Adviseur kwaliteit inburgering

gemeente Hilversum; Hilversum; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen 70% premie

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding OV

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

gemeente Hilversum zoekt een ervaren adviseur kwaliteitszorg voor het sociaal domein, met bijzondere aandacht voor de Wet Inburgering. Je werkt qua processen en governance nauw samen met het team Werk, Participatie en Inkomen en andere afdelingen.

Je signaleert knelpunten en initieert verandertrajecten. Je faciliteert en coacht medewerkers in ontwikkeling, bewaakt procedures en vertaalt beleid naar werkprocessen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als adviseur kwaliteit binnen het sociaal domein.
• Ervaring met de Wet Inburgering is een sterke pré.
• Goede gevoelsmatige connectie met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Bewustzijn van juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen WRI met focus op de Wet Inburgering.
• Werkoverschrijdend en integraal samenwerken met andere teams; veranderprocessen op gang brengen.
• Coachen van medewerkers en faciliteren van continue ontwikkeling.
• Toegepaste regelgeving en procedures vertalen naar werkprocessen en verbeteringen.

Skills

Analytisch vermogen

Inlevingsvermogen

Overtuigingskracht

Initiatief

Oplossingsgericht

Team overschrijdend werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren adviseur kwaliteit met affiniteit voor inburgering en wil je bijdragen aan de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen het sociaal domein? Dan is deze rol iets voor jou!

Wat houdt je functie in?

Als adviseur kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Werk, Participatie en Inkomen, met een specifieke focus op de Wet Inburgering.Je werkt teamoverstijgend en integraal samen met andere teams binnen de organisatie. Daarbij werk je procesmatig, signaleer je knelpunten en breng je veranderprocessen op gang. Ook vervul je, waar nodig, de rol van projectleider en realiseer je implementatietrajecten gericht op inburgering.

Daarnaast faciliteer en coach je medewerkers in hun continue ontwikkeling en in het verbeteren van hun manier van werken. Je hebt daarbij voortdurend zicht op het functioneren van individuele medewerkers, het team en de afgesproken procedures en werkafspraken.

Je verzorgt de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Op inhoud en gedrag ben je een belangrijke schakel in de hrm-cyclus van de leidinggevende van de individuele medewerkers. Je functioneert goed in een dynamische omgeving, bewaakt het overzicht en brengt structuur aan in de verschillende werkzaamheden.

Verder zorg je ervoor dat er binnen het team ruimte is voor continu leren en verbeteren. De PDCA-cyclus is daarbij een belangrijk instrument. Je vertaalt beleid naar werkprocessen en verbetert deze samen met het team. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het management van de organisatie. Daarbij gaat het onder meer om de toepassing van regelgeving en procedures. Ook ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers en de organisatie binnen het betreffende vakgebied. Je zorgt ervoor dat het team goed aansluit op andere teams binnen het Sociaal Domein, en waar nodig daarbuiten.

Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je komt te werken binnen het nieuwe team Kwaliteit & Ondersteuning Werk, Re-integratie en Inkomen. Dit team bundelt expertise op het gebied van kwaliteit, procesverbetering en ondersteuning binnen de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen (WRI).

Binnen dit team werk je nauw samen met ervaren adviseurs kwaliteit en medewerkers ondersteuners. Samen zorgen jullie voor het verder professionaliseren én borging van de kwaliteit van dienstverlening binnen de afdeling Werk Re-integratie en Inkomen. De adviseurs richten zich op kwaliteitsvraagstukken en verbeterinitiatieven, terwijl de medewerkers ondersteuning zorgen voor een solide organisatorische en administratieve basis waar de uitvoering op kan vertrouwen.

Het team kenmerkt zich door open samenwerking, laagdrempelige afstemmingen ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunt en scherp houdt.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• hbo werk- en denkniveau;
• Je brengt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als adviseur kwaliteit binnen het sociaal domein;
• Ervaring met de wet inburgering is een sterke pré;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Bewustzijn van de juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;

Competenties:

• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Initiatief
• Oplossingsgericht
• Team overschrijdend (integraal) werken

Wat kun je van ons verwachten?

Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar). Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 - €5.624 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Enthousiast?

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.