Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek zoekt een adviseur crisisbeheersing die het management en de veiligheidsdirectie ondersteunt.
Je werkt aan continuïteit van de crisisorganisatie, leidt multidisciplinaire projecten en vertegenwoordigt de regio in landelijke overleggen, met ruimte voor ontwikkeling en trainingen via Good Habitz.
Als veiligheidsregio’s investeren we elke dag in veiligheid en werken we gezamenlijk aan de voorbereiding op en bestraijding van crises. Dit doen we samen met onze crisispartners waaronder Brandweer, Bevolkingszorg, Politie en GHOR. Crisisbeheersing en de crisisorganisatie zijn volop in beweging. De coronacrisis, cyberveiligheid, klimaatverandering en de opvang van vluchtelingen: nieuwe crisistypen die vragen om een nieuwe aanpak. Wil jij hierover meedenken en hieraan bijdragen? Lees dan snel verder.
Als adviseur crisisbeheersing adviseer en ondersteun je het management, de veiligheidsdirectie en de veiligheidsbesturen over crisisbeheersing en heel specifiek over de crisisorganisatie. De functie is ondergebracht bij de Veiligheidsregio Flevoland en is gepositioneerd binnen het team multidisciplinaire voorbereiding en paraatheid.
Jouw werkzaamheden richten zich vooral op de continuïteit van de crisisorganisatie, het doorontwikkelen van de piketorganisatie, multidisciplinaire operationele voorbereiding, het veiligheidsinformatiecentrum en de samenwerking met de meldkamer. Je bent niet alleen betrokken bij of verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, maar ook medeverantwoordelijk voor de uitvoering. Je stelt adviezen op over vakinhoudelijke vraagstukken die lokaal, regionaal en landelijk spelen. Dit zijn bijvoorbeeld adviezen over thema’s die lopen binnen het Veiligheidsberaad, de Raad Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio’s (RCDV) en de Vakraad risico- en crisisbeheersing. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise werk je samen met interne en externe vertegenwoordigers van onze crisispartners en gemeenten.
In deze functie ben je projectleider voor multidisciplinaire en complexe projecten. Denk hierbij aan (deel) projecten die ervoor zorgen dat (onderdelen van) onze visie op crisisbeheersing in beide regio’s werkend worden ingevoerd. Je vertegenwoordigt de veiligheidsregio’s in landelijk overleggen en werkt ook landelijk mee aan de uitvoering van vraagstukken in ons werkveld. Ook vervul je een repressieve functie in de crisisorganisatie die aansluit bij je ervaring en competenties.
Je beschikt over een academisch werk en denkniveau en je hebt meerjarige werkervaring. Je bent bij voorkeur al bekend met het werkveld van crisisbeheersing en bent gemotiveerd en enthousiast om crisisbeheersing en de crisisorganisatie verder door te ontwikkelen. Verder ben je analytisch sterk, gericht op samenwerking en heb je kennis van besluitvormingsprocessen binnen overheidsorganisaties. Daarnaast ben je flexibel ingesteld, maatschappelijk georiënteerd en een echte netwerker.
Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing, bevolkingszorg en de GHOR. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.
Voor meer informatie over het werk van de veiligheidsregio verwijzen we je naar deze link: https://samen.vrfgv.nl/regionaal-beleidsplan-flevoland-gooi-en-vechtstreek-2025-2028/
Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Myrtille van Bommel, teamleider multidisciplinaire voorbereiding en paraatheid via myrtille.vanbommel@vrfgv.nl of 06-12439851. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marlinde Sondervan, recruiter, via marlinde.sondervan@vrfgv.nl.