Advocaat medewerker huurrecht

Straatman Koster advocaten; Rotterdam; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Straatman Koster advocaten in Rotterdam zoekt een ervaren advocaat huurrecht met 4–7 jaar relevante ervaring in civiel vastgoedrecht. U behandelt zelfstandig dossiers en adviseert cliënten met pragmatische, marktgerichte oplossingen.

Ervaring met vastgoedtransacties en gebiedsontwikkelingen is een plus. Het kantoor biedt een collegiale cultuur, ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking met een betrokken team in een dynamische praktijk.

Formación

• 4-7 jaar relevante werkervaring als advocaat binnen het huurrecht.
• Kennis van civiele vastgoedpraktijk, inclusief aan- en verkoop en ontwikkeling.
• Sterke juridische en analytische vaardigheden met pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
• Ervaring met opstellen van proces- en adviesstukken en toelichten van standpunten.
• Zelfstandig dossiers behandelen en rechtstreeks cliënten adviseren.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in Nederlands en Engels en stakeholdermanagement.
• Commerciële drive met oog voor kansen en relatiebeheer.
• Ambitie om de praktijk verder uit te bouwen en te ontwikkelen.

Responsabilidades

• Begeleiden huurrechttrajecten en huurgeschillen voor vastgoeddossiers.
• Verzorgen juridische advisering rond vastgoedtransacties en gebiedsontwikkelingen.
• Draagt bij aan business development en relatiebeheer met cliënten en partners.

Conocimientos

Juridische vaardigheden

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Engels (vloeiend)

Stakeholdermanagement

Commerciële drive

Teamplayer

Educación

Rechtsstudie / Advocatuur

Descripción del empleo

Straatman Koster is een Rotterdams nichekantoor, opgericht door Thijs Straatman en Wilfried Koster, gespecialiseerd in vastgoed-, bouw-, huur-, energie-, aanbestedings- en omgevingsrecht. Met 27 advocaten adviseert het kantoor over complexe projecten in vastgoed, woningbouw, infrastructuur en energie. Erkend door Chambers en Legal 500, bedient het een brede cliëntenkring, waaronder overheden, beleggers, woningcorporaties, ontwikkelaars, onderwijsinstellingen en pensioenfondsen.

De cultuur

Straatman Koster combineert hoogwaardige juridische praktijk met de persoonlijke sfeer van een middelgroot kantoor. De cultuur is open, collegiaal en mensgericht, met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. Er wordt merkbaar geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke verdieping van de advocaten. Er is ruimte voor persoonsgerichte begeleiding; men investeert tijd in elkaar. Zo leren de advocaten van Straatman Koster optimaal van hun eigen en elkaars ervaringen en inzichten.

Huurrechtpraktijk

De huurrechtpraktijk van Straatman Koster, geleid door Violet Acar, adviseert en procedeert over huurrecht, vastgoedrecht en verbintenissenrecht. Het team begeleidt onder meer huur- en verhuurtrajecten van winkelcentra, kantoren, logistiek vastgoed, zorgvastgoed en woonruimte. Daarnaast adviseren de advocaten over gebiedsontwikkelingen, vastgoedtransacties en huurgeschillen, zoals huurbeëindigingen, renovaties en huuraanpassingen. Door de nauwe samenwerking met de bouw- en omgevingsrechtpraktijk biedt het team geïntegreerde, praktische en marktgerichte oplossingen voor complexe vastgoedvraagstukken.

• 4-7 jaar relevante werkervaring als advocaat binnen het huurrecht.
• Kennis van en affiniteit met de bredere civiele vastgoedpraktijk met name de aan- en verkoop en ontwikkeling van vastgoed in bredere zin.
• Sterke juridische en analytische vaardigheden, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• Ervaring met het opstellen van proces- en adviesstukken en het overtuigend toelichten van juridische standpunten.
• In staat om zelfstandig dossiers te behandelen, eigenaarschap te nemen en rechtstreeks cliënten te adviseren.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met een natuurlijk gevoel voor stakeholdermanagement.
• Commerciële drive met oog voor kansen, relatiebeheer en de onderliggende belangen en verhoudingen van betrokken partijen.
• Ambitie om de praktijk verder uit te bouwen, actief bij te dragen aan business development en zich voortdurend professioneel te ontwikkelen.