Adviseur sociaal domein

Haute Equipe Partners in Public B.V.; Zwolle; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Haute Equipe Partners in Public B.V. zoekt een betrokken adviseur Sociaal Domein die gemeenten ondersteunt bij beleid en uitvoering.

Je hangt de rollen van beleidsadviseur, projectleider, teamleider of programmamanager aan en werkt aan Wmo, jeugdhulp, participatie en inburgering. De opdrachten variëren van visieontwikkeling tot verbetering van toegang tot zorg en interim management van lokale teams.

Responsibilities

• Samen met inwoners, partners en de gemeente een visie en koers sociaal domein maken.
• De lokale- en regionale samenwerking van jeugdhulpverlening echt anders vormgeven.
• Adviseren over het beleid op de thema’s Wmo, jeugdhulp, participatie, inburgering.
• Een dorpenvisie tot stand brengen met de inwoners.
• Een nieuwe visie op welzijn, wonen & zorg opstellen.
• Inkoop van het sociaal domein herijken en opnieuw vormgeven.
• De toegang tot het sociaal domein verbeteren, zodat inwoners de juiste steun en zorg krijgen, passend bij de cultuur en werkwijze in een specifieke gemeente.
• Samenwerkingen versterken als interim manager en stevige lokale teams bouwen.

Job description

Ben je maatschappelijk betrokken en heb je ervaring bij gemeenten binnen het sociaal domein? Dan liggen er bij Haute Equipe mooie kansen voor je!

Als adviseur Sociaal Domein zorg je dat de werkzaamheden bij onze opdrachtgevers soepel en volgens plan verlopen. Dat doe je in de rol van beleidsadviseur, projectleider, teamleider of programmamanager.

Een kleine greep uit je mogelijke opdrachten:

• Samen met inwoners, partners en de gemeente een visie en koers sociaal domein maken.
• De lokale- en regionale samenwerking van jeugdhulpverlening echt anders vormgeven.
• Adviseren over het beleid op de thema’s Wmo, jeugdhulp, participatie, inburgering.
• Een dorpenvisie tot stand brengen met de inwoners.
• Een nieuwe visie op welzijn, wonen & zorg opstellen.
• Inkoop van het sociaal domein herijken en opnieuw vormgeven.
• De toegang tot het sociaal domein verbeteren, zodat inwoners de juiste steun en zorg krijgen, passend bij de cultuur en werkwijze in een specifieke gemeente.
• Samenwerkingen versterken als interim manager en stevige lokale teams bouwen.