Adviseur Projectleider Nursing Robotics

Uitzendbureau; Arnhem; On-site; EUR 29,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto mogelijk bij fulltime dienst

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget €2.000 per jaar

28 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Hybride werken mogelijk 1-2 dagen/week

Job summary

Uitzendbureau in Arnhem is op zoek naar een Adviseur Projectleider Nursing Robotics om nursing robotica te integreren in dagelijkse zorgpraktijk en pilots/uitroltrajecten te leiden.

De functie vereist HBO-niveau, minimaal 3 jaar ervaring met technologische implementaties in zorg en sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden. Een hybride werkmodel is mogelijk, met een combinatie van kantoor en veldwerk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding en implementatie van technologie of innovatietrajecten in de zorg.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en ervaring met draagvlakcreatie op verschillende niveaus.
• Analytisch en pragmatisch inzicht in procesontwerp en organisatorische veranderingen.
• Affiniteit met medische technologie en robotica en technische basiskennis om eisen te vertalen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en goede presentatievaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van pilots op afdelingen en coördineren van implementatie van robotica-oplossingen.
• Uitvoeren van behoefteanalyses met verpleegkundigen en patiënten en vertalen naar technische en procesvereisten.
• Manage stakeholders, inclusief divisie- en afdelingsmanagement, leveranciers en andere zorginstellingen.
• Ontwerp en optimaliseer zorgprocessen zodat robotica naadloos aansluit op dagelijkse zorgpraktijk.
• Monitor resultaten, evalueer effectiviteit en stuur bij voor borging en opschaling.
• Omvangrijke projecten regionaal en nationaal met serieuze budgetten en planning.

Education

HBO-niveau

Job description

Vacaturebeschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Arnhem. Deze organisatie opereert binnen de zorgsector en richt zich op de ontwikkeling en implementatie van robotica-oplossingen voor klinische en poliklinische zorgprocessen op verschillende afdelingen in de zorginstelling in Arnhem De organisatie ondersteunt teams bij het verkennen van technologische mogelijkheden en het herontwerpen van zorgprocessen zodat techniek bijdraagt aan meer tijd voor directe patiëntenzorg in Arnhem Er wordt gewerkt aan pilots op slimme verpleegafdelingen en aan ziekenhuisbrede uitrol van succesvolle oplossingen en er is aandacht voor scholing, verandermanagement en continue evaluatie van de effecten op werkprocessen en kwaliteit van zorg De focus ligt op het betrekken van verpleegkundigen bij ontwerp en uitvoering, het waarborgen van interoperabiliteit met bestaande systemen en het realiseren van praktische toepasbaarheid van systemen zodat medewerkers vertrouwen hebben in de technologie Kandidaten werken samen met divisieleiders, technische leveranciers en andere zorginstellingen om borging en opschaling in de zorgpraktijk te realiseren en om procesintegratie te bevorderen Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en specialisatie en er wordt gewerkt met een structuur voor projectmanagement en implementatie die gericht is op resultaat en bruikbaarheid Salarisindicatie: €2600 - €4500 bruto per maand.

Functie-inhoud:

