Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Arcadis zoekt een MER-adviseur om verkenningen en planvorming van ruimtelijke projecten aan te sturen en uit te voeren. Je koppelt milieu-informatie aan ontwerp- en planningsprocessen en communiceert dit helder aan stakeholders.
Je werkt tussen klanten en interne teams in een grote, netwerkorganisatie en draagt bij aan continue verbetering van het digitale MER. Hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden.
Als adviseur milieueffectrapportage (MER) werk je in dit dynamische speelveld. Je bent verantwoordelijk voor de aansturingen uitvoering van milieueffectrapportages, met name voor verkenningen en planvorming van ruimtelijke ontwikkelingen. Ditbetreft projecten zoals windparken op zee, kernenergie, elektriciteit- en waterstofverbindingen (on- en offshore), hoogwaardigeopenbaar vervoerverbindingen, spoorwegen en wegen. Je verbindt milieueffecten met ontwerpaspecten en weet deze helderte communiceren en visueel inzichtelijk te maken.
Voorbeelden van recente projecten zijn onder andere: VAWOZ, NRD Zeeuws Vlaanderen 380kV, Nederwiek 3, Zuidasdok,Station Nijmegen, MIRT CID Binckhorst.
We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een 'Skills Powered Organisation'. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.