Adviseur Leren en Ontwikkelen

Omring; Hoorn; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering 8,33%

Résumé du poste

Omring zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die plukt uit samenwerking met praktijkopleiders en onderwijsinstellingen om leertrajecten zinnig vorm te geven.

Je onderzoekt leervragen, vertaalt deze naar concrete aanpakken en werkt aan regionale zorg- en onderwijsverbanden. Een HBO/WO-achtergrond, aantoonbare ervaring en sterke analytische en communicatieve vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Analytisch vermogen bij organisatie- en ontwikkelvraagstukken.
• Vertrouwelijke samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Responsabilités

• Adviseer management over tactische en strategische leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Onderzoek achter een leervraag en vertaal dit naar een passende aanpak.
• Werk samen met praktijkopleiders en mbo/hbo-onderwijsinstellingen aan nieuwe opleidingsvormen.
• Draag bij aan regionale samenwerkingen met zorgorganisaties en partners.
• Ontwikkel en implementeer leer- en ontwikkelprogramma's.
• Blijf ontwikkelingen in zorg en onderwijs volgen en vertaal deze naar Omring.
• Evalueer en stuur bij op basis van resultaten.

Connaissances

Adviseur leren & ontwikkelen

Organisatieanalyse

Stakeholdermanagement

Leren en ontwikkelinterventies

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Opleidingskunde/HR

Description du poste

De zorg verandert en daarmee verandert ook wat collega's moeten kennen en kunnen. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Omring denk je daarom niet alleen na over opleidingen en trainingen, maar vooral over hoe we leren en werken slimmer met elkaar kunnen verbinden.

Waar je komt te werken

Je maakt deel uit van de afdeling Leren & Ontwikkelen, samen met L&O-adviseurs, praktijkopleiders en collega's van het opleidingscentrum. De afdeling valt binnen P&O en je rapporteert aan de Manager Leren & Ontwikkelen.

Omring biedt zorg en ondersteuning in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel. Thuis, op onze woonzorglocaties en binnen onder andere behandeling en revalidatie. Dat betekent dat leer- en ontwikkelvraagstukken verschillende functies, teams en onderdelen van de organisatie raken.

Wat je gaat doen

Bij Omring is leren geen doel op zich. Het moet bijdragen aan goed werk en goede zorg. Daarom begint een leervraag voor jou niet automatisch met het ontwikkelen van een training. Je onderzoekt eerst wat er in de praktijk anders moet en wat daarvoor nodig is.

Veel leren gebeurt bovendien tijdens het werk: door te doen, te onderzoeken, ervaringen te delen en samen oplossingen te vinden. We willen leren en werken daarom steeds dichter bij elkaar brengen.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen:

• adviseer je management over tactische en strategische leer- en ontwikkelvraagstukken;
• onderzoek je wat achter een leervraag zit en vertaal je dit naar een passende aanpak;
• werk je samen met praktijkopleiders en mbo- en hbo-onderwijsinstellingen aan nieuwe manieren van opleiden;
• draag je bij aan regionale samenwerkingen met zorgorganisaties, onderwijs- en overheidspartners;
• ontwikkel en implementeer je leer- en ontwikkelprogramma's;
• volg je ontwikkelingen binnen de zorg en het onderwijs en vertaalt deze naar Omring;
• onderzoek je wat werkt en stuur je bij wanneer een aanpak onvoldoende resultaat oplevert.

Niet voor ieder vraagstuk ligt de oplossing al klaar. Juist dan onderzoek je samen met collega's en partners wat wél kan werken. Daarbij durf je ook bestaande manieren van leren en opleiden ter discussie te stellen.

Wat wij zoeken

• hbo- of wo-werk- en denkniveau en een opleiding in bijvoorbeeld Onderwijskunde, Opleidingskunde, HR of een vergelijkbare richting;
• ervaring als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de (ouderen)zorg;
• ervaring met het analyseren van organisatie- en ontwikkelvraagstukken;
• ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerinterventies of -programma's;
• ervaring met verschillende stakeholders binnen én buiten een organisatie.

Wat wij bieden

• een salaris conform CAO VVT FWG 60;
• een jaarcontract op basis van 28-32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen;
• een inspirerende werk- en leeromgeving met ruimte voor professionele groei.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Adviseur Leren en Ontwikkelen nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is.

Meer weten of solliciteren

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Fantastisch! De eerste gesprekken zullen in de week van 14 december worden gehouden. Voor vragen naar aanleiding van deze vacature kan je contact opnemen met Corine van Doornum (Manager Leren en Ontwikkelen): 06-30857865.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.