Adviseur Mens & Organisatie

Yulius; Dordrecht; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Balansbudget €1.000

Pensioenregeling

Fiets kopen

Cursussen en trainingen

Job summary

Yulius in Dordrecht zoekt een ervaren adviseur Mens & Organisatie die samenwerkt met ervaren M&O-adviseurs en zelfstandiger gaat adviseren. Je werkt aan arbeidsrecht, cao GGZ, organisatieontwikkeling en leiderschap, begeleidt leidinggevenden en draagt bij aan duurzaam inzetbaar- heid.

Je maakt deel uit van een adviesteam en werkt nauw samen met recruitment, arbo en salarisadministratie. Bij Yulius krijg je ruimte voor ontwikkeling, een fulltime werkweek en een competitief pakket aan

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytische houding.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau.
• Begeleidt complexe personele casuïstiek en draagt zorg voor dossieropbouw.
• Denkt mee over organisatievraagstukken, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
• Deelt deel aan HR-projecten zoals FWG-trajecten en implementatie van nieuw beleid.
• Werkt nauw samen met collega’s binnen Mens & Organisatie en met leidinggevenden en externe partners.
• Signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar praktisch HR-advies.

Skills

HR knowledge

Communication

Analytical thinking

Education

HBO HR Management or similar

Tools

HR systems

Job description

Aandacht voor persoonlijke groei

Bij Yulius geloven we dat goed HR-advies begint met degelijk vakmanschap. Daarom krijg je als adviseur Mens & Organisatie de ruimte om je verder te ontwikkelen in de volle breedte van het vak. Je werkt samen met ervaren M&O-adviseurs, die je meenemen in complexe casuïstiek en organisatievraagstukken en je uitdagen om steeds zelfstandiger te adviseren.

Je ontwikkelt je verder op thema’s als arbeidsrecht, de cao GGZ, organisatieontwikkeling en leiderschap. Tegelijkertijd leer je hoe je leidinggevenden begeleidt, invloed uitoefent en een stevige gesprekspartner wordt. Zo groei je stap voor stap uit tot een breed inzetbare M&O-adviseur met een duidelijk perspectief richting HR Business Partner.

Wat je verder gaat doen:

• Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Hierbij kun je denken aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, cao-toepassingen, inschalingen en in-, door- en uitstroom.
• Je begeleidt complexe personele casuïstiek en draagt zorg voor een zorgvuldige dossieropbouw.
• Je denkt mee over organisatievraagstukken, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Je neemt deel aan HR-projecten, zoals FWG-trajecten, implementatie van nieuw beleid en procesverbeteringen.
• Je werkt intensief samen met collega’s binnen Mens & Organisatie en met leidinggevenden en andere interne en externe partners.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar praktisch en passend HR-advies.

Jouw werkplek

Je bent als adviseur Mens & Organisatie werkzaam op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun (mentale) welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Verder ben je onderdeel van het adviesteam binnen de afdeling Mens en Organisatie waarin je nauw samenwerkt met alle collega’s van het adviesteam, waaronder recruitment, arbo, verzuim en daarnaast met de collega’s van de specialisaties Leren & Ontwikkelen en de Personeels- & Salarisadministratie.

Bij Yulius Volwassenenzorg maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo’n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio’s Zuid-Holland-Zuid en Rotterdam-Rijnmond. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt ‘beter worden doe je thuis’ werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines.

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

• een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
• ongeveer twee tot zes jaar relevante HR-werkervaring;
• ervaring als HR-adviseur, HR-generalist, junior HR Business Partner, casemanager verzuim of een vergelijkbare functie;
• actuele kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken, of de motivatie om je hierin verder te verdiepen;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen;
• een analytische blik, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 55 (€4.000 – €5.294 o.b.v. 36 uur) van cao ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek conform de geldende cao ggz. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.