A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente De Bilt zoekt een Adviseur Verkeer die verkeers- en mobiliteitsvraagstukken behandelt en adviseren geeft aan collega’s en bestuur over verkeerskundige onderwerpen. Je werkt mee aan plannen voor openbare ruimte, woningbouw en gebiedsontwikkeling en onderhoudt contacten met inwoners en externe partijen.
De functie vraagt HBO/WO-opleiding in verkeerskunde of vergelijkbaar en ervaring met advisering en communicatie naar verschillende doelgroepen.
Ben jij iemand die graag werkt aan een veilige, bereikbare en prettige leefomgeving? En krijg je energie van vraagstukken waarbij je samen met inwoners, collega’s en partners tot goede oplossingen komt?
Als Adviseur Verkeer werk je aan uiteenlopende verkeers- en mobiliteitsvraagstukken binnen gemeente De Bilt. Je adviseert collega’s en bestuur over verkeerskundige onderwerpen en denkt mee over plannen voor de openbare ruimte, woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je hebt contact met inwoners en externe partijen en zorgt ervoor dat verschillende belangen worden meegenomen in je advies. Geen dag is hetzelfde: het ene moment bespreek je een verkeerssituatie met een collega, het volgende moment werk je aan een advies voor een nieuw plan of beantwoord je een vraag van een inwoner.
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams . Jij gaat deel uitmaken van het team ruimtelijke leefbaarheid. Het team houdt zich bezig met diverse ruimtelijke beleidsvraagstukken binnen onder andere economie, landschap, natuur, klimaat, wonen en natuurlijk mobiliteit. Het team bestaat uit 15 medewerkers met verschillende achtergronden en expertises.
Als Adviseur Verkeer werk je veel samen met collega’s binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, openbare ruimte en beheer. Ook heb je regelmatig contact met inwoners, ontwikkelaars, adviesbureaus en andere betrokken organisaties.
We vinden het belangrijk dat je niet alleen goed bent in je vak, maar ook makkelijk verbinding maakt met anderen. Je staat er niet alleen voor: we zoeken elkaar op, delen kennis en helpen elkaar verder.
Je bent nieuwsgierig, toegankelijk en vindt het leuk om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je hoeft niet op iedere vraag direct het antwoord te hebben. Wel verwachten we dat je initiatief neemt, goed doorvraagt en samen met anderen op zoek gaat naar een passende oplossing.
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Je kun je brief richten aan Sandra Blaz, HR Consulent.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Stuur een bericht naar Sandra Blaz, hr@debilt.nl.
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.