Adviseur-Inspecteur beheer openbare ruimte

Haskoning; Eindhoven; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen en flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding en NS-Business Card

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Een onafhankelijk adviesbureau in Nederland zoekt een Communicatie Professional in de publieke sector. Je verantwoordelijkheden omvatten het geven van tactische en operationele adviezen over het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, inclusief inspecties en het opstellen van onderhoudsplannen. Met jouw HBO-opleiding civiele techniek en relevante ervaring maak je impact binnen een team met een hybride werkcultuur. De rol biedt goede arbeidsvoorwaarden, inclusief een aantrekkelijke pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in assetmanagement of civiele kunstwerken.
• Ervaring met advisering aan klanten als communicatieprofessional.
• Affiniteit met civiele techniek en beheer van openbare ruimte.

Responsibilities

• Geef tactische en operationele adviezen over openbare ruimte beheer.
• Voer inspecties uit en stel onderhoudsadviezen en beheerplannen op.
• Onderhoud contact met opdrachtgevers en stel offertes op.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Education

HBO-opleiding binnen civiele techniek of vergelijkbaar

Job description

Communicatie Professional | Publieke Sector

Waalwijk, North Brabant, Netherlands 2 weeks ago

Je werkzaamheden omvatten hoofdzakelijk de tactische en operationele werkzaamheden binnen Assetmanagement. De scope waarop jij je richt is breed maar wel vanuit de basis civiele constructies.

Wat ga je doen

Als adviseur geef jij tactische- en operationele adviezen over het beheer en onderhoud van de openbare ruimte vanuit verschillende regio's. Denk aan de regio Eindhoven, of Nijmegen als ook midden-Nederland.

Je verricht inspecties en geeft advies over de instandhouding van het areaal civiele kunstwerken en/of weg verhardingen.

De ene dag ben je onderweg en voer je bijvoorbeeld zelfstandig inspecties uit. De andere dag stel je samen met het team een onderhoudsadvies- of beheerplan op. Op basis van deze inspecties en risicoanalyses stel je technische herstel- en onderhoudsadviezen op en dat vertaal je dat richting een meerjarenonderhoudsplanning.

Vanuit onze adviesgroep Nijmegen richten we ons voornamelijk op het onderwerp civiele kunstwerken. Daar we vanuit Eindhoven ons voornamelijk richten op het onderwerp wegen-asfalt. Maar je kunt je verbreden binnen beide van deze vakinhoudelijke werkvelden. We zijn een netwerkorganisatie waarbij we korte lijntjes hebben met verschillende regio adviesgroepen. We kijken graag samen met jou naar een passende plek en de juiste invulling daarvan.

De meest voorkomende werkzaamheden zijn:

• Inzicht vergaren in benodigd onderhoud door een meerjarenonderhoudsplanning
• Inspecties uitvoeren conform de CUR-Aanbeveling 117:2020 óf CROW 146 (wegen) inclusief rapportages en nadere onderzoeken aan beton en staal
• Technische herstel- en onderhoudsadviezen inclusief kostenramingen mede op basis van normkosten
• Teksten en ondersteunende werkzaamheden voor RAW onderhoudsbestekken en
• UAV-gc contracten
• Contact onderhouden met opdrachtgevers
• Opstellen van offertes en onderdeel zijn van Tender teams

Waar je gaat werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Jouw thuisbasis kan dus ons kantoor in Nijmegen of Eindhoven gaan worden, afhankelijk van jouw expertise en interessegebieden. Er heerst een flexibele, hybride werkcultuur binnen onze organisatie. Je werkt in principe vanuit jouw eigen regio, maar je hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw werkdag en waar je werkt. Je houdt dus actief contact met je collega’s in andere delen van het land, onder wie de andere adviseurs assetmanagement en experts op diverse disciplines. Met je directe collega’s van het regiokantoor vorm je een kleine, hechte club. Samen zetten we de schouders onder opdrachten en willen we ons steentje bijdragen aan de regio waarin we actief zijn. Daarbij krijgt iedere collega de kans om mee te denken over de koers van ons regiokantoor. We zijn benieuwd naar jouw frisse blik!

Meer weten over werken bij Haskoning? Laat je inspireren door de verhalen van onze collega’s en check onze pagina over waardegedreven beheer van de openbare ruimte met voorbeelden van succesvolle integrale regionale projecten.

Wat je meebrengt

• Een HBO afgeronde opleiding binnen civiele techniek of vergelijkbaar opleidingsniveau.
• Minimaal 5 jaar aan relevante werkervaring, bijvoorbeeld als adviseur; assetmanagement of als beheerder binnen de openbare ruimte, asfalt, wegen of civiele kunstwerken.
• Communicatieve vaardigheden omdat je ook als adviseur met onze klanten in contact bent.
• Zelfstandigheid als dat je mede ook een echte teamplayer bent.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze baan écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Dit krijg je van ons

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je nog vragen over deze rol? Neem dan gerust contact op met Greetje Manders, Corporate Recruiter Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur via [e-mail] – 0651944886.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.