Adviseur Projectbeheersing

Talentenregio; Dalfsen; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

17,05% Individueel Keuze Budget

201,6 vakantie-uren bij voltijd

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Flexibele werktijden en hybride werken

Mobiel, laptop en thuiswerkfaciliteit

Prettige werkomgeving met collega's

ABP pensioenopbouw inclusief vangnet

Job summary

De gemeente Kampen zoekt een ervaren Projectbeheerser om projectmatige vraagstukken te beheersen en richting te geven aan de wijze van sturen en beheersen binnen de organisatie.

Je werkt aan integrale sturing, draagt bij aan realistische opdrachten en bewaakt kwaliteit, planning en financiën. Je groeit mee met de organisatie en stuurt op basis van betrouwbare informatie.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau vereist in relevante vakgebieden.
• Meerdere jaren ervaring in projectbeheersing.
• Ervaring in een complexe omgeving met meerdere belangen en stakeholders.

Responsibilities

• Beweeg actief in projecten en zorg dat sturing daadwerkelijk plaatsvindt.
• Versterk vakmanschap door betrokkenen mee te nemen in professioneel sturen, plannen en prioriteren.
• Vertaal evaluaties en audits naar concreet gedrag in projecten en besluitvorming.
• Begeleid een junior projectbeheerser in diens ontwikkeling.
• Help projectteams bij realistische keuzes door afhankelijkheden en risico’s concreet te maken.
• Wees zichtbaar bij Project Start Ups en faseovergangen en zorg voor eerlijke informatie.
• Neem positie bij afwijkingen en stuur waar nodig bij.
• Draag bij aan beter inzicht in capaciteit en inzet via data.

Skills

Analytisch sterk

Stakeholder management

Projectbeheersing

Plannings- en beheerstools

P4W-kennis

Strategie vs uitvoering

Samenwerking

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Projectmanagement

Bedrijfskunde of Bestuurskunde

Tools

Project for the Web (P4W)

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

1 jaar

Reageren tot :

Functieomschrijving

Algemene informatie

De gemeente Kampen werkt projectmatig aan complexe maatschappelijke en fysieke opgaven. De afgelopen jaren hebben we flinke stappen gezet in de professionalisering van projectmatig werken, onder andere met het Verbeterplan Projectmatig Werken (2024). De basis staat. Nu is het moment aangebroken voor de volgende stap: projectbeheersing structureel en stevig verankeren in onze organisatie. Daarom zoeken we een ervaren Projectbeheerser die niet alleen zorgt voor grip op projecten, maar ook richting geeft aan de manier waarop we als organisatie projecten beheersen en sturen. Tot nu toe hebben we deze expertise ingevuld met inhuur. We kiezen er nu bewust voor om deze rol structureel onderdeel te maken van Kampen. Dat betekent dat je aan het roer staat van een ontwikkeling die ertoe doet. Je brengt scherpte aan, verbindt mensen en informatie en zorgt dat risico’s, planning, financiën en voortgang samenkomen in één helder beeld. Tegelijkertijd bouw je mee aan een professionele werkwijze die projectteams helpt om betere keuzes te maken en projecten succesvol te realiseren.

Als Projectbeheerser werk je daarom langs vier samenhangende lijnen:

• 1. Integrale beheersing: je zorgt voor samenhangende sturing op planning, geld, risico’s, informatie en kwaliteit.
• 2. Sparring in de initiatieffase: Je bent een inhoudelijke sparringpartner bij de start van projecten en draagt bij aan scherpe, realistische en uitvoerbare projectopdrachten en kaders.
• 3. Kwaliteits- en toetsrol: je vervult een stevige rol als kwaliteitspoortwachter bij projectplannen en faseovergangen. Daarbij bewaak je niet alleen de kwaliteit, maar werk je ook actief aan het verbeteren van planningen, sturingsinformatie en verantwoordingsinformatie.
• 4. Lerende organisatie en kwaliteitsontwikkeling: je draagt bij dat lessen uit projecten, evaluaties en audits daadwerkelijk landen in de manier waarop we werken. Niet in een rapport, maar in gedrag.

Wat ga je doen?

• Je beweegt je actief in projecten en zorgt dat sturing niet alleen wordt afgesproken, maar ook daadwerkelijk plaatsvindt.
• Je versterkt het vakmanschap in de organisatie door projectteams, ambtelijk opdrachtgevers en management mee te nemen in professioneel sturen, plannen en prioriteren. Daarmee draag je direct bij aan de verdere volwassenheid van projectmatig werken binnen Kampen.
• Je maakt de vertaalslag van inzichten uit evaluaties, audits en projectervaringen naar concreet ander gedrag in projecten en besluitvorming.
• Je begeleidt een junior projectbeheerser in zijn of haar ontwikkeling en draagt zo bij aan de opbouw van het vakgebied binnen de afdeling.
• Je helpt projectteams bij het maken van realistische keuzes door afhankelijkheden en risico’s concreet te maken in specifieke projectfases;
• Je bent zichtbaar aanwezig in Project Start Ups en faseovergangen en zorgt dat besluitvorming plaatsvindt op basis van consistente, volledige en betrouwbare informatie.
• Wanneer projecten dreigen af te wijken, neem je positie in en voer je het gesprek dat nodig is om bij te sturen, ook wanneer dat spanning met zich meebrengt.
• Tot slot draag je bij aan beter inzicht in capaciteit en inzet binnen projecten. Door data te benutten, help je de organisatie om realistischer te plannen, beter te prioriteren en bewuste keuzes te maken in wat we wel en niet doen.

Wie ben jij?

• Je bent iemand die scherpte aanbrengt en verbinding houdt. Je durft door te vragen als iets niet helder is, benoemt wat beter kan en weet wanneer het tijd is om door te pakken. Daarbij verlies je nooit de samenwerking uit het oog.
• Je hebt hbo+ of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in projectmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde
• Je hebt meerdere jaren ervaring in projectbeheersing binnen of voor een gemeentelijke organisatie
• Je hebt ervaring in een complexe omgeving waarin meerdere belangen, projecten en stakeholders samenkomen
• Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten en adviezen
• Je durft scherpte aan te brengen en neemt een zelfstandige positie in richting projectleiders, ambtelijk opdrachtgever of management
• Je hebt ervaring met plannings- en beheerstools; kennis van Project for the Web (P4W) is een pré
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en tussen verschillende niveaus in de organisatie
• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van werkwijzen en het vakgebied projectbeheersing

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van € 3.824 tot maximaal € 5.624 (schaal 10 bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is in ontwikkeling en wordt momenteel opnieuw gewaardeerd. Daarbij wordt ook de mogelijkheid van indeling in schaal 11 onderzocht.
  17,05% Individueel Keuze Budget
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met William ten Hove, afdelingshoofd Projecten, telefoonnummer 06-25 59 25 80.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 25 september tussen 9:00 en 12:00 uur.