Adviseur ERD Begeleiding (WGA/ZW) (28-32 uur)

Perspectief; Almere; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede salariskorting?

Eindejaarsuitkering

30 vakantiedagen

Opleidingen & trainingen

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Perspectief is op zoek naar een Adviseur ERD Begeleiding die werkgevers met WGA en/of Ziektewet ondersteunt en regie voert over complexe dossiers. Je signaleert kansen voor herstel en re-integratie en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete acties.

Je werkt in een omgeving waar strategie en praktijk elkaar ontmoeten en waarin samenwerking met werkgevers en medewerkers centraal staat. Je werkt aan een inspirerende en dynamische functie met ruimte voor professionele groei,

Qualifications

• Ervaring met ERD-begeleiding binnen WGA of Ziektewet.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig.
• Eigenaarschap en proactieve houding.
• Inzicht in wet- en regelgeving en arbeidsongeschiktheid.

Responsibilities

• Adviseren van werkgevers over WGA- en/of Ziektewetdossiers.
• Regie voeren op dossiers en sturen op resultaat.
• Signaleeren van kansen voor herstel en re-integratie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties.
• Onderhouden van contact met werkgevers, medewerkers en UWV.

Skills

ERD-begeleiding binnen WGA of Ziektew

Analytisch sterk

Communicatief vaardig

Eigenaarschap/proactieve houding

Job description

Ben jij ervaren in ERD-begeleiding binnen de WGA en/of Ziektewet en krijg je energie van het begeleiden van complexe dossiers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Adviseur ERD Begeleiding ben jij hét aanspreekpunt voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA en/of Ziektewet. Je helpt hen grip te houden op arbeidsongeschiktheid en adviseert over het beperken van financiële risico’s. Daarbij kijk je verder dan alleen het dossier: je voert actief regie, signaleert kansen voor herstel en re-integratie en zorgt ervoor dat trajecten in beweging blijven richting duurzame oplossingen.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, houdt overzicht in een dynamisch werkveld en weet werkgevers én medewerkers op een professionele manier mee te nemen in het proces. Met jouw analytische blik en proactieve houding maak je zichtbaar impact voor zowel de organisatie als de betrokken medewerkers.

Kom werken bij het vitaalste bedrijf van Nederland

Wat ga je doen?

• Adviseren van werkgevers over WGA- en/of Ziektewetdossiers
• Regie voeren op dossiers en sturen op resultaat
• Signaleren van kansen voor herstel en re-integratie
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties
• Onderhouden van contact met werkgevers, medewerkers en het UWV

Ervaring met één van beide domeinen is een must

• Ervaring met ERD-begeleiding binnen WGA of Ziektewet
• Analytisch sterk en communicatief vaardig
• Eigenaarschap, overzicht en een proactieve houding

Een uitdagende en inspirerende werkomgeving

Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.

We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:

• een goed salaris voor de functie;
• een eindejaarsuitkering;
• dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• opleidingen, workshops en trainingen;
• vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
• leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!

Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook worden er kennismakingen met alle afdelingen ingepland. Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.

Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.