Afdelingschef Odijk (32 - 40 uur)

Boni Supermarkt; Odijk; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Fietsplan

Personeelskorting

Pensioenregeling

Vakantiegeld

Job summary

Boni Supermarkt zoekt in Odijk een afdelingschef (32-40 uur) met focus op klanttevredenheid en omzetverhoging. Je stuurt de afdeling en ondersteunt de specialistische afdelingen, draagt bij aan verkoopresultaten en verzorgt de presentatie van producten.

Je hebt mbo-niveau en ervaring in retail gewenst. Je krijgt opleidingskansen, een persoonlijke ontwikkelingsbudget en een betrokken team, met salaris volgens cao en vakantiegeld.

Qualifications

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau vereist.
• Bij voorkeur ervaring in de supermarkt.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling en overige afdelingen bij afwezigheid.
• Medeverantwoordelijk voor de afwikkeling van de financiële administratie en het behalen van de opgestelde afdelingsdoelstellingen.
• Zorg voor een optimale winkelwerking en maximale prestaties van medewerkers.
• Plannen en verdelen van werkzaamheden, medewerkers motiveren en begeleiden, en toezien op arbeidsomstandigheden.

Skills

Leiding geven

Klantgericht

Teamspeler

Education

MBO-werk- en -denkniveau

Job description

Afdelingschef (kruidenierswaren, vers of kassa) Odijk (32 - 40 uur)

Wij zoeken een afdelingschef in Odijk voor ons Boni filiaal!

Ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor de klant en graag een stapje extra zet? Dan zoeken wij jou! Je wilt het beste uit jezelf en het team halen. Energie in je werk stoppen, dát is wat je doet om er veel voldoening uit te halen. Je denkt graag mee over hoe het nóg beter kan voor de klant en denkt in kansen om resultaten te verbeteren en de omzet te verhogen. Daarnaast beschik je over veel productkennis, want je vindt het leuk om de klanten goed te informeren.

Wat houdt deze functie in?
De afdelingschef draagt de verantwoordelijkheid van meerdere productgroepen, assisteert de specialistische afdelingen, levert een bijdrage aan de verkoop van de producten binnen de productgroep en bevordert de presentatie en verkoop van producten. Dit doe je door:

• Leiding geven aan de afdeling;
• Leiding geven aan de overige afdelingen bij afwezigheid van andere afdelingschefs of de bedrijfsleider;
• Medeverantwoordelijk zijn voor de afwikkeling van de financiële administratie en het behalen van de opgestelde afdelingsdoelstellingen met betrekking tot omzet, loonkosten en derving;
• Ervoor zorgen dat de winkel optimaal functioneert en de medewerkers maximaal presteren op een afdeling;
• Zorgen voor eeneffectieve en efficiënte personeelsbezetting, het plannen en verdelen van de werkzaamheden, controleren van de werkzaamheden, het motiveren en begeleiden van medewerkers, het begeleiden van verzuim en toe zien opde arbeidsomstandigheden.

Als afdelingschef ben je:

• Gemotiveerd en betrouwbaar;
• Vlot, vriendelijk, geduldig en behulpzaam;
• Bij voorkeur werkzaam (geweest)in de supermarkt;
• In bezit van minimaal mbo-werk- en -denkniveau.

Wat gaan wij jou bieden?

• Ruime opleidingsmogelijkheden (we hebben bijvoorbeeld een eigen mbo-opleiding), een persoonlijk opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Een baan bij een persoonlijk bedrijf, je bent bij ons absoluut geen nummer;
• Een betrokken en plezierige sfeer;
• De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
• Personeelskorting in onze Boni filialen;
• Een goede pensioensregeling met bijdrage vanuit Boni;
• Het salaris voor deze functie zit in tussen schaal D en E, conform de VGL cao. Klik hier om te zien hoeveel jij gaat verdienen;
• Jaarlijks 8% vakantiegeld.

Wie zijn wij?

Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Wij zijn niet alleen een supermarkt met sterke merk- en cultuurwaarden, maar ook één met grote beloften:

‘Wij zijn de goedkoopste supermarkt van Nederland, met de beste kwaliteitsproducten en de vriendelijkste medewerkers!’

Er liggen een vijftal gemeenschappelijke waarden ten grondslag aan onze bedrijfscultuur. Deze noemen we afgekort ‘PRIK’. We vinden deze waarden belangrijk omdat ze omvatten wie we zijn, wat we doen en hoe we dat doen.

Professionaliteit & Passie – Resultaatgericht – Initiatief – Klantgericht

Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan de Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!