Advocaat voor start- en scale-ups

Legalloyd Advocaten; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling en bonus

Extra vrije dagen voor impactwerk

Hybride werken mogelijk

Remote-werk periodes mogelijk

Job summary

Legalloyd Advocaten in Amsterdam zoekt een advocaat ondernemingsrecht die het vak serieus neemt, nieuwsgierig is naar innovatie en graag samenwerkt, met ruimte om ook thuis te kunnen zijn.

Je werkt aan oprichters-, aandeelhoudersovereenkomsten, co-founder vraagstukken en werknemersparticipatie, en je reviewt en onderhandelt commerciële contracten zoals partnerships en SaaS-distributiecontracten. Je draagt bij aan governance en besluitvorming in een AI-native praktijk.

Responsibilities

• Adviseer over oprichters- en aandeelhoudersovereenkomsten
• Behandel co-founder vraagstukken juridisch en praktisch
• Ontwerp ESOP- en SAR-plannen voor scale-ups
• Reviewen en onderhandelen commerciële contracten (partnerships, SaaS, distributie)
• Adviseer governance, bestuurdersaansprakelijkheid en besluitvorming

Job description

Ons team groeit. We zoeken een advocaat ondernemingsrecht die het vak serieus neemt, nieuwsgierig is naar innovatie, graag samenwerkt én het fijn vindt om aan het einde van de dag op tijd thuis te zijn voor de dingen die er ook toe doen.

Wij bieden inhoudelijk interessant werk, dynamische cliënten, een warm team, duidelijke kaders, en de ruimte om daarnaast een leven te hebben.

Dit is niet voor iedereen. En dat is prima.

De praktijk

Je werkt aan ondernemingsrechtelijke vraagstukken voor founders. Startups, scale-ups, techbedrijven, impactondernemingen — mensen die iets opbouwen en daarbij juridisch scherp advies nodig hebben. De variatie is groot.

Je begeleidt SAFE-conversies, priced rounds en investeerdersonderhandelingen. Van term sheet tot closing — samen met het team zorg je dat de deal klopt.

Aandeelhoudersovereenkomsten

Je stelt oprichters- en aandeelhoudersovereenkomsten op en herziet ze. Je helpt founders om afspraken te maken die stand houden als het spannend wordt.

Co-founder vraagstukken

Een co-founder wil eruit stappen, of de samenwerking loopt vast. Je structureert de oplossing — juridisch én praktisch.

Werknemersparticipatie

Je ontwerpt ESOP- en SAR-plannen voor scale-ups die talent willen binden. Je legt complexe regelingen uit in begrijpelijke taal.

Je reviewt en onderhandelt commerciële contracten voor bedrijven die opschalen — partnerships, SaaS-agreements, distributiecontracten.

Je adviseert over governance, bestuurdersaansprakelijkheid en besluitvorming op het moment dat het ertoe doet.

Je toekomstige collega's

Met dit team werk je samen

Klein team. Directe lijnen. Echte samenwerking.

Dit is misschien het meest bijzondere aan Legalloyd. Ons team heeft niet alleen een advocatenkantoor gebouwd — ze hebben een studio opgezet waaruit legalflow.ai en Mino.law zijn voortgekomen. Dat zijn zelfstandige bedrijven, maar het ondernemerschap zit in ons DNA.

We vormen het kantoor om naar een AI-native praktijk. Wat dat betekent: we bewaren het beste van hoogwaardige advocatuur — het scherpe denken, de kunst van schrijven, de persoonlijke aandacht, de kwaliteit — en we automatiseren en versnellen de standaardprocessen.

Als advocaat bij Legalloyd werk je mee aan die transformatie. Je leert niet alleen het vak, maar ook hoe je juridisch werk anders kunt organiseren. Dat is een vaardigheid die geen traditioneel kantoor je leert.

AI-native platform voor juridische documentautomatisering. Gebouwd vanuit de advocatuurpraktijk van Legalloyd.

AI agents voor juristen en door juristen.

Je hebt een zelfstandige mindset

Niet wachten tot iemand je vertelt wat je moet doen, maar ook niet te trots om te vragen als je ergens niet uitkomt. Je neemt initiatief waar dat kan en zoekt hulp waar dat nodig is.

Je hebt empathie voor je cliënten

Founders staan vaak onder druk. Dat vraagt om een advocaat die niet alleen juridisch sterk is, maar ook menselijk. Iemand die de paniek-mail beantwoordt met kalmte en begrip.

Je bent nieuwsgierig naar hoe het anders kan

Je hoeft geen technoloog te zijn. Maar je bent wel benieuwd hoe AI en nieuwe tools juridisch werk kunnen verbeteren. Je staat open voor verandering en ziet kansen waar anderen gewoon een bestaand proces zien.

Het aanbod

Inhoudelijk interessant werk

Je ziet de volle breedte van het ondernemingsrecht: financieringsrondes, overnames, joint ventures, governance, participatieplannen, commerciële contracten. Voor bedrijven die iets opbouwen — niet voor dossier nummer 347 in een eindeloze stroom.

Een team dat samenwerkt

Wij zijn een hecht team waar mensen elkaar helpen. Je hebt altijd een ervaren collega naast je staan. De sfeer is warm, professioneel, en veilig — je kunt fouten maken zonder dat dat tegen je wordt gebruikt.

Duidelijke kaders

Een transparant salarishuis en winstdelingsregeling op elk niveau. Je weet waar je aan toe bent. Geen vage beloftes, geen achterkamertjes.

Op tijd naar huis

Marthe werkt een aantal weken per jaar vanuit Zwitserland en is in de zomer kitesurfinstructeur. Ronny schaakt fanatiek. Gert Jan hockeyt op hoog niveau en traint twee keer per week. Sjors gaat op tijd naar huis om met zijn kinderen te eten. Dat is geen uitzondering bij ons. Dat is de norm.

Een kantoor dat beweegt

Er is een helder pad richting partnerschap — als commercieel leider of als domein-expert. Heb je een goed idee? Dan hoef je dat niet te parkeren tot je partner bent. Als je ziet hoe iets beter kan, krijg je de ruimte om dat uit te voeren.

• Winstdeling en bonus, extra vrije dagen voor impactwerk, periodes van remote werken mogelijk.
• Extra vrije dagen voor impactwerk.
• Hybride werken mogelijk.

Eerlijk verhaal

De realiteit

Founders kunnen veeleisend zijn, omdat ze zelf onder echte druk staan. Dat vraagt om rust en empathie van jouw kant.

Het ondernemingsrecht voor startups en scale-ups levert regelmatig vragen op waar geen standaardantwoord voor bestaat. Dat is uitdagend, maar ook precies wat het werk interessant maakt.

We zijn een kleiner team. Dat betekent dat je bijdrage zichtbaar is — als het goed gaat en als het beter kan. We zijn georganiseerd en we bouwen continu aan betere processen. Als je ervan houdt om dingen te verbeteren, zul je dat hier waarderen.

Extra vrije dagen voor impactwerk

Hybride werken mogelijk

Klaar?