AFAS Functioneel Beheerder | Zorgimpact | Hybride Werken

Elevation Group; Hilversum; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Impactvolle rol

Ondersteunend IT-team

Opleidingsbudget en certificeringen

Investering in jouw groei

Job summary

Elevation Group zoekt een Functioneel Beheerder AFAS die processen optimaliseert en AFAS in de hele organisatie sterker maakt. Je werkt nauw samen met HR, Finance en ICT om AFAS binnen een maatschappelijke zorgorganisatie te verbeteren en door te ontwikkelen.

Je vertaalt wensen naar concrete AFAS-oplossingen, begeleidt key-users en zorgt voor soepele HR-, Payroll- en Finance-processen. Een proactieve, zelfstandige aanpak en affiniteit met zorgsector zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder AFAS of vergelijkbaar.
• AFAS Profit, HR en Payroll zijn voor jou vertrouwd terrein.

Responsibilities

• Functioneel beheer en doorontwikkeling van AFAS Profit (HR/Payroll/Finance).
• Organisatiewensen vertalen naar AFAS-oplossingen en verbeteringen.
• Beheren van procuratieschema's, organisatiestructuren, rollen en autorisaties in Profit en InSite.
• Stakeholders adviseren over inrichting, adoptie en verbetering van AFAS-processen.
• Nieuwe functionaliteiten uitrollen en begeleiden van pilot tot implementatie.
• Key-users ondersteunen, trainen en enthousiasmeren.
• Koppelingen en integraties met andere systemen beheren en optimaliseren.
• Kwaliteit, documentatie en gebruikersadoptie bewaken en verbeteren.

Skills

Stakeholdermanagement

Proactief

Zelfstandig werken

Kwaliteitsgericht

Affiniteit zorgsector

Tools

AFAS Profit

AFAS HR & Payroll

AFAS InSite

TOPdesk

ITIL

Job description

Elevation Group zoekt een Functioneel Beheerder AFAS die processen optimaliseert en AFAS in de hele organisatie sterker maakt. Je werkt nauw samen met HR, Finance en ICT om AFAS binnen een maatschappelijke zorgorganisatie te verbeteren en door te ontwikkelen.

Je vertaalt wensen naar concrete AFAS-oplossingen, begeleidt key-users en zorgt voor soepele HR-, Payroll- en Finance-processen. Een proactieve, zelfstandige aanpak en affiniteit met zorgsector zijn gewenst.