Adviseur Brandveiligheid

Overheidzzp; Apeldoorn; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland zoekt een Adviseur Brandveiligheid voor gemiddeld 24 uur per week. Het aantal uren varieert per workload in het team; meerdere professionals kunnen worden ingezet. Uren en locaties zijn Apeldoorn en/of Harderwijk.

Taken omvatten brandveiligheidscontroles, rapportages, hercontroles, en advisering bij omgevingsvergunningen. Vereisten: BBL-brandveiligheidstoezicht, NIPV-opleidingen en een detacheringsovereenkomst.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van BBL.
• Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouwen.
• Aantoonbaar afgeronde NIPV-opleidingen brandpreventie.
• Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week op locatie te werken in Apeldoorn/Harderwijk.

Responsibilities

• Voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw.
• Opstellen van rapportages op basis van controles en hercontroles.
• Uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken.
• Opstellen van handhavingsadviezen aan bevoegd gezag.
• Ondersteunen bij omgevingsvergunningen bouw met risico-/doelgericht advies.

Skills

Brandveiligheidstoezicht

Analytisch vermogen

Flexibiliteit

Proactief handelen

Dienstverlenend

Omgevingsbewustzijn

Uitdrukkingsvaardigheid mondeling

Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk

Samenwerken

Education

Aantoonbare leergang medewerker brandpreventie (NIPV)

Aantoonbare leergang Specialist brandpreventie (NIPV)

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat brandveiligheidscontroles voorbereiden en uitvoeren, rapportages en handhavingsadviezen opstellen, hercontroles doen en omgevingsvergunningen beoordelen, waarbij je gebouwen analyseert op brandveiligheidsrisico's en passende maatregelen adviseert.

Wie zijn wij

De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.

Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.

Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.

Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.

Opdracht

VNOG Is Op Zoek Naar Een Adviseur Brandveiligheid Voor Gemiddeld 24 Uur Per Week. Het Exacte Aantal Uur Per Week Is Afhankelijk Van De Workload Binnen Het Team En Kan Daarom Verschillen. Het Is Toegestaan Om Meerdere Professionals In Te Zetten Voor De Uitvoering Van Deze Opdracht. De Belangrijkste Werkzaamheden Van De Adviseur Zijn

• Het voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw, zowel regelgericht (op basis van het BBL) als risico-/ doelgericht;
• Het opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde brandveiligheidscontroles/ hercontroles ten behoeve van de eigenaar/ gebruiker van het bouwwerk;
• Het uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken;
• Het opstellen van handhavingsadviezen aan het bevoegd gezag in voorkomende gevallen;
• Het (ondersteunen bij) adviseren op aanvragen omgevingsvergunningen bouw, zowel risico-/ doelgericht als in voorkomende gevallen regelgericht (op basis van het BBL). Onder risico-/ doelgericht wordt verstaan: het kunnen analyseren van een gebouw volgens het kenmerkenschema brandveiligheid, op basis hiervan kunnen benoemen van brandveiligheidsrisico’s, deze risico’s kunnen vertalen in een realistisch vlucht-, brand- en/of repressief scenario en op basis daarvan het kunnen benoemen van brandveiligheidsmaatregelen ter beperking van de risico’s.

Benodigd aantal professionals

1 of meerdere professionals.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel.

Is hybride werken mogelijk

Ja.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van het BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare afgeronde leergang medewerker brandpreventie van het NIPV, Controleur brandveiligheid en/of een direct vergelijkbare curcus en/of opleiding;
• Aantoonbare afgeronde leergang Specialist brandpreventie van het NIPV, de opleiding Brandpreventiedeskundige 2, en/of direct vergelijkbare curcus en/of opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met advisering en/of toezicht van kenmerkenschema brandveiligheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Wensen

• Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidstoezicht op basis van BBL. Benoem de projecten duidelijk in de offerte (40 punten);
• Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw. Benoem de projecten duidelijk in de offerte (30 punten);
• Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten);

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Proactief handelen
• Dienstverlenend
• Omgevingsbewustzijn

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum

Onbekend

Dienstverband

Detachering

Over de opdrachtgever

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland is verantwoordelijk voor de veiligheid en crisisbeheersing in de regio. De veiligheidsregio zorgt voor de voorbereiding op en bestrijding van rampen en crises, zoals branden, ongevallen en natuurrampen. Samenwerking tussen gemeenten, brandweer, politie en andere hulpdiensten staat centraal. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland werkt aan een veilige leefomgeving voor alle inwoners in het gebied.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.