Adviseur Nieuwkomers

Bright-Professionals; Hoofddorp; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Bright-Professionals zoekt een Adviseur Nieuwkomers voor de gemeente Haarlemmermeer. Je werkt binnen team Wonen en Asiel aan nieuwkomersonderwijs en de samenhang met opvang, huisvesting en participatie.

Je voert structurele gesprekken met scholen, coördineert dagbesteding voor nieuwkomerskinderen en stemt af met onderwijs, jeugd, leerplicht en externe partners. Je bent aanspreekpunt voor vraagstukken en bewaakt de voortgang en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO-bacheloropleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van nieuwkomkomersonderwijs en opvang van vluchtelingen binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen complexe dossiers.
• Sterke communicatie, omgevingssensitiviteit en het vermogen om partijen te betrekken en te mobiliseren.

Responsibilities

• Je adviseert strategisch en operationeel over de asielopgave en nieuwkomersonderwijs, inclusief voorstellen en raadsbrieven en het begeleiden van subsidieprocessen.
• Signaleert veranderingen en vertaalt deze naar concrete maatregelen en afspraken.
• Ontwikkelt een praktische visie op nieuwkomersonderwijs, met aandacht voor doorstroom naar vervolgonderwijs en samenhang met huisvesting.
• Speelt als sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs.
• Verbindt gemeente, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en onderwijsveld.
• Bereidt overleggen voor, plant en registreert besluitvorming.
• Is accounthouder/contactpersoon voor ISK, ITK, ROC en Nova College.
• Springt snel in bij acute situaties en lost knelpunten praktisch op.

Skills

Beleidsadviseur

Communicatieve vaardigheden

Omgevingssensitief

Stakeholders mobiliseren

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

Voor Gemeente Haarlemmermeer zoeken wij een Adviseur Nieuwkomers. Als adviseur nieuwkomers binnen team Wonen en Asiel werk je in een uitdagende en afwisselende rol waarin je vorm geeft aan het nieuwkomersonderwijs en de samenhang met opvang, huisvesting en participatie bewaakt. Je voert structurele gesprekken met scholen over de invulling van wettelijke taken en coördineert dagbestedingsactiviteiten voor nieuwkomerskinderen na schooltijd. Je stemt af met collega’s van onderwijs, jeugd, leerplicht, onderwijshuisvesting, leerlingenvervoer en zorg & welzijn, en met externe partners zoals COA, Vluchtelingenwerk, Nidos, MeerWaarde, Maatvast, Team Sportservice en migrantenorganisaties. Met het team ben je het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, welzijn en jeugdzorg en het asielveld, analyseert trends en vertaalt deze naar concrete behoeften en maatregelen. Daarnaast ondersteun je projecten en diverse samenwerkingen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Je adviseert strategisch en operationeel over de asielopgave en het nieuwkomersonderwijs, inclusief het opstellen van ambtelijke en bestuurlijke voorstellen en raadsbrieven en het begeleiden van subsidieprocessen;
• Je signaleert veranderingen en ontwikkelingen binnen het nieuwkomersonderwijs en vertaalt deze naar concrete maatregelen en afspraken;
• Je ontwikkelt een praktische visie op nieuwkomersonderwijs, met aandacht voor doorstroom naar vervolgonderwijs en samenhang met huisvesting;
• Je bent het eerste aanspreekpunt en een sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs;
• Je vervult een verbindende rol tussen de gemeente, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld;
• Je bereidt (bestuurlijke) overleggen voor, zorgt voor planning, vastlegging en begeleiding van besluitvormingsprocessen;
• Je bent accounthouder/contactpersoon voor de internationale schakelklas (ISK), de internationale taalklas (ITK), het Regionaal Opleidingscentrum (ROC) en het Nova College;
• Je springt snel in bij acute situaties en lost knelpunten praktisch en doelgericht op.

Je maakt onderdeel uit van het proefcluster Wonen, Leefomgeving en Migratie, waar meerdere beleidsdisciplines samenkomen op maatschappelijk en sociaal terrein. Binnen dat cluster werk je bij het team Wonen en Asiel en onderhoud je de verbinding tussen beleid, uitvoering en externe partners.

jouw profiel

• Je bent een betrokken adviseur die de asielopgave ziet als kans om maatschappelijke impact te maken;
• Je fungeert als sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je hebt kennis van en inzicht in asielopvang en nieuwkomersonderwijs;
• Je werkt proactief, bent flexibel en kunt kansen benutten om resultaten te bereiken;
• Je bent omgevingssensitief, een verbinder en je zet stakeholders in de realisatie- en meewerkstand zonder kaders en bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal een hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van nieuwkomersonderwijs en opvang van vluchtelingen binnen een gemeentelijke omgeving.
• Je hebt ervaring en affiniteit met beleidsontwikkeling en advisering binnen complexe en dynamische dossiers.
• Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder; je weet mensen te betrekken en te mobiliseren voor realisatie en samenwerking, waarbij je kaders en politieke en bestuurlijke sensitiviteit niet uit het oog verliest.

Functie-wensen

• Omschrijf je werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs
• Op je cv heb je aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs
• Het is een pre als je de rol van de gemeente in het speelveld van de asielopvang begrijpt, je helder inzicht kunt geven in je sterke punten en leerpunten en je persoonlijkheid goed aansluit bij de interne en externe partijen met wie je samenwerkt

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO