Adviseur Opleiden & Ontwikkelen

Hecht GGD Hollands Midden; Leiden; Hybrid; EUR 43,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao SGO: schaal 10–11

Individueel Keuze Budget 17,05%

ABP-pensioenregeling 70%

Hybride werken mogelijk

Laptop en mobiele telefoon

Job summary

Hecht GGD Hollands Midden zoekt een Adviseur Opleiden & Ontwikkelen voor 24–32 uur in Leiden. Je werkt in een HR-team dat vernieuwing stimuleert en vertaalt visie naar concrete projecten en acties.

Je bouwt leerpaden en beheert het leermanagementsysteem en zorgt dat leren een vast onderdeel is van de HR-thema’s. Je werkt aan strategische doelen en versterkt teams.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Adviseur in Leren en Ontwikkelen.
• Een hbo- of wo-diploma in HR of opleidingskunde.
• Ervaring met beheren, doorontwikkelen en opzetten van een leermanagementsysteem (LMS).
• Heb je een commerciële achtergrond? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Responsibilities

• Adviseer directie, managers en HR-collega’s over de groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Denk mee over leerpaden en leeractiviteiten en vertaal visie naar concrete projecten.
• Coördineer en verbeter het Hecht Leerplein (LMS).
• Neem regie en voer activiteiten zelf uit.
• Stimuleer samenwerking en organiseer leeractiviteiten over teams.

Skills

Proactief en energiek

Commerciële achtergrond

Education

HBO/WO-diploma in HR of opleidingskunde

Tools

LMS (Leermanagementsysteem)

Job description

Bouw jij mee aan de toekomst van een organisatie in beweging? Ben jij de strategische denker én de energieke doener die onze 1400 professionals in de publieke gezondheidszorg helpt groeien? Dan zoeken wij jou!

Adviseur Opleiden & Ontwikkelen | 24 – 32 uur | Leiden/hybride

Als Adviseur Opleiden & Ontwikkelen kom je terecht in een HR-team dat volop werkt aan vernieuwing. Iedereen draagt vanuit zijn eigen vakmanschap bij aan de speerpunten van de organisatie zoals Duurzame Inzetbaarheid, Leiderschap van professionals en managers en het creëren van Sterke Teams.
Binnen de afdeling land jij in het subteam Mens, Opleiding & Organisatie. Samen met drie gedreven collega-adviseurs vorm je een hecht team en zijn jullie Regisseur van groei en vernieuwing in de publieke gezondheid.

Als Adviseur Opleiden & Ontwikkelen schrijf je geen plannen voor in de la. Je vertaalt onze visie naar concrete projecten, adviezen en acties. Je verbindt trends aan de praktijk. Je zorgt dat leren een vast onderdeel wordt van al onze HR-thema’s die we uitdragen binnen de organisatie. Je bouwt verder op ons strategisch opleidingsplan en uitgebreid leermanagementsysteem. Je werkt aan leerpaden voor persoonlijke én professionele ontwikkeling, ontwerpt en organiseert interventies om teams te versterken in hun samenwerking. En je denkt mee over het ondersteunen van leeractiviteiten bij het realiseren van strategische doelen en speerpunten.

Jouw taken:

• Je adviseert de directie, managers en HR-collega’s over de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
• Je geeft nieuwe ideeën projectmatig vorm. Denk hierbij aan kweekvijvers en leerpaden.
• Je coördineert en verbetert het Hecht Leerplein (ons leermanagementsysteem).
• Je neemt de regie en steekt ook zelf de handen uit de mouwen om activiteiten te organiseren.
• Je inspireert collega’s en pakt kansen om het opleidingsaanbod over de grenzen van teams en werksoorten te organiseren.
• Je adviseert op hoog niveau en ziet direct resultaat in de praktijk.
• Je krijgt alle vrijheid en vertrouwen om te experimenteren.
• Je helpt onze zorgprofessionals, die belangrijk werk doen voor de publieke gezondheid, om te groeien.

Wat breng je mee?

Jij bent proactief en energiek en krijgt mensen makkelijk mee in verandering. Daarnaast beschik je over de combinatie overtuigingskracht met een gestructureerde aanpak.

Hiernaast vragen wij:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Adviseur in Leren en Ontwikkelen.
• Een hbo- of wo-diploma in de richting HR of opleidingskunde.
• Ervaring met het beheren, doorontwikkelen en opzetten van een leermanagementsysteem (dit is een grote pré).
• Heb je een commerciële achtergrond? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan binnen een informele, dynamische en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.
• Je salaris is afhankelijk van achtergrond en werkervaring en bedraagt minimaal € 3.824,- (schaal 10) en maximaal € 6.422,- (schaal 11), bij een werkweek van 36 uur, conform cao SGO.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de gunstige ABP-pensioenregeling waarbij wij als werkgever 70% van jouw pensioenpremie betalen.
• We starten met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract graag voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om deels thuis (hybride) te werken.
• Uiteraard krijg je de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra Huisman (Adviseur Opleiding en Ontwikkeling) via 06 46361372

En verder belangrijk om te weten

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.