Adviseur Veilig en Gezond Werken

werken bij Careyn; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Meerkeuzesysteem

Job summary

Careyn zoekt een Adviseur Veilig & Gezond Werken die professionals in Delft, Westland, Oostland en Nieuwe-Waterweg Noord en ZHE ondersteunt op het gebied van vitaliteit, gezondheid en veiligheid.

Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, creëert bewustwording rondom gezond en veilig werken en begeleidt bij vraagstukken rondom fysieke belasting. Je werkt samen met collega's aan de uitvoering van RI&E en arbeidomstandigheden beleid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Bij voorkeur een opleiding richting fysiotherapie, ergotherapie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in gezondheid en vitaliteit.
• Kennis van duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden.
• Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseert en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Organiseert trainingen en ondersteunt praktische oplossingen.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Education

HBO werk- en denkniveau

Opleiding fysiotherapie/ergotherapie of vergelijkbaar

Job description

Dit ga je doen als Adviseur Veilig & Gezond Werken

Als Adviseur Veilig & Gezond Werken ben jij de specialist en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw district DWO-NWN ( Delft, Westland, Oostland en Nieuwe-Waterweg Noord) en ZHE (Zuid-Hollandse Eilanden). Concreet betekent dat: Je adviseert, ondersteunt en inspireert op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan meer werkplezier en veerkracht en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk op een gezonde en duurzame manier kunnen blijven uitvoeren. Daarbij weet je beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en creëer je bewustwording rondom gezond en veilig werken. Ook houd je je bezig met vraagstukken rondom fysieke belasting. Je ondersteunt teams bij het vinden van praktische oplossingen, organiseert trainingen en bent zichtbaar aanwezig in de organisatie. Door jouw inzet kunnen collega's veiliger werken en worden gezondheidsrisico's zoveel mogelijk beperkt. Daarnaast werk je samen met collega's aan de uitvoering van de RI&E, adviseer je over arbeidsomstandigheden en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid.

Wat je van ons mag verwachten

Salaris volgens cao VVT, FWG 55 : € 4.056,02 - € 5.413,38 (o.b.v. 36 uur).

Direct een vast contract voor 24 tot 36 uur per week.

Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT.

Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wat jij meebrengt

• Jij bent een energieke professional die mensen weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt.
• Je combineert inhoudelijke kennis met sterke adviesvaardigheden en weet makkelijk verbinding te maken met verschillende doelgroepen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in de richting van fysiotherapie, ergotherapie of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (bedrijfs)fysiotherapeut, ergotherapeut of adviseur op het gebied van gezondheid en vitaliteit.
• Kennis van duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden en fysieke belasting.
• Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.