AFAS HR & Finance Functioneel Beheerder - Hybride

Bart Vink & Partners; Ede; Hybrid; EUR 47,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4250–6250 EUR bruto/maand

28 vakantiedagen

Pensioen ABP

Bonus afhankelijk van resultaat

Leaseauto

Thuiswerkvergoeding

Ontwikkelbudget

E-learning toegang

Gratis lunch op kantoor

Job summary

Bart Vink & Partners zoekt een Functioneel Beheerder HR & Finance om AFAS en HR-processen te beheren en te optimaliseren. Je werkt hybride bij een adviesbureau dat onderwijsinstellingen ondersteunt bij HR-, salaris- en financiële processen.

Je vertaalt HR-processen naar systeeminrichting, test updates en implementeert verbeteringen in samenspraak met key-users en stakeholders. Een HBO-denkniveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring zijn vereist.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Payroll, Bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met functioneel beheer van HR-systemen.
• Ervaring met HR-, salaris- en financiële pakketten zoals AFAS, HR2day, Youforce of SuccessFactors.
• Communicatief sterk en in staat klantbehoefte te doorgronden.

Responsibilities

• Beheren en onderhouden van de AFAS-inrichting.
• Beheren en optimaliseren van autorisatiestructuren.
• HR-processen vertalen naar een werkende systeeminrichting.
• Updates testen, de impact analyseren en doorvoeren.
• Verbeteringen signaleren op basis van gebruik en feedback.
• Afstemmen met key-users, HR en andere stakeholders.
• Optimalisaties doorvoeren, zoals nieuwe modules, workflows en rapportages.

Skills

Communicatief sterk

Klantgericht

Analytisch denkvermogen

Education

HBO-werk- en denkniveau in HRM/Payroll/Bedrijfskunde/ ICT

Tools

AFAS

HR2day

Youforce

SuccessFactors

Job description

Bart Vink & Partners zoekt een Functioneel Beheerder HR & Finance om AFAS en HR-processen te beheren en te optimaliseren. Je werkt hybride bij een adviesbureau dat onderwijsinstellingen ondersteunt bij HR-, salaris- en financiële processen.

Je vertaalt HR-processen naar systeeminrichting, test updates en implementeert verbeteringen in samenspraak met key-users en stakeholders. Een HBO-denkniveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring zijn vereist.