Afdelingsassistent dagverpleging Sophia Kinderziekenhuis

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

1-jaarscontract

Bruto salaris 2.744–3.299 € (36 uur)

3,5% cao verhoging 2027

Parttime mogelijk 20 uur

13e maand en OV-vergoeding

ABP pensioenpremie 70%

Eigen sportschool en gratis fysiothear

Job summary

Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zoekt een afdelingsassistent op de dagverpleging. Je ondersteunt verpleegkundigen en doktersassistenten, verzorgt logistiek en helpt bij dagelijkse werkzaamheden zodat toezicht en zorg soepel verloopt.

De rol biedt een jaarcontract, een bruto maandsalaris van €2.744–€3.299 en een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027. Er is ook de optie tot parttime werken en een 13e maand, plus reiskostenvergoeding en ABP-pensioen.

Qualifications

• Werkervaring in de zorgsector.
• Affiniteit met kinderen.
• Nauwkeurig werken en initiatief tonen.

Responsibilities

• Patiëntentransport van en naar de operatiekamer.
• Het bijvullen en bestellen van materialen.
• Het op orde houden van verschillende ruimtes.
• Het transport van materialen voor het laboratorium.
• Het schoonmaken van de omgeving van de patiënt.
• Het verzorgen van maaltijden, koffie en thee voor patiënten en ouders/verzorgers.

Skills

zorgervaring

affiniteit met kinderen

Nauwkeurig werken

Initiatief

Job description

Als afdelingsassistent op de dagverpleging van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis heb je een afwisselende en belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de afdeling goed georganiseerd is en ondersteunt verpleegkundigen en doktersassistenten bij hun dagelijkse werkzaamheden. De dag begint met een gezamenlijke dagstart, zodat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Als afdelingsassistent houd jij je onder andere bezig met:

• Patiëntentransport van en naar de operatiekamer.
• Het bijvullen en bestellen van materialen.
• Het op orde houden van verschillende ruimtes.
• Het transport van materialen voor het laboratorium.
• Het schoonmaken van de omgeving van de patiënt.
• Het verzorgen van maaltijden, koffie en thee voor patiënten en hun ouders of verzorgers.

Je ziet wat nodig is en handelt proactief. Wanneer zorgmaterialen dreigen op te raken, zorg jij ervoor dat deze tijdig worden besteld en aangevuld. Zo kunnen jouw collega's hun zorgtaken zonder onderbrekingen uitvoeren.

Je voert geen zorghandelingen uit, maar hebt wel veel contact met patiënten en hun familie. Een operatie of behandeling kan vragen en spanning met zich meebrengen. Daarom weet jij op een betrokken en empathische manier met patiënten en hun naasten om te gaan.

Werkomgeving

De dagverpleging is een dynamische afdeling waar kinderen komen die gedurende de dag medische behandeling nodig hebben zonder dat ze 's nachts in het ziekenhuis moeten blijven. Het kan onder meer gaan om functietesten, infusen, kleine operatieve ingrepen en observatie. Het doel is om kinderen de nodige zorg te bieden terwijl ze 's avonds weer thuis kunnen zijn.

Je werkt binnen een multidisciplinair team samen met verschillende disciplines. Het team werkt op twee locaties waarbij alle infuuspatiënten op de locatie KG-zuid gepland worden en de chirurgische opnames en functietesten op de locatie dagbehandeling, beide in het Sophia Kinderziekenhuis. Dit alles maakt het werk nog afwisselender.

Profiel

Jij bent gastvrij, hulpvaardig en hebt oog voor detail. Je vindt het fijn om samen te werken en draagt graag bij aan een prettige omgeving voor kinderen, ouders en collega's. Daarnaast:

• Heb je werkervaring in de zorgsector.
• Heb je affiniteit met kinderen.
• Werk je nauwkeurig en neem je initiatief.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.744,- en € 3.299,- (schaal 3) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt parttime (20 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Jenny Palts, manager, beantwoordt deze graag via 06 51 93 67 69 of stuur een WhatsApp.