Tarief en voorwaarden

Kandidaten die de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij de opdrachtgever komen niet in aanmerking. Kandidaten die de afgelopen zes maanden als externe medewerker werkzaam zijn geweest, dienen dit vooraf te melden. Aanbieden van ZZP indirect is uitsluitend mogelijk op fee-only basis. Voor aanvang van de opdracht dient een pre-employmentscreening inclusief geldige VOG te zijn afgerond.

• Beoordeling persoonlijke motivatie (onderbouwing aansluiting op gevraagde competenties vereist).
• CV aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Geldig legitimatiebewijs vereist bij intake en startdatum.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder worden gesloten.