Adviseur Energietransitie

DHM; Rotterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

Kilometervergoeding

30 vakantiedagen

Hybride werken

Job summary

DHM is op zoek naar een Adviseur Energietransitie die gemeenten, provincies en netbeheerders ondersteunt bij de realisatie van de gasvrije wijk, warmtenetten en lokale opwekking. Je werkt in het kernteam Stedelijke Transformatie en brengt partijen bij elkaar om besluiten te nemen die blijven bestaan.

Je werkt aan energietransitieprojecten bij uiteenlopende samenwerkingspartners, zoals gemeenten, provincies en RVO, en je vertaalt ambities naar concrete plannen.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van energietransitie en warmtetransitie.
• Ervaring bij of voor overheden (gemeenten/provincies/RVO).
• Vaardigheid in het vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Haal benodigde vragen boven tafel en breng partijen samen voor besluiten die standhouden.
• Werk aan energietransitie-projecten bij gemeenten, provincies en netbeheerders.
• Ontwikkel en veranker transitievisies en uitvoeringsplannen in beleid en werkwijze.
• Beoordeel haalbaarheid van warmte-alternatieven op technisch, financieel en organisatorisch vlak.
• Evalueer trajecten en verbind lessen aan volgende fasen.

Skills

Overheidskennis

Projectmanagement

Communicatie

Education

HBO/WO opleiding in planologie/bestuurskunde/civiele techniek of duurzame energie

Job description

• NS Business Card of kilometervergoeding

Hoe haal je steden en wijken van het gas af? Die vraag drijft je. Je kent het veld van binnenuit: warmtenetten, netcongestie, energiegemeenschappen, lokale opwekking. Je weet hoe gemeenten werken, hoe besluitvorming verloopt en hoe je van een ambitieuze visie een uitvoerbaar plan maakt. Bij DHM kom je in het kernteam Stedelijke Transformatie, waar we met praktisch advies inzicht en handelingsperspectief creëren.

Dit ga je doen

Als adviseur Energietransitie werk je op de plek waar ambitie en uitvoering elkaar raken. Gemeenten, provincies en netbeheerders weten wat ze willen: wijken van het gas, warmtenetten aanleggen, lokale opwekking organiseren. De weg ernaartoe is zelden rechtlijnig. Jij maakt die weg concreet: je haalt de juiste vragen boven tafel, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat besluiten worden genomen die standhouden.

Samen met onze samenwerkingspartners werken we aan de energietransitie van steden, wijken en regio's. Van netbeheerders en woningcorporaties tot gemeenten en provincies die de overstap willen maken. Je neemt initiatief, kiest richting en houdt het proces gaande, ook als de uitkomst nog openligt.

Wij werken in tandems. Soms neem jij de lead in een opdracht, soms ondersteun je een collega met jouw kennis, ervaring en scherpe blik. Zo zorgen we samen voor kwaliteit, continuïteit en ruimte voor reflectie. Je werkt bij samenwerkingspartners en vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen. Binnen Stedelijke Transformatie vorm je met collega-adviseurs een vast kernteam.

Waar je aan werkt

Binnen Stedelijke Transformatie werken we aan de vraag hoe steden, wijken en gebouwen verduurzamen. Energietransitie raakt aan beleid, techniek, bewoners en bestuur tegelijk.

Afhankelijk van de fase en de opdracht werk je onder andere aan:

• Energieambities ophalen en vertalen naar een concreet plan van aanpak: wat wil deze gemeente of regio bereiken en welke stappen zijn er nodig?
• Coalities opbouwen tussen gemeenten, netbeheerders, woningcorporaties en bewonersorganisaties rondom warmte- en energieopgaven
• Processen inrichten voor besluitvorming over aardgasvrije wijken, warmtenetten of lokale opwekking: rollen, besluitmomenten en samenwerking helder maken
• Transitievisies en uitvoeringsplannen verankeren in beleid, organisatie en werkwijze
• Haalbaarheid van warmte-alternatieven in beeld brengen: technisch, financieel en organisatorisch, zodat partijen een gefundeerde keuze kunnen maken
• Uitgevoerde trajecten evalueren en lessen omzetten in handvatten voor de volgende fase

Je werkt voor samenwerkingspartners als gemeenten, provincies, RVO, netbeheerders, woningcorporaties en marktpartijen die stappen willen zetten in de energietransitie.

Waarom adviseur bij DHM?

Bij DHM is adviseren praktisch advies: het creëren van inzicht en handelingsperspectief. Je herkent het misschien: een goed rapport dat in de la belandt. Bij DHM niet. Jij creëert inzicht en handelingsperspectief dat direct impact heeft. Je brengt de juiste partijen bij elkaar, maakt vraagstukken scherp en vertaalt abstracte ambities naar uitvoerbare keuzes.

Wat werken bij DHM verder betekent:

• Écht het verschil maken. Je werkt aan vraagstukken die Nederland verder brengen, voor samenwerkingspartners als Rijkswaterstaat, ProRail, gemeente Amsterdam, provincie Noord-Holland, Liander en Heijmans. Je ziet het verschil dat je maakt.
• Je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen als Team DHM, met een vaste collega die met je meedenkt en je scherp houdt. In een team waarin je elkaar kent en samen impact maakt.
• Ruimte en verantwoordelijkheid. Je krijgt vertrouwen en eigenaarschap, met ruimte om je werk op jouw manier te doen.
• Blijven groeien. Leren en ontwikkelen zijn een vast onderdeel van hoe we werken, niet iets wat je er naast doet.
• Een inspirerende werkplek. De Brooklyn Campus is onze thuisbasis. Een plek waar samenwerking, leren en ontwikkeling samenkomen. Met gym, gezonde lunch en koffie van barista-niveau.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, bestuurskunde, civiele techniek of duurzame energie
• Al enige jaren werkervaring in advies of procesmanagement binnen het energie- of fysieke domein
• Inhoudelijke kennis van de energietransitie: warmtetransitie, netcongestie, energiegemeenschappen of lokale opwekking
• Aantoonbare ervaring bij of voor overheden, zoals gemeenten, provincies of RVO
• Ervaring in het vertalen van ambities naar een concreet plan van aanpak
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oprechte betrokkenheid bij duurzaamheid en de energietransitie
• Een actieve houding in kennisdeling en het begeleiden van collega's

Dit mag je van DHM verwachten:

• Een passend salaris binnen transparante salarisschalen
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• NS Business Card of kilometervergoeding
• Werken vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen
• Flexibiliteit en ruimte voor hybride werken
• Elk kwartaal twee dagen met het hele team voor reflectie, ontwikkeling en plezier
• Een loondienstverband