• Als Adviseur Projectleider Nursing Robotics ben je verantwoordelijk voor het integreren van nursing robotica in de dagelijkse zorgpraktijk en het leiden van pilots en uitroltrajecten
• Als Adviseur Projectleider Nursing Robotics leid je pilots op afdelingen en coördineer je de implementatie van roboticaoplossingen;
• Voer behoefteanalyses uit met verpleegkundigen en patiënten en vertaal bevindingen naar concrete technische en procesvereisten;
• Manage stakeholders, inclusief divisie- en afdelingsmanagement, technische leveranciers en andere zorginstellingen;
• Ontwerp en optimaliseer zorgprocessen zodat robotica naadloos aansluit op de dagelijkse zorgpraktijk;
• Monitor resultaten, evalueer effectiviteit en stuur bij voor borging en opschaling binnen het ziekenhuis;
• Projecten betreffen pilots en uitroltrajecten voor verpleegrobotica met een multidisciplinair technisch bereik, inclusief elektrotechnische, werktuigbouwkundige en procesgerelateerde onderdelen;
• Klanten en opdrachtgevers zijn interne zorgafdelingen, regionale zorginstellingen en leveranciers van medische technologie;
• Organisatiegrootte circa 2.000-3.000 medewerkers, projectafdeling met ongeveer 6-10 projectmanagers, 2-4 werkvoorbereiders en 3-6 engineers, gemiddelde projectteams van 4-6 personen en doorgaans 6-10 actieve projecten, projecten worden regionaal en nationaal uitgevoerd;
• Verdeling van werkzaamheden: 40% projectcoördinatie en uitvoering, 25% technisch inhoudelijke afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commercieel en stakeholdermanagement, 10% administratie en rapportage;
• Betrokken vanaf calculatie/tenderfase tot en met uitvoering, oplevering en nazorg;
• Relatiemanagement is primair adviserend met beperkte commerciële verantwoordelijkheid voor uitbreiding van opdrachten, en verantwoordelijkheid voor het signaleren en afhandelen van wijzigingsorders in samenwerking met inkoop en finance;
• Gemiddelde projectbudgetten liggen tussen €50.000 en €300.000, projecten duren gemiddeld 3-12 maanden en er worden meestal meerdere projecten parallel gedraaid, doorgaans 3-5 tegelijk;
• Belangrijke risicofactoren zijn technische complexiteit van installaties, strakke planningen, afhankelijkheid van leveranciers en specifieke cliënteisen met veiligheid en compliance als aandachtspunt;
• Functionele sturing van technici, engineers en externe onderaannemers, gemiddelde directe aansturing 2-4 personen, HR-taken beperkt tot beoordelingsinput en begeleiding bij verzuim indien nodig;
• Ondersteuning door werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance voor respectievelijk uitvoering, technisch ontwerp, leverancierskeuze en budgetbewaking;
• Beslissingsruimte over planning en inzet op projectniveau, verantwoordelijkheid voor budgetmonitoring en rapportage, input bij leveranciersselectie maar geen volledige autorisatie over totale projectbudgetten;
• Stakeholdermanagement zowel intern als extern met wekelijkse afstemming met afdelingshoofden, IT/ICT, facilitair en leveranciers, bezoek aan projectlocaties gemiddeld 1-2 keer per week en circa 30% van de werktijd op locatie;
• KPI's zijn budgetbeheersing, tijdige oplevering, gebruikerstevredenheid en veiligheid, kwaliteitsborging via interne audits en ISO-achtige procedures, rol in uitvoering en controle van kwaliteitsmaatregelen;
• Incidenteel overwerk tijdens uitvoeringspieken, compensatie in tijd-voor-tijd of bonusafspraken, reizen voornamelijk regionaal en nationaal, hybride werken mogelijk 1-2 dagen per week met thuiswerkfaciliteiten en vergoeding;

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur Verpleegkunde of Gezondheidszorgtechnologie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding en implementatie van technologie of innovatietrajecten in de zorg;
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en ervaring met draagvlakcreatie op verschillende niveaus;
• Analytisch en pragmatisch inzicht in procesontwerp en organisatorische veranderingen;
• Affiniteit met medische technologie en robotica en technische basiskennis om eisen te vertalen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en goede presentatievaardigheden;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 bruto per maand;
• Vakantiedagen: 28 dagen;
• Vakantiegeld: 8,33% vakantiegeld;
• Doorgroeimogelijkheden: ruimte voor professionele ontwikkeling en specialisatie;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibel keuzebudget en reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar aan relevante trainingen en cursussen;
• Leaseauto mogelijk bij fulltime dienstverband, inclusief privégebruik volgens beleidsregels;
• Projectbonus of winstgerelateerde bonusregeling mogelijk;

Salarisomschrijving

€2600.00 - €4500.00 monthly

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands