Adviseur Beleid & Kwaliteit (ZZP)

Een organisatie in de provincie Zuid-Holland; Monster; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een zelfstandige professional die kwaliteitsverbetering in de zorg porteert en vertaalt naar de werkvloer. Je borgt Wet zorg en dwang (Wzd), analyseert huidige werkwijzen en adviseert management en teams om verbeteracties te realiseren.

Je neemt een centrale rol in het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid, monitort trends en risico's, en zorgt dat verbeteringen blijvend verankerd worden in de dagelijkse zorgpraktijk.

Qualifications

• Ontwikkeling van kwaliteitsbeleid.
• Monitoring van trends en risico's.
• Omzetten van klachten in structurele verbeteracties.
• Verantwoordelijk voor borging van Wzd (Wet zorg en dwang).
• Leiding geven aan implementatietrajecten.
• Verbindende schakel die verandering stimuleert en borgt op lange termijn.

Responsibilities

• Ontwikkel en implementeer kwaliteitsbeleid binnen de zorgorganisatie.
• Analyseer huidige werkwijzen en adviseer management en teams.
• Leid implementatietrajecten en borg continue verbetering in de dagelijkse praktijk.

Job description

Ben jij een gedreven adviseur met een passie voor kwaliteitsverbetering in de zorgsector? Voor een uitdagende opdracht in Monster zijn wij op zoek naar een zelfstandige professional die beleid effectief vertaalt naar de werkvloer. In deze rol draag je direct bij aan de verdere professionalisering van kwaliteitsprocessen en het versterken van methodisch werken binnen de organisatie.

Als expert in kwaliteitsmanagement speel je een centrale rol in het borgen van de Wet zorg en dwang (Wzd). Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de huidige werkwijzen, het adviseren van management en teams en het succesvol leiden van implementatietrajecten. Jouw vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen naar concrete resultaten stelt de organisatie in staat om te groeien als lerende instelling.

Je takenpakket is divers en uitdagend. Je buigt je over de ontwikkeling van kwaliteitsbeleid, monitort trends en risico's, en handelt klachten af door deze om te zetten in structurele verbeteracties. Je bent de verbindende schakel die collega's enthousiasmeert voor verandering en zorgt dat verbeteringen ook op de lange termijn geborgd blijven in de dagelijkse zorgpraktijk.