Adviseur Leren & Ontwikkelen

EEV. Jeugd- en gezinshulp; Rotterdam; On-site; EUR 37,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg schaal 9

Eindejaarsuitkering 8,3%

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw PFZW

Fietsregeling

Gratis parkeergelegenheid

Ruimte voor scholing

Job summary

EEV. en Atlas Jeugd & Gezinshulp zoeken een Adviseur Leren & Ontwikkelen die de verbindende schakel wordt tussen medewerkers, HR, directie en opleiders.

Je zorgt voor een goed georganiseerd leer- en ontwikkelbeleid dat bijdraagt aan professionele groei en kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening. Je combineert advies, analyse en uitvoering en werkt aan actuele opleidingsvraagstukken, beleid en de praktische uitvoering daarvan.

Qualifications

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring binnen leren en ontwikkelen, HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare adviesfunctie.
• Beleid vertalen naar praktische toepassingen.
• Verzamelen en analyseren van informatie en adviezen formuleren.
• Werk je zelfstandig en planmatig.
• Communiceer je gemakkelijk met stakeholders.
• Affiniteit met jeugdzorg, zorgsector of sociaal domein.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het leer- en ontwikkelbeleid.
• Analyseren van ontwikkelbehoeften van medewerkers en teams en vertalen naar leerinterventies.
• Adviseren van leidinggevenden en directie over leren en deskundigheidsbevordering.
• Organiseren en coördineren van trainingen, opleidingen en leertrajecten.
• Signaleren van ontwikkelingen in de sector en vertalen naar managementinformatie en beleidsadviezen.
• Onderhouden van contacten met opleiders en externe partners.
• Beheren van scholingsbudgetten, subsidieaanvragen en administratieve processen rondom opleidingen.

Skills

Analytisch vermogen

Snel verbanden zien

Organiseren/Coördineren

Education

Hbo-opleiding

Job description

24-32 uur | Rotterdam e.o. | Salaris tot € 4.943,34 (schaal 9 CAO Jeugdzorg)

Bij EEV. en Atlas Jeugd & Gezinshulp geloven we dat de kwaliteit van onze zorg begint bij de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom investeren we continu in deskundigheid, reflectie en professionele groei. We willen leren en ontwikkelen de komende jaren nog steviger verankeren binnen onze organisaties en zoeken daarvoor een Adviseur Leren & Ontwikkelen die mee wil bouwen aan een toekomstbestendig leer- en ontwikkelbeleid.

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van organisatieontwikkeling, opleidingsbeleid en de ontwikkeling van professionals? Vind je het leuk om te adviseren, analyseren én organiseren? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw nieuwe baan

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, HR, directie en externe opleidingspartners. Je zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen binnen EEV. en Atlas niet alleen goed georganiseerd is, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én de kwaliteit van onze dienstverlening.

Je combineert adviseren, analyseren en organiseren. Daarbij werk je aan actuele opleidingsvraagstukken, de verdere ontwikkeling van ons leer- en ontwikkelbeleid en de praktische uitvoering daarvan.

Zo maak jij het verschil

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het leer- en ontwikkelbeleid van EEV. en Atlas.
• Je analyseert ontwikkelbehoeften van medewerkers en teams en vertaalt deze naar passende leerinterventies.
• Je adviseert leidinggevenden en directie over leren, ontwikkelen en deskundigheidsbevordering.
• Je organiseert en coördineert trainingen, opleidingen, introductiebijeenkomsten en leertrajecten.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen de sector, monitort de effectiviteit van leer- en ontwikkelactiviteiten en vertaalt inzichten naar managementinformatie, beleidsadvies en concrete verbetervoorstellen.
• Je onderhoudt contacten met opleiders, onderwijsinstellingen, trainers en andere externe partners.
• Je beheert scholingsbudgetten, subsidieaanvragen en administratieve processen rondom opleiden en ontwikkelen.

Dit is EEV.

EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.
Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus HR-team dat werkt voor zowel EEV. als Atlas Jeugd & Gezinshulp. Samen met de HR-manager en recruiter vorm jij het HR-team van beide organisaties.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat we volop aan het bouwen zijn. Voorheen werden HR-taken grotendeels vanuit onze moederorganisatie uitgevoerd. Inmiddels hebben wij ervoor gekozen om HR dichter bij de organisatie te organiseren. Daardoor krijgen we de kans om processen, beleid en dienstverlening opnieuw vorm te geven op een manier die écht aansluit bij onze medewerkers en teams.

Dat betekent ook dat jouw invloed groot is. Je stapt niet in een volledig uitgekristalliseerde functie, maar krijgt ruimte om mee te denken, keuzes te maken en verbeteringen aan te brengen. We waarderen initiatief en vinden het belangrijk dat mensen eigenaarschap nemen over hun vakgebied.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk, ziet snel verbanden en weet ideeën om te zetten naar concrete plannen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering. Je voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van bouwen en verbeteren.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding.
• Heb je ervaring binnen leren en ontwikkelen, HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare adviesfunctie.
• Kun je beleid vertalen naar praktische toepassingen.
• Ben je vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie en het formuleren van adviezen.
• Werk je zelfstandig en planmatig.
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Heb je affiniteit met de jeugdzorg, zorgsector of het sociaal domein.

Ons aanbod voor jou

Een functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers én op de verdere professionalisering van onze organisaties. Je krijgt veel ruimte om initiatieven te nemen, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan een sterke leercultuur.

Daarnaast bieden wij:

• 24 tot 32 uur per week.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9 (€ 3.309,79 tot € 4.943,34 op basis van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Fietsregeling.
• Gratis parkeergelegenheid.
• Volop ruimte voor eigen ontwikkeling en scholing.

Vragen? Mail gerust naar [e-mail].

We plannen gesprekken doorlopend. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.